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看风景的猫
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这期间的工资
第十五条 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足
2008-10-10 17:31:41
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[顶端]
紧急请教姐妹们,关于女职工劳动法的问题
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流星然然妈
(170字节 阅读:275次 跟贴:13 2008/10/10 17:15)
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有相应规定,有类似于产假的规定吧(空)
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看风景的猫
(阅读:100次 2008/10/10 17:22)
女职工劳动保护规定:女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。(空)
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幸运杰兰
(阅读:138次 跟贴:1 2008/10/10 17:24)
产假也是没什么钱的(空)
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摇曳风竹
(阅读:88次 2008/10/10 17:30)
中华人民共和国妇女权益保障法:第四章劳动和社会保障权益第二十七条!不知有用没有?
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xushi
(1922字节 阅读:946次 2008/10/10 17:28)
找到了,《北京市企业职工生育保险规定>>,这里规定的假期都是带有生育保险的假期
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看风景的猫
(275字节 阅读:177次 跟贴:1 2008/10/10 17:29)
这期间的工资
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看风景的猫
(237字节 阅读:136次 跟贴:1 2008/10/10 17:31)
费用报销
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看风景的猫
(491字节 阅读:125次 跟贴:1 2008/10/10 17:32)
我不是北京人,没有生育险。不指望什么津贴,至少不该扣工资吧(空)
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流星然然妈
(阅读:122次 2008/10/10 17:35)
我不知道我的情况有没有法律保护,看了半天没看明白(空)
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流星然然妈
(阅读:129次 跟贴:2 2008/10/10 17:30)
当然有了!你看我楼上的回复(空)
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看风景的猫
(阅读:84次 2008/10/10 17:32)
我感觉适用这个吧:第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资!您这个是不是属于因为这个降低工资啊!(空)
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xushi
(阅读:165次 2008/10/10 17:38)
不知您有工资条没有,单位应该有权利扣除浮动工资,也不少呢!(空)
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xushi
(阅读:76次 2008/10/10 17:40)
谢谢各位,行政是新来的,我先找她问问原因吧(空)
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流星然然妈
(阅读:106次 2008/10/10 17:40)
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