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肮脏的躯壳	那就去好好做吧 有些事情是无能为力的 (无内容)
2008-07-19 15:23:32	此文章已经被查看275次

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哭死，刚刚得到的消息比放不放假还可怕，咋整啊，帮帮偶！-小豆冰棍儿 (678字节 阅读:11363次 跟贴:67 2008/07/17 09:44)[跳过] 估计这个部门也长不了，这不等于逼我辞职嘛！！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:232次 2008/07/17 09:48) 可构为难的，好好想想(空)-九千 (阅读:196次 2008/07/17 09:48) 抱抱(空)-emily05 (阅读:74次 2008/07/17 09:49) 如果你的工资过万还可以考虑忍了,太少咱就撤吧(空)-LaiLai (阅读:157次 2008/07/17 09:49) 姐姐，偶2倍都不过万呢。去年生娃儿之前公司快倒闭了，都一年没有发工资。部门领导对我很好，就一直跟着公司扛过来的。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:446次 2008/07/17 09:51) 那就撤吧,回家先带一段时间孩子,自己好好养养,在重新披挂上阵(空)-LaiLai (阅读:164次 2008/07/17 09:52) 昨天还感恩我工作轻松，基本小屋溜达，工资不高但这种状态知足了；谁知变化这么快！！晕死了。。。。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:356次 2008/07/17 09:57) 那就把最坏的结果想好,看自己能不能接受,有了这个心理准备,放下包袱,勇往直前-LaiLai (124字节 阅读:599次 2008/07/17 09:59) 我怎么感觉是升了？应该加工资吧？(空)-小猪罗 (阅读:134次 2008/07/17 09:49) 不知道呢，因为是老领导偷偷跟我说的，让我琢磨琢磨。我现在还不能直接找大头谈，我就一个小主管，我就想干好我手里的活儿，你们打架干嘛非得拉上我啊！-小豆冰棍儿 (48字节 阅读:569次 2008/07/17 09:53) 绩效要是好了，没准比原来工资还高呢，不一定是坏事(空)-sindycui (阅读:178次 2008/07/17 09:51) 信用风险管理？？太虚的东西了。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:185次 2008/07/17 09:55) 这跟炒股一样,风险和利润是并存的(空)-happy_daddy (阅读:114次 2008/07/17 09:51) 你这一说偶也很郁闷，-猪猪妈 (95字节 阅读:399次 2008/07/17 09:51) 理解你！我前段时间也遇到类似的事情-又见炊烟 (73字节 阅读:645次 2008/07/17 09:53) 恩，谢了烟儿姐。我回家也摆摆！！天灵灵地灵灵，打架可别搭上我啊！！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:130次 2008/07/17 09:59) 挺牛啊，调动你还得董事会批准(空)-九阳 (阅读:130次 2008/07/17 10:06) 董事长来了(空)-又见炊烟 (阅读:131次 2008/07/17 10:15) 你知道云趣园谁叫董事长吗?(空)-LaiLai (阅读:147次 2008/07/17 10:17) 不知道啊！请赐教(空)-又见炊烟 (阅读:116次 2008/07/17 10:20) 见内。-fatty (133字节 阅读:543次 2008/07/17 12:23) ！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:112次 2008/07/17 10:18) 借机会提条件啊(空)-小嘴嘴 (阅读:142次 2008/07/17 10:16) 对,向领导表明你的态度,再找退一步的办法,也就是如果去的话要求保证的工资及其它待遇!(空)-听风听雨 (阅读:393次 2008/07/17 10:25) 跟头谈谈(空)-飞韵 (阅读:135次 2008/07/17 10:22) 本来今天让我写个制度滴，想想都周四了得赶紧交了。一大清早听到这个，玩儿去吧，没有心情干活了！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:209次 2008/07/17 10:25) 是比较郁闷(空)-飞韵 (阅读:110次 2008/07/17 10:26) 没事，老总点名的话可以要求加薪吧，毕竟岗位不同了(空)-果果亲妈 (阅读:124次 2008/07/17 10:32) 加啥薪啊？？能保证我现在的水平就不错了。部门的2个头，不出意外的话年底基本上是要被干掉滴！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:226次 2008/07/17 10:37) 这么说调过去还是个好事吧。(空)-蓝茶 (阅读:150次 2008/07/17 10:55) 前途未知，要往好的方面积极一点(空)-宝贝儿 (阅读:149次 2008/07/17 10:41) 坚持就是胜利~~~(空)-hanhan_bj (阅读:110次 2008/07/17 10:43) 领导成立独立部门，要你过去是重用啊!