转帖（2)筛查简历_回龙观社区网

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转帖（2)筛查简历

先说筛简历。
我的招聘邮箱一般每天早上一打开就能收到2000份以上的简历，我负责的只是部分职位，还有一部分是别的同事在负责，这还只是一晚上收到的，不包括白天随机收到的。

1.因为不要应届毕业生，要有经验的，加上大部分职位都要本科的。所以有点工作经验的本科一般都是25岁以上了。
于是就在收件箱中输入1988、1987、1986、1985、1984、1983，搜索，删除。也就是说基本上这些年龄段的简历还没和招聘主管见面就直接进垃圾桶了...
应对办法：这条基本无解，没办法。如果有工作的，还是先别琢磨跳槽了，稳当着吧，在同一家工作多干两年，积累会比较丰富一些。

2.部分职位不招聘专科生（包涵专升本，因为在用人部门看来专升本不是真正的本科），所以，同样的，在所属文件夹搜索关键字“大专”“专科”...删除...
应对办法：如果是专升本，直接在简历里略去专科部分，直接写本科。一般面试时还会再填写一份简历，那时候再如实写。再说你也不是欺骗，只是写了最近的最高学历而已。

3.婚育状况。说实话，这事公司也有难言之隐。我在的这家公司长年都有10个左右的女员工出于三期（孕期产期哺乳期），占岗位编制，部门人手紧还不能招人。对于工作了两三年的员工来说，怀孕生孩子还没什么。有部分刚进公司两三个月就怀孕，怀孕之后啥也不干...最极端的是有个姐妹儿三个月一转正就告诉说怀孕四个月了，之后就长期请病假，不上班还领病假工资...说实话换你是老板你也不爽。于是我们天天挨骂。
所以现在一般看到24－40之间的，简历还不错的，可能就要先打电话过去问问......
连猎头都说，他们行业不成文的规定就是，未生育的育龄妇女他们一般不会给客户推荐的...没辙了。
应对办法：别着急跳槽，结了婚生了孩子再跳。这个是保守办法。当然也不是所有公司都这样，没准你运气好遇上不计较这些的公司呢。

招聘者一般比较中意稳定性较好的应聘者，所以但凡看到刚工作两三年就跳槽三四次的简历，一般直接就扔进垃圾桶了。
工作经历，那种只干了两三个月的经历建议略去算了。
工作经历中一定要些清楚该项工作的具体职能，以及你在每一项职能中取得的成绩，最好有量化的东西。
写得要有条理一些，尽量1234逐条列出。
最忌讳的是那种简历中一句话就把工作职能概括掉的。曾经有一个很好的候选人，凭直觉感觉是很对口的候选人，她的两个工作经历都是一句话带过。本来部门经理是想要面试的，一看简历，说，我不见了，这种人要么就太狂妄，要么就太懒散，对自己不负责任。

另外简历也切忌写得太繁琐。有一个有十多年工作经历的候选人，把他在同一个公司每一个小小的职位调动的内容都描述的非常清楚，而且12年前只干过两个月的职能他都记得特别清楚。当时我就判定这个人会比较啰嗦，可能属于比较事儿的那种人。面试下来，果真如此，因为资历很好，还是推荐给直接负责人见了，最后直接负责人同我的意见一样。

应对办法：多花些时间在简历上，当然，每份简历以两页为好。如果简历都没通过，那么获得面试的机会就更少了。跳槽，能忍就忍，只要忍得下的，一个公司最少也要呆两年。一来简历会比较能入招聘者的眼，二来确实自己的积累也会比较实在。
提醒：简历锦上添花可以，作假切不可。现在很多公司都会做背景调查，而且世界很小，北京也很小，你被一个公司发现过简历作假，可能就又三个公司会知道，不要有侥幸心理。
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关于求职信。
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还是再说说简历吧。

简历要注意排版..嗯，最头疼的是那种乱码的简历，不管怎么选择编码，繁体中文简体中文都弄不出来的简历。自己辛辛苦苦找了半天职位发出去一个泡都不冒自己还不知道什么原因...曾经有个人打电话过来破口大骂说我们不尊重他的劳动成果，问了姓名、应聘职位、发简历日期等等，一查，原来是乱码...我估计他把这简历发过几百个公司了...倒霉孩子...这是特例了
还有一种是那种没有分段没有提行的简历，天哪，怎么看！可能发简历的人自己也不知道，那么用一个新邮箱或者新的求知账号发简历之前先自发一下，有时候可能是邮箱的原因～～
最好不要用附件形式发简历然后正文里什么也没有，这种简历第一可能会被系统默认为垃圾邮件，第二，阅读一份附件简历的时间是普通正文简历的三倍...主要有时候打开的过程太慢...

先想到这些，回头如果还有想到的再插播......
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求职信，我个人觉得可有可无。如果觉得非表达不可，那么就简洁一些吧，最好不要超过五行字。
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照片，说说照片。
一般来说，类似前台啊，公关啊，总秘之类的都会要求形象比较好一点，有的会直接在招聘广告上要求随简历附照片。
如果自己对自己形象有信心，那么但贴无妨；如果不是很自信，那么就别贴了，甚至连简历都不用发（尤其是那种明确要求贴照片的），别费这劲了。
照片最好是在工作状态的照片，这样看上去会比较职业...经常会收到那种在网吧里照的大头贴...很雷人的那种...这种照片根本就是画蛇添足。
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关于简历先说这些，想到了再加，如果大家有什么问题尽量跟帖，跟帖内容大家都可以看到，如果都站短的话我回复起来工作量比较大，谢谢...天，跟帖真多，谢谢大家捧场。我尽量回复。

2008-12-11 20:54:25