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sunnny 等    级：资深长老 经 验 值：5814 魅 力 值：626 龙    币：10492 积    分：5786.2 注册日期：2004-07-13	我非常赞同你对这位先生的态度，我一般不愿跟人闹不愉快，但他有点太过分了，看这个： http://bbs.hlgnet.com/showid.php?page=1&boardid=15&rid=10150676&theid=10150676&up=0&bbscate=0&go=10&ms=376
2006-10-13 11:16:07	此文章已经被查看311次

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看的气死了，野猪乐园竟然在讨论怎么开除怀孕的女员工，下面还有好多人出主意呢-atulip (132字节 阅读:1522次 跟贴:51 2006/10/12 14:08)[跳过] 我也看到了。我还跟了一个那(空)-柚子 (阅读:337次 2006/10/12 14:09) 站在不同的立场看，观点会有不同。-allan_su (291字节 阅读:517次 2006/10/12 14:18) 同意。(空)-以目代耳 (阅读:202次 2006/10/12 14:22) 通情达理(空)-wolf1999 (阅读:205次 2006/10/12 14:25) 如果你是员工，只能说你很伟大，是“优秀”员工。想想平时为企业做的贡献，想想自己该得的合法权益。并不是每个人经济条件都允许一怀孕就辞职回家的。(空)-atulip (阅读:511次 2006/10/12 14:27) 那怀孕了也要好好工作啊。-酸梅汤 (354字节 阅读:505次 2006/10/12 14:33) 说得对！有的人渣子，根本不顾其他人的感觉。(空)-以目代耳 (阅读:324次 2006/10/13 08:18) 不过我也觉得孕妇也不可太过分，可以直接请求照顾，比如灵活一些的上班时间避开高峰请同办公室的同事避免吸烟之类的，也可以要求减少工作量，但是接下来的工作总要正常地完成吧，对同事的要求也不可太苛刻，总之，-灰色小菲马 (123字节 阅读:831次 2006/10/12 14:35) 可以请病假。(空)-酸梅汤 (阅读:268次 2006/10/12 14:40) 同意你的观点。孕妇需要被照顾，但是自己也需要自觉的。只是可惜，有些公司是没有此类灵活性可讲的，比如我们。(空)-怕怕的虎 (阅读:208次 2006/10/13 10:42) 所以我说要站在不同立场,还有就是企业和个人之间个人的感觉。-allan_su (385字节 阅读:516次 2006/10/12 15:01) 怀孕了干嘛辞职? 我工作到生产前一天,没事呀. 不过, 我从没有因为怀孕而拒绝任何份内的工作,更不可能在上班的时候让电脑关着.-安迪妈妈 (280字节 阅读:1773次 2006/10/15 13:25) 如果企业连这点利润也算的话-xiaoyaoma (320字节 阅读:493次 2006/10/12 14:47) 这不仅仅是企业利润的问题，还有孕妇自身的职业道德和素质。(空)-回龙观土著 (阅读:260次 2006/10/12 22:27) 呵，呵，我倒是挺幸运的，我怀孕的时候刚好那段时间工作量比较少，所以还是比较按时按理的完成了工作。这种情况一直到哺育假结束。-棒棒娃 (371字节 阅读:388次 2006/10/12 15:30) 神似哈！单位应该照顾、尊重孕妇，孕妇自己也得适当自律哈。(空)-灰色小菲马 (阅读:590次 2006/10/12 16:19) 同意你的观点。这样的员工才是有资格和公司谈待遇的，我个人认为！平时不努力工作，只是谈待遇来劲的，怎么对在情理上都多少说得过去点，当然法理上说不过的不要做。呵呵。(空)-找回自然 (阅读:587次 2006/10/13 08:13) 那些帮腔的人怎么不想想自己或者自己老婆都有怀孕的一天呢？怎么不想想自己也是妈妈怀孕生出来的呢？(空)-atulip (阅读:233次 2006/10/12 14:24) 很多企业都在考虑这个问题(空)-淘淘吧 (阅读:168次 2006/10/12 15:05) 我觉得怀孕是每个女人都会面对的问题，企业在招女员工的时候就必须考虑这个问题，怀孕不应该受到歧视，但是对工作确实有影响。我觉得帖子里说的那位孕妇被人这么挤兑主要是自己本身不争气(空)-mimidog (阅读:1184次 2006/10/12 16:04) 怀孕的女人并不是病人，我虽然也生过孩子了，但也我比较烦那些仗着怀孕特事妈的人。-雨霖 (264字节 阅读:1036次 2006/10/12 16:35) 赞同。我本来也想跟那个帖子说这个呢。尊敬是相互的，一般情况下，大家对孕妇都是很照顾的，孕妇-回龙观土著 (99字节 阅读:272次 2006/10/12 22:25) 我一向认为，感恩是做人最应该有的品质。