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哪儿是我家 等    级：长老 经 验 值：1093 魅 力 值：295 龙    币：4499 积    分：1934.4 注册日期：2004-06-18	我拟了一封给公司领导的信，大家帮我看看是否合适？ 尊敬的公司领导： 你们好！ 2005年12月我通过应聘来到公司*****一部工作，成为公司的一员。在此期间我工作一直认真努力， 去年7月份公司还为我涨了工资，部门领导鼓励我继续努力工作，并于今年3月续签了两年的合同。公司 对我的认可，我一直很感激，工作也更加认真努力。 对于目前公司因自身业务发展需要，节约开支裁减人员，我完全理解。虽然我非常珍惜这份工作，这 份工作对我也很重要，但考虑到公司未来业务发展的需要，我可以接收公司人事部提出的自动离职的要求， 同时，希望公司能够按照合同规定给于我合理的赔偿。 此致 敬礼 ***** 2008.7.10 (此文由哪儿是我家在2008-07-09 21:12:14编辑过)
2008-07-09 21:11:07	此文章已经被查看919次

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被公司裁员了，气愤，大家给出个主意-哪儿是我家 (1678字节 阅读:2377次 跟贴:60 2008/07/09 17:43)[跳过] 唉！！！同情，如果闲的没事家里又有经济及精神支援，可以闹一下，如果不是，还是找下家从新开始比较好，别费劲了(空)-世世代代 (阅读:270次 2008/07/09 17:48) 有句话，哪个公司不发工资啊，给谁干不是干呀，所以此处不留爷，自由留爷处，嘿嘿(空)-世世代代 (阅读:199次 2008/07/09 17:49) 同意(空)-蛛蛛宝宝 (阅读:113次 2008/07/09 17:49) 找律师吧.-山茶 (40字节 阅读:224次 2008/07/09 17:50) 找律师(空)-sceneryxu (阅读:132次 2008/07/09 17:51) 录音了吗，录音的话公司必死，起诉公司，你能赢的(空)-leng (阅读:139次 2008/07/09 17:52) 奋战到底~~~(空)-hanhan_bj (阅读:147次 2008/07/09 17:58) 简直是威胁(空)-我想养只红色松狮 (阅读:147次 2008/07/09 18:36) 告他一定要告他。。(空)-碎冰刺 (阅读:211次 2008/07/09 18:49) 电话里说的？当面找他们问问去，带上录音笔或可录音的电话，再找找原来签的合同，让律师瞧瞧。应该一告一个准，没有什么大不了的。(空)-茶杯 (阅读:376次 2008/07/09 18:50) 谁让你不送礼给领导的。(空)-慧慧妈 (阅读:294次 2008/07/09 18:51) 这还不简单-小嘴嘴 (240字节 阅读:348次 2008/07/09 20:48) 告他(空)-宝贝儿 (阅读:95次 2008/07/09 20:53) 我拟了一封给公司领导的信，大家帮我看看是否合适？-哪儿是我家 (806字节 阅读:919次 2008/07/09 21:11) 我觉得你不用给公司写任何信-牛记私房卤味 (1457字节 阅读:824次 2008/07/09 21:27) 你自相矛盾吧？既然同意自动离职，干嘛还要补偿金。人家要你自动离职的原因就是不想给你补偿金(空)-喵妈 (阅读:245次 2008/07/10 07:37) 这封信不能发。最后一句是自己给自己下套(空)-之峰 (阅读:230次 2008/07/10 16:51) 一定要发电子邮件，将来可以作为证据(空)-清逸居士 (阅读:110次 2008/07/10 17:49) 很好，现在最好就是要点儿钱走人，但不要和原公司闹僵，毕竟行业圈子都不大，以后可能还有见面合作的机会。(空)-sun_men (阅读:151次 2008/07/10 18:07) 裁就裁了吧，你应该先下手，提前裁公司，继续找工作呗，套用一句丰胸产品广告语：没什么大了-开裆酷 (63字节 阅读:239次 2008/07/09 21:15) 我看了合同，有明确规定，即使是我主动离职，公司也应该按照工作年限给我赔偿，我工作两年半多了，按照合同应该赔偿三个月的工资。(空)-哪儿是我家 (阅读:395次 2008/07/09 21:25) 只是合同上说补偿金年限自2008年1月1日起计算，之前的按照原来的规定执行。我不知道原来的规定是什么？(空)-哪儿是我家 (阅读:287次 2008/07/09 21:28) 在网上可以查查原先的规定.的.(空)-wangping71 (阅读:113次 2008/07/09 21:35) 谢谢，我查了一下。原来国家的规定跟合同上的一样，2008年新的劳动发规定“不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”，而他的合同还是按照老标准，不满6个月的按半月工资发放补偿金(空)-哪儿是我家 (阅读:193次 2008/07/09 21:51) 教你一招！我们整个部门被裁掉的时候要陪我7个月的工资，也威胁我换岗降薪！