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慕容父
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北大清华毕业生留北京就业比率连降5年

受大陆经济下滑影响,有报告显示,北京大学和清华大学两所名校毕业生留京率连5年下跌;2018年北京首现中高端人才净流出现象。

大学毕业生留北京不易


财新网1月29日报导,大学毕业生留京不易。北京大学和清华大学近日公布的“2018届毕业生就业质量报告”显示,两校的毕业生留京率再度下跌。这是自2013年至今,清华大学和北京大学的毕业生整体留京率第5年呈下跌趋势。


报告显示,在2018年所有签订三方协议就业的北京大学毕业生中,选择留京工作的毕业生比例为39.47%,低于2017年的41.68%,数字首次跌破40%关卡。

而清华大学大学部、硕士班和博士班毕业生的留京率分别是17.3%、39.9%、49.7%,对比2017年都有不同程度的下降。

中国经济正面临下滑的压力,2018年经济成长率6.6%,为28年来最低。科技界和众多互联网公司纷纷传出裁员消息,工作难找,就业门槛高是高校毕业生普遍面临的问题。

北京首现中高端人才净流出

1月29日,猎聘推出的《2019年人才前景趋势大数据报告》显示,过去的六个季度,在全国中高端人才净流入率排名前20的城市中,杭州以10.47%的人才净流入率排名第一。北京未进入前二十,人才净流入率为-0.16%,首次出现了人才净流出。

中共北京市统计局1月23日公布了人口数据, 2018年劳动人口比上一年减少了23.3万。高昂的房价、生活成本高、落户难、异地子女高考问题、环境问题都是不少外地人离开北京的重要原因。

寒冬下的求职心态

关于寒冬下职场人生存状态的调研显示,62.6%的参与者对当前的就业环境感到焦虑,也有25.2%的人对此充满信心。

在焦虑人群所焦虑的事项中,排名最高的三个事项分别为“如何让自己更值钱”“对职业规划很迷茫”“个人生存成本高”。

在寒冬职场人生存状况的调研中,35.1%的参与者表示对职业现状不满,仅有17.7%的人表示满意。在应对这种不满的行动中,学习充电和骑驴找马成为排名最高的两个主要途径,得票率分别为41.0%、39.0%。

各大行业求职者的期望平均年薪均高于实际所得,前者比后者高出的幅度区间是23.46%~29.40%。这表明,求职者对自身的估值高出实际情况,24%~30%的薪资涨幅才能符合他们的心理价位。

寒冬下人才更愿升级自己的知识、技能体系,为未来储备能量。在猎聘与网易云课堂在2018年四季度开展的寒冬下职场人生存状态的调研中,62.9%的职场人表示愿意花钱在读书学习方面提升自己,在职场人的心目中,投资自己才是最保值的行为。

面对大陆寒冬下职场,有网民说:“有能力的都出国了,学历智商越高,看得越远越清楚。”“不止清华北大,其它学校也一样。”

还有网民调侃道:“每年留学回国的比例越来越高,可能是出国的质量越来越差吧。”

还有网民说:“估计出国的比率更高了吧?这雾霾……”“成本太高,环境恶化,走为上计。”#



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生命不息,灌水不止
2019-01-30 14:15:33   此文章已经被查看444次   
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