好事儿啊!别担心 ，船到桥头自然直。不管咋说，也是个挑战!加油!(空)-半杯清茶 (阅读:443次 2008/07/17 10:46) 恩，等哥们出差回来研究一下！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:160次 2008/07/17 10:51) 是心情不好才吧签名宝贝的照片弄成黑白的么-春风拂槛露华浓 (46字节 阅读:353次 2008/07/17 11:02) 她这是给宝贝实行单双号(空)-四号火车 (阅读:137次 2008/07/17 12:18) 没有，12给俺做的就是黑白的，改天骚扰她帮忙整个彩色滴，呵呵(空)-小豆冰棍儿 (阅读:316次 2008/07/17 14:00) 主要那几张照片背景比较乱，做彩色的效果不好，你给我发几张背景干净的我做彩色的(空)-亦儿 (阅读:201次 2008/07/17 15:22) 谈条件呀，调部门要双方都同意吧。(空)-麻雀儿 (阅读:227次 2008/07/17 13:28) 刚刚人力找谈话了，安慰我半天说头们对我很认可，不是其他原因调动我，如果公司决定了还是希望我能服从！！！！-小豆冰棍儿 (196字节 阅读:476次 2008/07/17 15:10) 尽量争取吧，把你的担心和有可能受到的损失都和人事谈一下-麻雀儿 (17字节 阅读:230次 2008/07/17 15:39) 孩儿妈哭吧不是罪(空)-海冬青 (阅读:103次 2008/07/17 15:17) 回家整理简历准备找工作了！！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:171次 2008/07/17 15:30) 有的时候回过头看看，这个事情未必不是个好事，也许你从此找到一个更好的单位呢，有时候我觉得自己就像是温水煮着的青蛙。(空)-荷衣蕙带 (阅读:294次 2008/07/17 15:40) 想开点，也许能做的更好！(空)-alise (阅读:198次 2008/07/17 15:36) 亲，关键不是我做的好不好，成立单独部门就是权利斗争下的套，我就是一个陪葬品，呜。。。。。。。。。。。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:206次 2008/07/17 15:39) 咋就看上我了呢，点儿别人好不好啊！(空)-小豆冰棍儿 (阅读:189次 2008/07/17 15:42) 不管去哪干好自己的工作(空)-摄氏三十七度 (阅读:165次 2008/07/17 15:43) 抱抱，那是咱们控制不了的事情，还真得早做打算。(空)-蓝茶 (阅读:175次 2008/07/17 15:46) 心情最重要 如果不是生活所迫的话 不必太委屈自己哈 休息一段 带好孩子不是也挺好吗？(空)-生命如歌 (阅读:211次 2008/07/17 16:03) 领导点名要你，应该是好事啊，还是就我太傻，看不出其中问题？-筱筱 (730字节 阅读:412次 2008/07/17 16:21) 真可怜，不过也不要太悲观，随遇而安，不要太激进。过去看看情况随机应变呗。当然，随时做好撤退的准备(空)-为什么 (阅读:343次 2008/07/17 16:26) 先让老总给你涨工资(空)-松间明月 (阅读:157次 2008/07/17 16:52) 你是人才！！英才！(空)-博卡 (阅读:127次 2008/07/17 16:53) 我从来都是支持娘们的,,,加点谁,,,不惧-伤天害理 (60字节 阅读:200次 2008/07/17 18:14) 顶。(空)-yzs0128 (阅读:145次 2008/07/17 18:53) 不是说部门的两个领导年底就会给干掉吗？那不正是你的机会吗？凡是往好处想！(空)-史奴比 (阅读:224次 2008/07/18 07:57) 我怎么听着感觉象DC?(空)--@英武之狮@- (阅读:168次 2008/07/18 09:06) 啥叫DC？？(空)-小豆冰棍儿 (阅读:113次 2008/07/18 09:39) 说明你是新部门的大拿级人物，乘积抬价！(空)-卧看三角山 (阅读:273次 2008/07/18 10:23) 亲，谢谢高台了。我就是一个碎催。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:263次 2008/07/18 10:24) 工资都发不出来还好意思搞权利斗争?有精力想办法挣钱好不好?-阳光300 (83字节 阅读:239次 2008/07/18 12:20) 去年去年俺生娃儿的时候不发工资，现在被个国企给并了。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:179次 2008/07/18 13:04) 做好自己的事情，其他的不要管。(空)-夜阑幽梦 (阅读:223次 2008/07/19 12:15) 那就去好好做吧 有些事情是无能为力的(空)-肮脏的躯壳 (阅读:275次 2008/07/19 15:23) 换个地方。。。(空)-wind_lcg (阅读:133次 2008/07/19 17:39) 你有可能会成为牺牲品(空)-riversmall (阅读:246次 2008/07/23 18:30)

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