在这儿替朋友咨询个事.朋友于5月底被单位辞退了.

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ccott

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在这儿替朋友咨询个事.朋友于5月底被单位辞退了.

她于2009年2月被现公司录用,正式入职时登记表上是行政人事主管.转正后她要求签订正式劳动合同.但公司老板说现在所有人都不签合同,所以她的也不用簦了.她们公司总共78个人的样子,朋友也没有在这件事上力争,毕竟是小公司如果太较真可能就失去这份工作.5月底的时候老板突然说要辞退她而且只给半个月的补尝,她不同意并拿出自己的补尝要求.公司后来干脆不与她协商了,直接寄了一份快递到家里说是因为在她担任行政人事主管期间,未与员工签订正式合同给公司造成重大损失所以对她进行辞退.现在是朋友想知道法律是否规定未签劳动合同的责任在她,是否可以作为辞退的理由并且不给她任何补尝.请妈妈给些建议.

2009-06-15 10:07:45

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在这儿替朋友咨询个事.朋友于5月底被单位辞退了.-ccott (817字节阅读:421次跟贴:6 2009/06/15 10:07)

不签劳动合同,本身他们公司就违反了劳动法,这种事儿,一告一个准儿........(空)-伏娃 (阅读:344次 2009/06/15 10:12)
任何情况，不签订合同的责任都在公司，公司输定了，新劳动法是这样定的(空)-天才宝贝2008 (阅读:226次 2009/06/15 10:12)
朋友想和公司争一下,不想这么便宜公司.但担心时间太长影响其它事情.有办法能不能速战速决吗?(空)-ccott (阅读:160次 2009/06/15 10:13)
将计就计-开裆酷 (1461字节阅读:211次跟贴：1 2009/06/15 10:22)

老总 SB 眼了(空)-伏娃 (阅读:140次 2009/06/15 10:29)

谢谢各位!(空)-ccott (阅读:79次 2009/06/15 11:05)

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