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qiu_jc
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呵呵,开裆酷描述的这种人我身边就有一个
我公司的董事长、总工,也是关系比较好的一个哥们,有十年交情了,IT业内有点名气的程序员。西北人,生活上极其不讲究,家里不开火,厨房连抽油烟机都不装。其父母在他们家住两天就受不了了,不象过家的人。对他老婆有时很好,有时又特尖刻,两口气总炒架但他总占上风,绝对的霸道。对女方的父母极不尊重,从来不叫妈爸什么的,哎来哎去。甚至当着老太太的面骂她女儿。公司的人只要他们两口子在一辆车上,都不太愿意一起上。就为入弯早点晚点都得吵上两句。绝对的路盲,北京市内开车到哪儿都得用GPS。还有个缺点,不太信身边的人,一说公司该怎么发展就是谁谁谁说什么什么什么,其实同样的话身边的同事都提过。

我们的评价是,他老婆怎么能忍受这么多年,换个人一年就散了。
但就是这样,这两人关系还是挺好的。我哥们其实人也不错,在外绝不花心,钱上也不是特在意。只是有点“小肚鸡肠”,分不清主次。举个例子,跟合同甲方开会能摔门就走,结果玩英雄气也没用,本来我能15-20万接下的单子,最后整成了10万。

我和公司里另一老总跟他的“斗争”各有各招。

我的是,他说一句我回两句,绝不客气,坚决打击;现在好了,两个人简真相敬如宾,连公司的同事都说,哎呀好久没看见你们在例会上吵架了。
另一老总就是“哄”。

其实两种方法最后都有成效了,但有成效的关键是,一个公司三个桩,谁也离不开谁。你技术业界领先,但商业上是个面瓜;有市场资源的,不掌握财权;掌握财权的,没有技术和市场。总之,现在这个公司发展虽慢但很稳定,大家都还算满意。

所以,表现出一种“离开你我也能过”的气势还是重要的,有自己的事业,有自己的经济来源。甚至在某些时候采用一些强有力的反应,比如借双方吵架远遁一段时间。我那哥们的老婆曾经跑回过陕西娘家,那段时间那家伙真是象小猫挠心一样难受。

但是不是要离,也得看你能不能调整得过来。你要能调整好心态,接受目前的现实,想办法去转变,也不见得就一定到离婚的地方。两个人在一起,总有一个人要多受点罪。
2007-07-23 18:33:58   此文章已经被查看1556次   
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