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人善被人欺
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孩子在幼儿园被烫伤,我该怎么办?
我的孩子1.5岁,因我妈要回去几天,无人照顾,就想把他送到幼儿园去,我家在华龙苑北里,正好楼下有个儿童潜能开发中心,孩子每次经过都挺想进去玩的,问了那边的老师,这么大的孩子可以收,他们那边还有一个1岁3个月的呢,因为担心孩子小在学校的安全问题,还特意问了很多这方面的问题,幼儿园的负责人黄老师肯定的说没什么问题,我也就放心把孩子送过去了。
没想到上了4天学,第4天就被烫伤了,我妈晚上去接孩子,老师才告诉说哼哼烫了一下,那时孩子也没哭,我妈抱回去,可能碰到他的伤口了,孩子在路上就哭起来,我妈回去一看,大腿烫了很大一块,屁股后面也被烫伤了, 孩子哭得很厉害,赶紧打电话让我回去,我回去的时候,孩子哭得满头大汗,好可怜,顾不上责怪老师,赶紧把孩子送医院吧,在304医院,医生诊断2%的II度烫伤,属于中等伤,15天应该就能好。孩子爸在外出差,听了这个消息,请了几天假第二天晚上9点多的飞机赶紧回来了,到家都1点了。
这件事发生后邻居都说我们太好说话了,要是别人幼儿园就甭想开门了,我也没那个精力,也不想难为人家,都是邻居,低头不见抬头见的,闹翻了也不好,黄老师的老公人还不错,送我们去的医院,付的药费,孩子恢复得也还可以,我跟老公说,不要为难人家,就赔偿咱直接损失好了,医药费100多黄老师的老公已经付了,把误工费赔给我们就行了,大概是10天的误工费,1100块学费,因为就上了4天还给烫伤了,应该全额退给我们。
昨天晚上黄老师和她老公来家里协商这个费用问题,黄老师开口就说她是学律师的,咨询了她的几个律师朋友,这种事没有陪精神损失费的,(我们也没打算要,不纠缠这个问题)。然后她又说误工费只能算一个人的,不能爸妈都算,(我也没打算要两个人的啊,小人之心呐)。接着她又说,标准只能按妈妈的工资算,(真够精的,相差也不多,不想计较)。她问了我的工资,还不相信我,需要我出具完税证明。关于学费说原则上应该只退伙食费,但可以给我们退剩余学费。
真是气死我了,我诚心待人,一句话也没有责怪他们辱骂他们,没想到他们这样的态度,但我也不是学法律的,很多问题也不懂,在这里求助各位法律达人和专家帮我解释一下几个问题吧。
1、关于完税证明,我有业务提供完税证明吗?如果需要提供,到哪里开证明?
2、我们单位是分基本工资和绩效工资的,税收里绩效工资能体现出来吗?
3、关于误工费,天数是按实际的算,还是按孩子病的时间算,本来我妈回去后,孩子上幼儿园我不需要请假的,现在也不能送去了,这部分误工费该不该算?
4、关于学费,当时报名时就给了一张收据,连个登记都没有,也没有说多少伙食费多少学费的,就上了4天,还把孩子烫伤了,我提出退全部费用,过分吗?法律上应该怎么样?
对了当时咨询时说是4个老师管20个孩子,我觉个1个老师管5个孩子也还可以,但后来发现就只有两个老师,还有两个平常是不在的,请问这样是不是不合要求啊。
还有关于孩子烫伤的过程,老师说是水放在架子上,我家孩子淘去拿给烫伤了,我就想不通站着怎么能烫到大腿根那儿和屁股后面呢,因为伤害已经造成了,我也没有过多追究真相,不过还是疑惑。
我也没有当律师的朋友,肯请各位家长和法律人士帮我答疑解惑,万分感谢。
2009-08-13 10:10:59   此文章已经被查看9022次   
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