我就说了一句“我想公司内应该不会有人愿意和我结下私人恩怨”，第二天事情就都办妥了！(空)-nEiGHbOuR (阅读:428次 2008/07/10 17:43) 曝光此公司(空)-Beckham (阅读:146次 2008/07/09 22:21) 主动离职，是不给经济补偿的。除非有私下协议。(空)-fatty (阅读:150次 2008/07/10 12:41) 主动离职 是没有的！！ 不续签 才有(空)-摇曳风竹 (阅读:92次 2008/07/10 13:21) 什么公司啊？这么无良！帮你暴光 跟我联系！(空)-龙跃小新 (阅读:191次 2008/07/09 21:56) 上帝给你关了一扇门，必定会为你再开一扇窗的(空)-听雨小筑 (阅读:211次 2008/07/09 21:56) 非常简单，首先你不能生气，要斗志斗勇，心平气和再找他谈一次，做好录音。-日出东方 (152字节 阅读:401次 2008/07/09 22:05) 同意你这种说法。人力资源的人太可恶了，这是明摆着威胁。太差劲儿了(空)-喵妈 (阅读:176次 2008/07/10 07:39) 谢谢各位了，我仔细查了新的劳动法，应该按照N+1赔偿我(空)-哪儿是我家 (阅读:963次 2008/07/09 22:16) 对新劳动法的解释，不错的网站：http://www.bxsoo.com/zhuanti/info/8376_1.htm(空)-哪儿是我家 (阅读:229次 2008/07/09 22:22) 新劳动法(空)-哪儿是我家 (阅读:164次 2008/07/09 22:27) 咋上传不了附件呀(空)-哪儿是我家 (阅读:89次 2008/07/09 22:31) 打官司(空)-不想上岸的鱼 (阅读:190次 2008/07/09 22:58) 要赔偿。找工作，刻萝卜章，自己写离职报告。我记得好像他就是给你换岗位，也不能调工资。(空)-虎斑宝贝 (阅读:727次 2008/07/10 11:54) 要赔偿，不行就告他。(空)-希望的田野 (阅读:161次 2008/07/10 12:40) 找律师，尽量保护自己的权益(空)-胖丫妈 (阅读:116次 2008/07/10 12:51) 你是律师吧。(空)-多问多听 (阅读:154次 2008/07/10 12:52) 她们这是威胁阿！ 哪有说不答应自动离职的话就写不好的评语阿~~(空)-网上猫 (阅读:215次 2008/07/10 12:59) 狗屎 HR！(空)-oo阿童木oo (阅读:157次 2008/07/10 13:06) 找律师解决(空)-麦芽糖 (阅读:103次 2008/07/10 13:07) 人事向来就不做人事(空)-黑妞小诺 (阅读:135次 2008/07/10 13:25) 再找他谈一次，录音，找律师，你也威胁他一把。太欺负人了！新劳动法刚下来，你们公司就敢顶风作案。(空)-圈圈 (阅读:292次 2008/07/10 13:55) 同意(空)-fengyuanyuan (阅读:135次 2008/07/10 16:50) 如果是我，决不妥协！偷偷收集证据，然后做好一切准备。别看人事说得挺牛的，只要你有证据，把他一掐一个准儿。关键是...-之峰 (173字节 阅读:424次 2008/07/10 16:48) 一份工作没什么大不了，赔偿也不是最重要的。关键是不能让人欺负了，谁怕谁啊(空)-之峰 (阅读:215次 2008/07/10 16:54) 打官司,我们不是弱者,不可能让他们这样胡作非为(空)-伏娃 (阅读:167次 2008/07/10 16:51) 当然要赔偿金的，凭什么便宜他们呢，而且人事说的不对，调岗是变更劳动合同内容，要经双方协商一致，更不能通过调岗降薪，这样也是违法劳动合同法滴(空)-sindycui (阅读:210次 2008/07/10 17:11) 我也想问个问题,如果辞职是给工资补偿么,工资是多少,奖金呢,有的公司奖金比工资高多了,问问律师吧-很无奈 (18字节 阅读:253次 2008/07/10 17:14) 工资指的是前十二个月实际工资的平均数(空)-sindycui (阅读:458次 2008/07/10 17:16) 人为刀俎，我为鱼肉。-清逸居士 (204字节 阅读:177次 2008/07/10 17:47) 我的意见-mumuky (224字节 阅读:264次 2008/07/10 17:57) 到不了法院，劳动仲裁就可以(空)-mumuky (阅读:126次 2008/07/10 17:58) 晕,怎么跟我当初被公司裁掉时候说的一样话...(空)-小青柿子 (阅读:261次 2008/07/10 18:08) 一定要坚持 要补偿...肯定会给补偿,拿不到3个月也至少是1.5-2个月(空)-Leo_L (阅读:131次 2008/07/10 18:15) 按新劳动法执行(空)-福喜爱-龙腾四 (阅读:142次 2008/07/10 18:32) 只要告,你准赢.我们公司有个这样的，就把公司告了,然后公司就赔他钱了.(空)-融化冰雪 (阅读:145次 2008/07/10 20:25)

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