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sindycui 等    级：资深长老 经 验 值：6845 魅 力 值：803 龙    币：3708 积    分：4251.9 注册日期：2004-12-26	看到你在纠结第一条 其实，你可以先跟她沟通下，最近有没有这样的家庭计划，大概想什么时候要宝宝，这样对于将来她入职后的工作安排或者出现这样的情况你心理就有准备了，不会觉得突然而不好安排工作。 另外，如果这个人是非常合适的人选，而且有责任心的话，其实孕期不会耽误特别工作的，如果上级能够在孕期在工作安排上稍有照顾的话，一般员工除了感激以外会更努力工作，争取不耽误工作。 而且从员工角度来讲，即使她想找一个稳定的公司将来要宝宝，除了意外，一般也不会选择半年内就要的，毕竟要先适应新工作，稳定了后再要。
2010-01-22 11:26:25	此文章已经被查看706次

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恩，如果你的职位是很有价值的-seapple (91字节 阅读:515次 2010/01/22 10:26) 从人性的角度看，我可能会招。但从公司的角度看我不会招。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:462次 2010/01/22 10:14) 难不难也得自己挺着，没人心疼你.所以叫难也没用.也所以我不想生个女儿...-白色康乃馨 (153字节 阅读:949次 2010/01/22 10:14) 我怀孕的时候就是一天到晚的睡觉，啥精神没有。所以赶紧辞职不干。-葭葭 (97字节 阅读:1923次 2010/01/22 10:15) 我怀孕的时候在办公室睡了几个月呵呵(空)-轻描淡写_2007 (阅读:658次 2010/01/22 10:29) 怀了就怀了呗。。-宝贝儿 (36字节 阅读:467次 2010/01/22 10:16) 这个-康康妈 (1457字节 阅读:738次 2010/01/22 10:19) 很中肯(空)-妖 (阅读:437次 2010/01/22 10:36) 我的选择-unknow (900字节 阅读:926次 2010/01/22 10:23) 我前个公司的某高管，刚来3个月怀孕了，前期保胎，后期先兆流产。每半个月开张病假条。要求这期间每月全额给她支付工资。(空)-妖 (阅读:4202次 2010/01/22 10:30) 中期呢，如果中期贡献很大，我要是老板会答应全额给的-unknow (96字节 阅读:611次 2010/01/22 10:37) 从怀孕到生完孩子没露过脸，只在一天大家都下班后到公司把自己的私人用品拿走了-妖 (45字节 阅读:1027次 2010/01/22 10:39) 那是招人的看走眼了-unknow (25字节 阅读:571次 2010/01/22 10:44) 我不是HR-妖 (46字节 阅读:578次 2010/01/22 10:47) 亲戚？(空)-jtcao (阅读:347次 2010/01/22 10:48) 应该不是亲戚，但应该是长时间的下属了，反正是总经理的自己人呗(空)-妖 (阅读:716次 2010/01/22 10:50) 那就没问题了，人家老总愿意(空)-unknow (阅读:461次 2010/01/22 10:50) 总经理是职业经理人，自己先跑路了，留下个高薪孕妇(空)-妖 (阅读:501次 2010/01/22 10:51) 那真是什么人带什么人了-unknow (54字节 阅读:552次 2010/01/22 10:55) 这孩子是那个总经理的，鉴定完毕。(空)-石心人 (阅读:498次 2010/01/22 17:39) 倒....这个貌似不地道了一点啊(空)-jtcao (阅读:409次 2010/01/22 10:48) 不过是我我是不好意思要工资的-unknow (102字节 阅读:664次 2010/01/22 10:40) 我觉得吧，要看这个老板的为人了！