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两只毛毛的妈妈
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估计你的单位属于非常好的单位,才引发你如此的想法。
我的客户是市场上非常好的单位,那些靠关系进去的人,大部分发展到最高也就是个普通员工而已,但是有很强能力的人(不一定非得是清华北大)才是那些单位未来的支柱。清华的很多海外教授,本科并不是清华的,也不是北大的,但是他们靠自己的努力去海外的名校拿到了博士学位,在业界小有名气。
所以,楼主是过于焦虑了。
如果真想把孩子培养成功,那就先研究一下成功人士所需具备的能力,然后分析自己孩子与这些能力之间的差异,如果能改变,那就朝这个方向努力,如果是永远达不到的,那就别难为孩子,让她成为一个快乐的人也是一种成功。
2008-02-12 19:24:23   此文章已经被查看547次   
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