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多色土

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这个其实很多不是咱看到的那样

我们部门我遇到过这样的一个

到公司半年就怀孕了，生完孩子走了

后来我们一直联系，其实她走的原因不是拿公司当生孩子的地方了

是因为她怀孕后，她的岗位工作由别人来做，她回来后那个人做的挺好的，她就没法回到原来职位上去了

他又不甘心，所以选择了离开

但也有步伐人品有问题的，就是拿公司当生孩子的地方

2010-01-22 10:42:29

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从人性的角度看，我可能会招。但从公司的角度看我不会招。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:462次 2010/01/22 10:14)
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亲戚？(空)-jtcao (阅读:347次 2010/01/22 10:48)

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那就没问题了，人家老总愿意(空)-unknow (阅读:461次 2010/01/22 10:50)

总经理是职业经理人，自己先跑路了，留下个高薪孕妇(空)-妖 (阅读:501次 2010/01/22 10:51)

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倒....这个貌似不地道了一点啊(空)-jtcao (阅读:409次 2010/01/22 10:48)

不过是我我是不好意思要工资的-unknow (102字节阅读:664次 2010/01/22 10:40)

我觉得吧，要看这个老板的为人了！-笨笨虫 (558字节阅读:722次 2010/01/22 10:31)

那不是怕看错人嘛-妖 (274字节阅读:566次 2010/01/22 10:35)

这个其实很多不是咱看到的那样-多色土 (443字节阅读:519次 2010/01/22 10:42)
说实在的，我觉得你说的那种人也确实有，但是毕竟是少数-笨笨虫 (602字节阅读:706次 2010/01/22 10:46)
真是这样的人，你防也防不住的，告诉你一个实例-seapple (158字节阅读:683次 2010/01/22 10:49)

我还知道这么个实例-妖 (94字节阅读:584次 2010/01/22 10:52)

笑死我(空)-亦儿 (阅读:401次 2010/01/22 21:19)

没有事业心的掩面飘过-素昧平生 (61字节阅读:499次 2010/01/22 10:37)
你说的俺很爱听-seapple (99字节阅读:534次 2010/01/22 10:45)
笨导阿，你是在学校不坐班时间比较松惯了的，理解不了。像我这种私企干行政的，特别耗点，我自己就是个例证：结婚前任何时候加班都没问题，有了孩子后多加一秒钟我都不乐意，虽然人在单位，可是心早跑回家了。-大红苹果 (340字节阅读:1339次 2010/01/22 10:48)

在哪儿都是一样一样的啊~~-笨笨虫 (298字节阅读:544次 2010/01/22 10:56)

从怀孕到现在我没再出过差。上班也弹性的多，经常迟到早退的。好在领导比较关照，从来没说过什么。就是自己良心上老是过不去。(空)-大红苹果 (阅读:1598次 2010/01/22 11:23)

。(空)-海冬青 (阅读:358次 2010/01/22 10:58)
你怎么会这么理想主义?-茹风 (188字节阅读:462次 2010/01/22 23:28)

顶一下．(空)-听风听雨 (阅读:432次 2010/01/22 10:40)

光举手不发言啊你(空)-妖 (阅读:457次 2010/01/22 10:41)

很明显的答案呀，不用答都．(空)-听风听雨 (阅读:418次 2010/01/22 10:43)

我也感觉很难，我老公为单位负责招人，正好招了一个一进公司没多久就怀孕的-清水79 (127字节阅读:2186次 2010/01/22 10:43)

这事儿，HR肯定是比较郁闷的(空)-妖 (阅读:421次 2010/01/22 10:48)

我老公给招的，上头还施压，没有工作不能按计划完成，对于一个萝卜一个坑的很麻烦(空)-清水79 (阅读:570次 2010/01/22 10:51)

认真回答！-风雅青丝 (945字节阅读:823次 2010/01/22 10:54)

这么恶劣的环境,如果女人不生孩子就没这些问题了...(空)-白色康乃馨 (阅读:488次 2010/01/22 11:01)

故事中的好老板-海冬青 (262字节阅读:619次 2010/01/22 11:03)
看来您们都遇到好领导，我就没这么幸运。。。。-秋天果实 (1500字节阅读:1206次 2010/01/22 11:03)

