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seapple	我正好经历过这事 我进公司半个月就发现自己怀孕了,纯属意外,可是岁数也不小了 就硬着头皮要了孩子,我跟直接领导说了,碰巧直接领导是个很好的人， 我非常不好意思，打算试试看，如果身体状况不好，就自己辞职， 所幸，我坚持下来了，而且基本上没耽误一天工作，产检找的离单位近的医院， 都是利用中午休息时间，检查完了，再回单位工作，那段日子，我觉得自己很坚强。 所以我闺女现在也很坚强，1岁2个月了，呵呵。。。。。。 (此文由seapple在2010-01-22 10:10:50编辑过)
2010-01-22 10:08:21	此文章已经被查看1168次

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恩，如果你的职位是很有价值的-seapple (91字节 阅读:515次 2010/01/22 10:26) 从人性的角度看，我可能会招。但从公司的角度看我不会招。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:462次 2010/01/22 10:14) 难不难也得自己挺着，没人心疼你.所以叫难也没用.也所以我不想生个女儿...-白色康乃馨 (153字节 阅读:949次 2010/01/22 10:14) 我怀孕的时候就是一天到晚的睡觉，啥精神没有。所以赶紧辞职不干。-葭葭 (97字节 阅读:1923次 2010/01/22 10:15) 我怀孕的时候在办公室睡了几个月呵呵(空)-轻描淡写_2007 (阅读:658次 2010/01/22 10:29) 怀了就怀了呗。。-宝贝儿 (36字节 阅读:468次 2010/01/22 10:16) 这个-康康妈 (1457字节 阅读:738次 2010/01/22 10:19) 很中肯(空)-妖 (阅读:437次 2010/01/22 10:36) 我的选择-unknow (900字节 阅读:926次 2010/01/22 10:23) 我前个公司的某高管，刚来3个月怀孕了，前期保胎，后期先兆流产。每半个月开张病假条。要求这期间每月全额给她支付工资。(空)-妖 (阅读:4202次 2010/01/22 10:30) 中期呢，如果中期贡献很大，我要是老板会答应全额给的-unknow (96字节 阅读:611次 2010/01/22 10:37) 从怀孕到生完孩子没露过脸，只在一天大家都下班后到公司把自己的私人用品拿走了-妖 (45字节 阅读:1027次 2010/01/22 10:39) 那是招人的看走眼了-unknow (25字节 阅读:571次 2010/01/22 10:44) 我不是HR-妖 (46字节 阅读:578次 2010/01/22 10:47) 亲戚？(空)-jtcao (阅读:347次 2010/01/22 10:48) 应该不是亲戚，但应该是长时间的下属了，反正是总经理的自己人呗(空)-妖 (阅读:716次 2010/01/22 10:50) 那就没问题了，人家老总愿意(空)-unknow (阅读:461次 2010/01/22 10:50) 总经理是职业经理人，自己先跑路了，留下个高薪孕妇(空)-妖 (阅读:501次 2010/01/22 10:51) 那真是什么人带什么人了-unknow (54字节 阅读:552次 2010/01/22 10:55) 这孩子是那个总经理的，鉴定完毕。(空)-石心人 (阅读:498次 2010/01/22 17:39) 倒....这个貌似不地道了一点啊(空)-jtcao (阅读:409次 2010/01/22 10:48) 不过是我我是不好意思要工资的-unknow (102字节 阅读:664次 2010/01/22 10:40) 我觉得吧，要看这个老板的为人了！-笨笨虫 (558字节 阅读:722次 2010/01/22 10:31) 那不是怕看错人嘛-妖 (274字节 阅读:566次 2010/01/22 10:35) 这个其实很多不是咱看到的那样-多色土 (443字节 阅读:518次 2010/01/22 10:42) 说实在的，我觉得你说的那种人也确实有，但是毕竟是少数-笨笨虫 (602字节 阅读:706次 2010/01/22 10:46) 真是这样的人，你防也防不住的，告诉你一个实例-seapple (158字节 阅读:683次 2010/01/22 10:49) 我还知道这么个实例-妖 (94字节 阅读:584次 2010/01/22 10:52) 笑死我(空)-亦儿 (阅读:401次 2010/01/22 21:19) 没有事业心的掩面飘过-素昧平生 (61字节 阅读:499次 2010/01/22 10:37) 你说的俺很爱听-seapple (99字节 阅读:534次 2010/01/22 10:45) 笨导阿，你是在学校不坐班时间比较松惯了的，理解不了。像我这种私企干行政的，特别耗点，我自己就是个例证：结婚前任何时候加班都没问题，有了孩子后多加一秒钟我都不乐意，虽然人在单位，可是心早跑回家了。-大红苹果 (340字节 阅读:1339次 2010/01/22 10:48) 在哪儿都是一样一样的啊~~-笨笨虫 (298字节 阅读:544次 2010/01/22 10:56) 从怀孕到现在我没再出过差。上班也弹性的多，经常迟到早退的。好在领导比较关照，从来没说过什么。就是自己良心上老是过不去。(空)-大红苹果 (阅读:1598次 2010/01/22 11:23) 。