我怀孕后，在17周到医院建档之前，一共飞了四趟昆明。最后一-回龙观土著 (1631字节 阅读:1115次 2006/10/12 22:50) 可能是因为老公是开公司的,我很理解这些老板,尤其是小老板,赚点钱很不容易哈.-洪泽散人 (116字节 阅读:546次 2006/10/12 22:37) 我也算是个小老板？-大侃 (507字节 阅读:388次 2006/10/12 22:51) 我是部门经理，最近还为这事情烦恼-以目代耳 (655字节 阅读:538次 2006/10/13 08:31) 你这样的人如果公司对你有别的想法和做法是公司的不对。(空)-找回自然 (阅读:261次 2006/10/13 08:11) 这里好多人的观点非常中肯，比较赞同。极端的做法都不可取。孕妇自觉些，公司大度些。旁人少刻薄些。问题不就比较好解决了吗？(空)-找回自然 (阅读:440次 2006/10/13 07:46) 这就是为什么女生不容易分配。-笨笨虫 (700字节 阅读:519次 2006/10/13 08:27) 呵呵，同意你前面所有的想法，就是最后一句话怎么办？像你这样的还辞退是禽兽不如，可是如果是过分的员工呢？你怎么解决？(空)-找回自然 (阅读:500次 跟贴：3 2006/10/13 08:48) 企业应该知道辞退怀孕员工会惹的麻烦吧？-笨笨虫 (144字节 阅读:263次 2006/10/13 10:20) 对，对，我不是同意辞退。辞退肯定不对的。我说的意思就是希望孕妇多做点力所能及的工作。(空)-找回自然 (阅读:350次 2006/10/13 10:39) 过分的员工要辞退趁早啊，别等到人家怀孕的时候，否则就是太不人道啊，公司还要遭骂名，何必呢！(空)-草莓派 (阅读:435次 2006/10/13 14:14) 过分的员工，可以按法律要求辞退-重复 (96字节 阅读:482次 2006/10/13 14:40) 如果他不写出来大家就不气了？他是想让大家帮他想办法。反而骂他，如果偷偷地做了，就很少人骂他了。长此以往风气就形成了。如果我们都客观的分析，或许对他有帮助，同时也是在帮助那个怀孕的人。为什么生气呢？换位..(空)-找回自然 (阅读:567次 2006/10/13 09:04) 在乐园我就看你的言论不顺眼了，没想到你还跟我到小屋里。好，那咱就说道说道。-atulip (1781字节 阅读:611次 2006/10/13 09:58) 基本同意！-xiaoyaoma (307字节 阅读:255次 2006/10/13 10:22) 我看了不生气。呵呵，因为我只是说这个事情，发表自己的看法，生气对身体不好。-找回自然 (72字节 阅读:454次 2006/10/13 10:40) 抬杠是不是，我什么时候说小屋是我的乐？你的看法在乐园里已经表达的淋漓尽致乐，道不同不相为谋，大家各坚持自己见解好乐，没必要非要争论个没完。你的帖子我不跟乐，你也别跟我帖子。我可没有你那么好肚量。(空)-atulip (阅读:531次 2006/10/13 10:55) 有法可依的情况请使用法律保护自己-笨笨虫 (1632字节 阅读:376次 2006/10/13 10:47) 虫jj，我可不是要针对这里的姐妹们，大家都是职场中人，道理都懂的，我就是看不惯那些所谓的管理者和乱出主意的人(空)-atulip (阅读:309次 2006/10/13 10:59) 同感！现在的似乎没有人性只有利益了。-笨笨虫 (54字节 阅读:262次 2006/10/13 11:02) 我非常赞同你对这位先生的态度，我一般不愿跟人闹不愉快，但他有点太过分了，看这个：-sunnny (134字节 阅读:311次 2006/10/13 11:16) 这我也基本同意-xiaoyaoma (363字节 阅读:249次 2006/10/13 11:02) 我们同事也有高危保胎的情况-笨笨虫 (373字节 阅读:361次 2006/10/13 11:09) 还是你说的清楚，-灰色小菲马 (386字节 阅读:264次 2006/10/13 11:11) 笨笨虫说的太好了。呵呵，我一个蓝的跑这来干吗，以后学习一的观点。希望怀孕的粉ZZ也多学习。希望企业也自重。呵呵。(空)-找回自然 (阅读:247次 2006/10/13 11:56) 真的很景仰生你出来的人(空)-bibleinhand (阅读:220次 2006/10/13 14:51) 这前半句话也是我想说的。一直忍着没说，现在实在憋不住了-泡泡大大 (465字节 阅读:331次 2006/10/13 13:35) 这样做要遭报应的，可有些人偏偏不信，谁来拯救它们？我用的是动物的它。(空)-依生平安 (阅读:414次 2006/10/15 10:59) 主要看你是什么角度,你要是老板,你也会想的(空)-bbsww (阅读:201次 2006/10/13 12:28)

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