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| 注册日期：2008-07-01 |
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挑选保姆的标准，供大家参考
找保姆倒没有找老公那么难，其实家政是服务性行业，是服务行业就必然会存在满意和不满意，如果都满意反而不正常了。
由于我们是中介，所以这里不谈工资水平，否则可能有广告之嫌。在这里只谈一下我们挑选保姆的标准。
首先是人要诚信，不诚信的人技能再高也不能用。而一个人是否诚信需要时间来了解。我们不可能有很多时间来得出一个人是否诚信的结论。所以我们借助两种办法：一、身份证验证。现在可以用手机上网的方法来验证身份证真伪；二、交谈。我们与保姆交谈了解她的情况，然后根据她讲话中表现出的内容、语气来根据经验判断她是否属于诚信之人。比如，有较多工作经验的保姆会根据实践经验总结出一些工作上的窍门，或者讲述以前的工作时有合理性。比如带过多个孩子和没带过的，讲述的经验必然不太一样。在这个问题上我想说一句，不要用地域来区分一个人的诚信，哪里都可能有油腔滑调之人，河南也一样有好保姆。能否分辨一个保姆是否符合基本诚信，主要靠经验。
再次才是技能。做饭是什么口味的？是否做过保洁工作？干活是否利索？眼中是否有活？庭子主要头疼的看来是这个问题。一般来说，做饭的口味与籍贯相关，但也不排除经验丰富的保姆会做更多菜系。至于家务活是否干得好，有两个问题需要注意：一是经验丰富的不一定就会偷懒，也可能是因为她有窍门，所以干得快；二是年轻的不一定就不好好干，还是要看具体人。如果是通过介绍人找，首先要看介绍人是否有足够的经验来对保姆进行分级。当然不排除有经验不管用的时候，那往往是保姆的级别低但学习得快而且还肯干，如果是保姆级别高但干活却不好，那不是经验问题，那是诚信问题。特别说一下眼中没活的问题，这一方面是经验问题，另一方面也有沟通问题。每家人有自己不同的生活习惯，如果在觉得有问题的时候多沟通一下，也许跟保姆的磨合期很快就会过去。当然，如果实在觉得不行，那就只能换人了。
最后说一下脾气禀性问题。性别脾气有先天性，但毕竟保姆是一份职业，不是像老公一样要过一辈子的日子，所以有时候是需要双方谦让一下的。如果一个保姆永远不会谦让，相信她在这一行中很难干长。我们在挑选保姆时也非常注意这一点。另外就是可以跟介绍人说，让他们当中间的缓冲地带，也可以达到比较好的效果。
最后衷心希望大家能够找到自己满意的保姆！
(此文由万家诚在2008-07-21 15:50:03编辑过)
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曾经做过十年软件开发，后来希望不再给别人打工，愿意诚实、诚恳、热诚地为您服务 |
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2008-07-21 15:45:13
