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如果想要这个宝宝,最好还是和新东家说明,不然以后你自己的压力会很大
(无内容)
2006-10-09 13:38:04
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当升职遇到生育,我该怎么办?
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红色咖啡杯
(598字节 阅读:945次 跟贴:16 2006/10/09 13:06)
[跳过]
跟我的经历太相似了!
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椰子树
(577字节 阅读:584次 2006/10/09 13:24)
只有在职才能享受生育保险
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重复
(291字节 阅读:242次 2006/10/09 13:25)
如果已经签劳动合同了,即使在试用期,新东家也不能解除劳动合同
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小妖怪
(207字节 阅读:175次 2006/10/09 14:06)
辞职在家就不能享受生育保险了。只能把档案放到人才,上一个医疗的保险能报部分费用(空)
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巧克力圣代
(阅读:113次 2006/10/09 13:32)
你说的医疗是说社保的那个吗?怎么报呀?(空)
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蝈媚
(阅读:97次 2006/10/09 13:39)
嗯,社保的那种。如果没单位可以直接去社保中心办报销吧。(空)
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巧克力圣代
(阅读:90次 2006/10/09 13:53)
可是今天问12333热线说是生孩子的费用社保的医保是不给报销的?(空)
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蝈媚
(阅读:129次 2006/10/10 09:23)
就走普通的社保住院报销。可以的。只不过报的比例少一些。有蓝本就可以(空)
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巧克力圣代
(阅读:142次 2006/10/10 14:28)
如果想要这个宝宝,最好还是和新东家说明,不然以后你自己的压力会很大
(空)
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unknow
(阅读:230次 2006/10/09 13:38)
严重同意!别让人对你的诚信产生怀疑!(空)
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落花流水
(阅读:74次 2006/10/09 13:40)
如果劳动合同已经签了,可以享受生育保险(空)
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小妖怪
(阅读:76次 2006/10/09 14:03)
我也有类似经历
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duoduobear
(642字节 阅读:332次 2006/10/09 21:09)
说得对。新老板会权衡世纪情况的。不要担心太多,实在不行,就回家吧。(空)
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lzwhy
(阅读:98次 2006/10/10 12:49)
职场机会还会有很多次,孩子只有一次(空)
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潇潇
(阅读:79次 2006/10/10 12:56)
快30了,正好要小孩,恭喜。对老板坦诚交代,互有预期.有得必有失.(空)
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聂小倩
(阅读:76次 2006/10/10 14:42)
我是工作快转正~然后因为太忙太累晕到~当时也5周,放弃了这个我认为很重要的职位~个人觉得还值~其实我可以赖着~但是觉得对公司和自己的发展都不好~你要权衡你自己的情况(空)
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爱吃香菇的鱼
(阅读:126次 2006/10/10 14:48)
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