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中子星
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让同事自己辞职
(无内容)
2009-11-06 13:33:26
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同事哺乳期内被劝退!她该怎么办?
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中子星
(570字节 阅读:2085次 跟贴:22 2009/11/06 13:26)
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拿法律说事儿啊(空)
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2005421
(阅读:200次 2009/11/06 13:28)
有补偿吗(空)
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山茶
(阅读:203次 2009/11/06 13:30)
让同事自己辞职
(空)
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中子星
(阅读:371次 2009/11/06 13:33)
和领导好好谈谈吧,拿一笔补偿回家看孩子也挺好的,孩子大点再出来工作.(空)
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山茶
(阅读:312次 2009/11/06 13:45)
这公司真够可以的,想辞人不补偿,让她跟公司谈,给补偿就走,不然就仲裁,不过先让她把假条补齐了,别到时候公司说她假满后无故旷工(空)
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碧海云天
(阅读:642次 2009/11/06 13:52)
我都觉得没道理,人家上班一个月了,不就等于默认了她以前的请假的事了吗?现在再不要人家,是不是和以前的请假事情没关系了呀?属于哺乳期辞退,去仲裁吗?(空)
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中子星
(阅读:490次 2009/11/06 13:32)
别默认啊,有书面的东西才好说话,先把假条补上有备无患(空)
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碧海云天
(阅读:581次 2009/11/06 13:56)
医院开的假条都上交了,没有公司领导签字的假条,当时说上班后补上,可是上班他们也没说这事,就让开始工作了。现在去补,肯定不给补了(空)
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中子星
(阅读:1429次 2009/11/06 14:23)
只要她有医院开的病假证明就行(空)
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碧海云天
(阅读:1095次 2009/11/06 14:54)
工资开到明年8月份,还有n+1的工资补偿(空)
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四片叶子的三叶草
(阅读:373次 2009/11/06 13:44)
赔偿赔工资基本上到哺乳期结束,也就是生完孩子一岁,外加N+1,还有生育所有的报销(空)
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宝贝儿
(阅读:1297次 2009/11/06 13:48)
以上各位姐妹,是等公司发辞退信还是找公司谈?(空)
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中子星
(阅读:328次 2009/11/06 14:00)
不管是公司发辞退信还是自己找公司谈,前提都要公司给出补偿才行,不然公司就是违法的,而且如果自己找公司谈,离职手续上不能写是自己主动离职,有些公司会这么要求,这样你就会失去要补偿的主动权(空)
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碧海云天
(阅读:656次 2009/11/06 14:35)
要是哺乳期内合同到期的情况怎么算呢?(空)
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晓灿
(阅读:382次 2009/11/06 14:01)
据说是自动续签吧(空)
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中子星
(阅读:324次 2009/11/06 14:09)
自动延续到哺乳期结束(空)
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碧海云天
(阅读:298次 2009/11/06 14:24)
观摩学习中~~~~(空)
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猪猪的狗狗
(阅读:305次 2009/11/06 14:16)
再谈谈,不行就申请仲裁了。一般赔偿到哺乳期结束,再加n+1的(空)
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maja619
(阅读:531次 2009/11/06 14:28)
直接去仲裁就行了,现在都不用花钱了,免费受理的,建议先跟公司谈,告诉他们不给补偿就去告,他们不会有赢的希望(空)
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正村长
(阅读:411次 2009/11/06 14:43)
这里真好!人更好!(空)
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中子星
(阅读:175次 2009/11/06 14:54)
最后协议自动离职时,也必须要求把补偿条件写清楚!(空)
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蜜蜂
(阅读:768次 2009/11/06 14:55)
哦,谢(空)
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中子星
(阅读:243次 2009/11/06 15:01)
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