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schancen 等    级：高级居民 经 验 值：468 魅 力 值：72 龙    币：1187 积    分：579.3 注册日期：2007-04-05	必须是女方申请，按照女方基数计算。男方唯一能参与的必须是属于晚育 如果属于晚育，有一个月的晚育奖励假，可以男方或女方申请（当然谁的基数高谁申请）。如果男方申请，必须由男方单位提供男方享受一个月晚育假的证明，按照男方基数计算晚育津贴，然后和女方的生育津贴一起由女方单位申请，打入女方单位账户，再由女方单位转给个人。 北京生育津贴申请完全由女方单位负责申请、转帐。 具体可以查查北京生育保险条例。
2009-02-20 13:08:05	此文章已经被查看1057次

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生育津贴怎么领取？我和我媳妇都是北京城镇户口，单位都给上了生育保险。生完孩子后的生育津贴怎么领取？由于我的基数较高，所以想按我的基数领取，该怎么操作？我单位人事说，可以按我的基数领取，但都要走女方帐户..-geforceee (104字节 阅读:2603次 跟贴:19 2009/02/20 11:22)[跳过] 不懂，帮顶(空)-看风景的猫 (阅读:151次 跟贴：1 2009/02/20 11:29) 谢谢！(空)-geforceee (阅读:161次 2009/02/20 11:39) 帮顶,期待有经验的给讲解下吧(空)-爱丽莎 (阅读:162次 2009/02/20 12:06) 女方申请，应该退到女帐户上(空)-liyunfang0927 (阅读:241次 2009/02/20 12:46) 必须是女方申请，按照女方基数计算。男方唯一能参与的必须是属于晚育-schancen (487字节 阅读:1057次 跟贴：2 2009/02/20 13:08) 那男方是不是不可以休假,才可以领一个月的晚育津贴?(空)-正村长 (阅读:1130次 跟贴：1 2009/02/20 13:20) 看公司操作了。按规定，生育津贴是产假的工资，也就是说，休假期间，公司不用发工资，工资由保险给。如果单位愿意造假，就可以多领一个月津贴(空)-豆丫丫 (阅读:1676次 跟贴：3 2009/02/20 13:25) 生育津贴和晚育津贴不一样，晚育津贴是只要28岁以上生孩子就可得一个月工资（基数）(空)-fuyashen (阅读:2197次 2009/02/20 13:29) 这个是正解，如果产假期间公司给你发工资了，且等于或高于你的生育保险基数，你是领不到这个钱的。(空)-方世玉 (阅读:393次 2009/02/20 13:29) 先谢了,没怎么看懂.简单点问吧,如果我是女方,晚育,我休了4个月的产假,单位也发了我4个月的工资,那生育津贴应该换单位,晚育津贴呢,给我还是单位?(空)-正村长 (阅读:676次 2009/02/20 13:31) 先谢了,没怎么看懂.简单点问吧,如果我是女方,晚育,我休了4个月的产假,单位也发了我4个月的工资,那生育津贴应该换单位,晚育津贴呢,给我还是单位?(空)-正村长 (阅读:350次 跟贴：2 2009/02/20 13:34) 这个问题-seapple (174字节 阅读:212次 2009/02/20 13:37) 我顶(空)-正村长 (阅读:162次 2009/02/20 14:16) 应该是：-世世代代 (123字节 阅读:264次 2009/02/20 13:10) 我没有生育险。老公有。他领了一个月的工资。不知道对你有没有帮助(空)-清澈谜团 (阅读:514次 跟贴：1 2009/02/20 13:16) 简单，就是男方可以领一个月工资（基数），我给同事办过，社保打到单位帐上，单位帐户提现给他了(空)-fuyashen (阅读:693次 跟贴：2 2009/02/20 13:26) 那我说的就是晚育津帖(空)-fuyashen (阅读:295次 2009/02/20 13:27) 那也还可以的呀 学习了(空)-爱丽莎 (阅读:152次 2009/02/20 14:43) 女方申请，你基数高也不能完全用你的-seapple (90字节 阅读:248次 2009/02/20 13:31)

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