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星星河
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是吗?有这个规定?
(无内容)
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喜欢回龙观, 喜欢亲子小屋!
2006-12-13 13:25:04
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[顶端]
我们单位最近通知一个员工合同到期不续签了(大概提前了一个月),我想主要原因是这个员工是特聘的,薪水比其他员工高很多(10倍),单位嫌贵吧。单位这么做是否合适,觉得很残酷,因为一个月的时间很难找到非常合适的工..
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蔷薇花
(458字节 阅读:4475次 跟贴:20 2006/12/13 12:41)
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未来太无法预知了(空)
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fish西西
(阅读:319次 2006/12/13 12:43)
危机无处不在(空)
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happy_daddy
(阅读:323次 2006/12/13 12:43)
至少按照目前国家的法律规定,公司这么做是合法的。
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羽毛蛇
(91字节 阅读:579次 2006/12/13 12:47)
那么终止50岁员工合同呢?已经在单位干了一辈子了,说不续签合同就不签了。(空)
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蔷薇花
(阅读:895次 2006/12/13 13:04)
这样做好象不对吧,在一个单位工作十年以上应该是有政策的,可以签订无固定期限合同的,不能说辞就辞的。(空)
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乐之
(阅读:1314次 2006/12/13 13:19)
在一个公司工作10年以上的老员工,公司无权无故辞退。这是受劳动法保护的(空)
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啾啾
(阅读:7756次 2006/12/13 13:22)
是吗?有这个规定?
(空)
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星星河
(阅读:259次 2006/12/13 13:25)
有。我专门查看过。(空)
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啾啾
(阅读:230次 跟贴:1 2006/12/13 13:31)
所以我们单位员工的状态基本都是在等这张饭票。呵呵。(空)
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啾啾
(阅读:362次 2006/12/13 13:33)
目前不是强制性的,但可以寻求一下仲裁的保护(空)
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乐之
(阅读:396次 2006/12/13 13:33)
公司不辞退你,但是给你换一个非常低的职位干,同时给你降薪,最后你不得不自己走,公司都是这样的。(空)
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嘲天犬
(阅读:885次 2006/12/14 11:55)
对,人家有的是办法让你走!(空)
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星星河
(阅读:259次 2006/12/15 08:35)
但如果员工不自己辞职,公司就应该给发工资,如果公司辞退,要补偿...(空)
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大大大老虎
(阅读:1498次 2006/12/13 13:03)
一点也不残酷,10倍的工资都到手了,况且
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龙锦岁月
(50字节 阅读:417次 2006/12/13 23:07)
不一定哦,听说有些原来在大公司做高层的,年龄40-50岁的.从原公司出来再找5000月新的工作都困难.(空)
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会骑自行车的鱼
(阅读:596次 跟贴:2 2006/12/14 09:50)
到了该休息的时候了。
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如梦如烟
(101字节 阅读:311次 2006/12/14 10:06)
有的工作年纪大了吃香,有的则不然
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龙锦岁月
(164字节 阅读:415次 2006/12/15 01:04)
努力赚钱养老吧,这世道没有你可以信任的人,更没有可以信任的政府和公司。(空)
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嘲天犬
(阅读:423次 2006/12/14 11:53)
要赔偿金啊.多好的机会(空)
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LaiLai
(阅读:249次 2006/12/14 12:02)
现在的社会就是这样,没有办法呀(空)
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QQ虎妞QQ
(阅读:290次 2006/12/14 12:04)
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