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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：6845 |
| 魅 力 值：803 |
| 龙 币：3708 |
| 积 分：4251.9 |
| 注册日期：2004-12-26 |
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偶遇到过
偶被提升的时候，部门里一个是跟我同年的而且同年进公司的，一个是公司成立的时候就在的老员工，年龄比我大很多，刚宣布我将来当她们的上司的时候抵触情绪都很大，而且当天两人都有事走了，后来表面上还凑合，安排工作嘛，表面没事，但还是有情绪滴，那个同年的我们原来关系不错，比较好摆平，也还算配合，当然也给了好处，就是她一直想参加的那个培训，偶一上任就给批了，这个她挺高兴的。那个年纪大的，一来偶还像以前一样对她比较尊敬，安排她工作前，基本都先征求下她的意见，不是强硬安排，她虽然心里不开心，但是总不能打笑面虎吧。不过后来，几个月后，她的配合度还不是很高，我在公司内部其他部门给她找了个合适的职位，然后让那个部门的领导找她谈，给她的感觉是那个领导很想让她过去（其实是我提前跟老板和那个部门经理商量好的），然后她还挺高兴的去了。
那段时间的确难熬，一方面自己要适应职位转变，一方面还要摆平部门内关系，还有要做出业绩给其他人看。
坚持住，一定会解决的，这也是对你的考验。千万别向上级求救，这样他会认为你能力不行，要自己想好解决的办法。
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2008-05-23 09:29:37