(空)-海冬青 (阅读:358次 2010/01/22 10:58) 你怎么会这么理想主义?-茹风 (188字节 阅读:462次 2010/01/22 23:28) 顶一下．(空)-听风听雨 (阅读:432次 2010/01/22 10:40) 光举手不发言啊你(空)-妖 (阅读:457次 2010/01/22 10:41) 很明显的答案呀，不用答都．(空)-听风听雨 (阅读:418次 2010/01/22 10:43) 我也感觉很难，我老公为单位负责招人，正好招了一个一进公司没多久就怀孕的-清水79 (127字节 阅读:2186次 2010/01/22 10:43) 这事儿，HR肯定是比较郁闷的(空)-妖 (阅读:421次 2010/01/22 10:48) 我老公给招的，上头还施压，没有工作不能按计划完成，对于一个萝卜一个坑的很麻烦(空)-清水79 (阅读:570次 2010/01/22 10:51) 认真回答！-风雅青丝 (945字节 阅读:823次 2010/01/22 10:54) 这么恶劣的环境,如果女人不生孩子就没这些问题了...(空)-白色康乃馨 (阅读:488次 2010/01/22 11:01) 故事中的好老板-海冬青 (262字节 阅读:619次 2010/01/22 11:03) 看来您们都遇到好领导，我就没这么幸运。。。。-秋天果实 (1500字节 阅读:1206次 2010/01/22 11:03) 我就是在进公司2个月就怀孕的-小妞妞大怪兽 (901字节 阅读:1064次 2010/01/22 11:10) 抱下(空)-路得记 (阅读:386次 2010/01/22 11:18) 谢谢(空)-小妞妞大怪兽 (阅读:341次 2010/01/22 11:19) 抱抱你(空)-路得记 (阅读:385次 2010/01/22 11:17) 我觉得国家应该考虑这个问题，但是现在人口在控制，如果像鼓励生育的国家，应该由国家出怀孕到生孩子第一年的工资(空)-christy (阅读:764次 2010/01/22 11:12) 恩呢，这才是解决这些问题的关键！(空)-笨笨虫 (阅读:662次 2010/01/22 11:15) 类似这个问题，《冰眼看日本》有涉及。但个人认为不是单纯的工资问题。当然了，政府导向很重要。(空)-大红苹果 (阅读:560次 2010/01/22 11:25) 感觉国企会好点-清水79 (348字节 阅读:839次 2010/01/22 11:15) 我在一家国有设计企业。没这种担心。-回龙观土著 (280字节 阅读:731次 2010/01/22 11:16) 咋回事啊？(空)-小红猪 (阅读:664次 2010/01/22 11:17) 看来我很幸运。-灵芝草bj (1080字节 阅读:1060次 2010/01/22 11:18) 看到这个我更加坚定了继续在国企的信念，呵呵-dreamxt (409字节 阅读:706次 2010/01/22 11:35) 扯远了，看了上边的偶怎么觉得国企简直就是人浮于事嘛，多个少个无所谓，公家饭怎么就那么好吃呢？轻点拍啊……全职的飘过……(空)-我是珊珊妈 (阅读:860次 2010/01/22 17:08) 外企，是日资企业，我怀孕的时候到孩子半岁一直挺受照顾的，我的主要工作是出差技术支持，这段时间一直没安排出差。怀孕时没事干，想替前台去楼下取报纸，都不用我让我歇着，女领导可能更通情达理一些。后来我也非常..(空)-xiaomaque1442 (阅读:2323次 2010/01/22 21:01) 看到你在纠结第一条-sindycui (709字节 阅读:706次 2010/01/22 11:26) 确实是，很有感触(空)-黎明静悄悄 (阅读:432次 2010/01/22 17:09) 女人怀孕是件很幸福的事、应尽情的享受(空)-巧克力的梦想 (阅读:655次 2010/01/22 19:03) 一个让人好辛酸的帖子。还好我遇到了一个极好的老板。是一小外企。(空)-八姨太屋里的丫头 (阅读:514次 2010/01/22 19:07) 是的唉同意(空)-tina_wang (阅读:492次 2010/01/22 19:08) 有什么啊，只想员工付出，不保障员工的福利，这样的老板和上级BS之，不要也罢。(空)-亦儿 (阅读:581次 2010/01/22 19:40) 虽然我也刚歇完产假开始上班，但从公司HR的角度来看，如果新招聘人员的话，不会轻易考虑处在生育年龄的女性。毕竟现在用人成本和解除合同的风险太大，女员工一怀孕，就意味着至少在她三期（孕、产、哺乳）内都不能解..-蓝田木槿 (1592字节 阅读:1987次 2010/01/22 20:04) 那么，生完孩子的为什么也不要呢-没有你 (24字节 阅读:582次 2010/01/22 20:05) 生完孩子的也不要？？为啥？是还在哺乳期吗？(空)-蓝田木槿 (阅读:828次 2010/01/22 20:15) 我的经历,-椰子树 (192字节 阅读:512次 2010/01/22 23:12) 我现在的公司-椰子树 (307字节 阅读:621次 2010/01/22 23:16) 好人老是被逼无奈-维婷 (451字节 阅读:659次 2010/01/23 04:36) 顶(空)-水灵嘟嘟 (阅读:304次 2010/01/22 23:30) 有次我去应聘自己的要求就是不加班不出差，人力也是孩子妈，颇理解-维婷 (1416字节 阅读:759次 2010/01/23 04:13)

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