我就是在进公司2个月就怀孕的-小妞妞大怪兽 (901字节阅读:1064次 2010/01/22 11:10)

抱下(空)-路得记 (阅读:386次 2010/01/22 11:18)

谢谢(空)-小妞妞大怪兽 (阅读:341次 2010/01/22 11:19)

抱抱你(空)-路得记 (阅读:385次 2010/01/22 11:17)

我觉得国家应该考虑这个问题，但是现在人口在控制，如果像鼓励生育的国家，应该由国家出怀孕到生孩子第一年的工资(空)-christy (阅读:764次 2010/01/22 11:12)

恩呢，这才是解决这些问题的关键！(空)-笨笨虫 (阅读:662次 2010/01/22 11:15)

类似这个问题，《冰眼看日本》有涉及。但个人认为不是单纯的工资问题。当然了，政府导向很重要。(空)-大红苹果 (阅读:560次 2010/01/22 11:25)

感觉国企会好点-清水79 (348字节阅读:839次 2010/01/22 11:15)
我在一家国有设计企业。没这种担心。-回龙观土著 (280字节阅读:731次 2010/01/22 11:16)
咋回事啊？(空)-小红猪 (阅读:664次 2010/01/22 11:17)
看来我很幸运。-灵芝草bj (1080字节阅读:1060次 2010/01/22 11:18)

看到这个我更加坚定了继续在国企的信念，呵呵-dreamxt (409字节阅读:706次 2010/01/22 11:35)

扯远了，看了上边的偶怎么觉得国企简直就是人浮于事嘛，多个少个无所谓，公家饭怎么就那么好吃呢？轻点拍啊……全职的飘过……(空)-我是珊珊妈 (阅读:860次 2010/01/22 17:08)

外企，是日资企业，我怀孕的时候到孩子半岁一直挺受照顾的，我的主要工作是出差技术支持，这段时间一直没安排出差。怀孕时没事干，想替前台去楼下取报纸，都不用我让我歇着，女领导可能更通情达理一些。后来我也非常..(空)-xiaomaque1442 (阅读:2323次 2010/01/22 21:01)

看到你在纠结第一条-sindycui (709字节阅读:706次 2010/01/22 11:26)
确实是，很有感触(空)-黎明静悄悄 (阅读:432次 2010/01/22 17:09)
女人怀孕是件很幸福的事、应尽情的享受(空)-巧克力的梦想 (阅读:655次 2010/01/22 19:03)
一个让人好辛酸的帖子。还好我遇到了一个极好的老板。是一小外企。(空)-八姨太屋里的丫头 (阅读:514次 2010/01/22 19:07)
是的唉同意(空)-tina_wang (阅读:492次 2010/01/22 19:08)
有什么啊，只想员工付出，不保障员工的福利，这样的老板和上级BS之，不要也罢。(空)-亦儿 (阅读:581次 2010/01/22 19:40)
虽然我也刚歇完产假开始上班，但从公司HR的角度来看，如果新招聘人员的话，不会轻易考虑处在生育年龄的女性。毕竟现在用人成本和解除合同的风险太大，女员工一怀孕，就意味着至少在她三期（孕、产、哺乳）内都不能解..-蓝田木槿 (1592字节阅读:1987次 2010/01/22 20:04)
那么，生完孩子的为什么也不要呢-没有你 (24字节阅读:582次 2010/01/22 20:05)

生完孩子的也不要？？为啥？是还在哺乳期吗？(空)-蓝田木槿 (阅读:828次 2010/01/22 20:15)

我的经历,-椰子树 (192字节阅读:512次 2010/01/22 23:12)

我现在的公司-椰子树 (307字节阅读:621次 2010/01/22 23:16)

好人老是被逼无奈-维婷 (451字节阅读:659次 2010/01/23 04:36)

顶(空)-水灵嘟嘟 (阅读:304次 2010/01/22 23:30)
有次我去应聘自己的要求就是不加班不出差，人力也是孩子妈，颇理解-维婷 (1416字节阅读:759次 2010/01/23 04:13)

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