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| 等 级：资深长老 |
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| 龙 币：6874 |
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| 注册日期：2003-12-09 |
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心里烦，到这里诉诉。
我们单位是个类似国企的机构，好多文件通过打签报要往上报。今天主管我的部门领导把我叫过去，说我们处这两次上报的签报都有错别字，一次罚50元，一共100元。当然，领导自己说，因为自己没有把好关，所以罚自己200元。
我没啥说的，也确实是作为处长没有核稿核清。但是，回去跟写签报的同事说，因为是他的错误，所以也罚50。人家脖子一梗，“我不交，让领导来跟我说。没听说因为这个罚钱的。”
我心里那个烦，这种事情我不可能让领导来说。但是本来就是他的错误，他的责任，凭什么只有我一个人受罚？
现在冷静了一下，觉得这个罚款弄得一点也不好。领导自己就没有处理好，也许是因为在大领导那里受了批评，所以为了表示承担责任，自罚200。然后为了惩戒下属，罚我100。但是理论上，应该先立规矩，再执行，直接就对以前的错误进行处罚，有点名不正言不顺，他的级别大，我也只能接受，但是我的级别小，所以下属就有不同意见了。
但是心里还是很烦闷，自己处理这件事情也不太合适，应该自己先背下来，然后再处里立规矩。但是，因为在处里，大家其实也都是干活的。我现在觉得没有什么权威来立这个规矩。而且这次因为处理得比较急躁，所以两个人之间有点别扭，以后怎么去做才能避免更多的错误呢？
(此文由小聪聪妈在2008-08-01 17:16:21编辑过)
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2008-08-01 17:15:31