-笨笨虫 (558字节 阅读:722次 2010/01/22 10:31) 那不是怕看错人嘛-妖 (274字节 阅读:566次 2010/01/22 10:35) 这个其实很多不是咱看到的那样-多色土 (443字节 阅读:518次 2010/01/22 10:42) 说实在的，我觉得你说的那种人也确实有，但是毕竟是少数-笨笨虫 (602字节 阅读:706次 2010/01/22 10:46) 真是这样的人，你防也防不住的，告诉你一个实例-seapple (158字节 阅读:683次 2010/01/22 10:49) 我还知道这么个实例-妖 (94字节 阅读:584次 2010/01/22 10:52) 笑死我(空)-亦儿 (阅读:401次 2010/01/22 21:19) 没有事业心的掩面飘过-素昧平生 (61字节 阅读:499次 2010/01/22 10:37) 你说的俺很爱听-seapple (99字节 阅读:534次 2010/01/22 10:45) 笨导阿，你是在学校不坐班时间比较松惯了的，理解不了。像我这种私企干行政的，特别耗点，我自己就是个例证：结婚前任何时候加班都没问题，有了孩子后多加一秒钟我都不乐意，虽然人在单位，可是心早跑回家了。-大红苹果 (340字节 阅读:1339次 2010/01/22 10:48) 在哪儿都是一样一样的啊~~-笨笨虫 (298字节 阅读:544次 2010/01/22 10:56) 从怀孕到现在我没再出过差。上班也弹性的多，经常迟到早退的。好在领导比较关照，从来没说过什么。就是自己良心上老是过不去。(空)-大红苹果 (阅读:1598次 2010/01/22 11:23) 。(空)-海冬青 (阅读:358次 2010/01/22 10:58) 你怎么会这么理想主义?-茹风 (188字节 阅读:462次 2010/01/22 23:28) 顶一下．(空)-听风听雨 (阅读:432次 2010/01/22 10:40) 光举手不发言啊你(空)-妖 (阅读:456次 2010/01/22 10:41) 很明显的答案呀，不用答都．(空)-听风听雨 (阅读:418次 2010/01/22 10:43) 我也感觉很难，我老公为单位负责招人，正好招了一个一进公司没多久就怀孕的-清水79 (127字节 阅读:2186次 2010/01/22 10:43) 这事儿，HR肯定是比较郁闷的(空)-妖 (阅读:421次 2010/01/22 10:48) 我老公给招的，上头还施压，没有工作不能按计划完成，对于一个萝卜一个坑的很麻烦(空)-清水79 (阅读:570次 2010/01/22 10:51) 认真回答！-风雅青丝 (945字节 阅读:823次 2010/01/22 10:54) 这么恶劣的环境,如果女人不生孩子就没这些问题了...(空)-白色康乃馨 (阅读:488次 2010/01/22 11:01) 故事中的好老板-海冬青 (262字节 阅读:619次 2010/01/22 11:03) 看来您们都遇到好领导，我就没这么幸运。。。。-秋天果实 (1500字节 阅读:1206次 2010/01/22 11:03) 我就是在进公司2个月就怀孕的-小妞妞大怪兽 (901字节 阅读:1064次 2010/01/22 11:10) 抱下(空)-路得记 (阅读:386次 2010/01/22 11:18) 谢谢(空)-小妞妞大怪兽 (阅读:341次 2010/01/22 11:19) 抱抱你(空)-路得记 (阅读:385次 2010/01/22 11:17) 我觉得国家应该考虑这个问题，但是现在人口在控制，如果像鼓励生育的国家，应该由国家出怀孕到生孩子第一年的工资(空)-christy (阅读:764次 2010/01/22 11:12) 恩呢，这才是解决这些问题的关键！(空)-笨笨虫 (阅读:662次 2010/01/22 11:15) 类似这个问题，《冰眼看日本》有涉及。但个人认为不是单纯的工资问题。当然了，政府导向很重要。(空)-大红苹果 (阅读:560次 2010/01/22 11:25) 感觉国企会好点-清水79 (348字节 阅读:839次 2010/01/22 11:15) 我在一家国有设计企业。没这种担心。-回龙观土著 (280字节 阅读:731次 2010/01/22 11:16) 咋回事啊？(空)-小红猪 (阅读:664次 2010/01/22 11:17) 看来我很幸运。-灵芝草bj (1080字节 阅读:1060次 2010/01/22 11:18) 看到这个我更加坚定了继续在国企的信念，呵呵-dreamxt (409字节 阅读:706次 2010/01/22 11:35) 扯远了，看了上边的偶怎么觉得国企简直就是人浮于事嘛，多个少个无所谓，公家饭怎么就那么好吃呢？轻点拍啊……全职的飘过……(空)-我是珊珊妈 (阅读:860次 2010/01/22 17:08) 外企，是日资企业，我怀孕的时候到孩子半岁一直挺受照顾的，我的主要工作是出差技术支持，这段时间一直没安排出差。怀孕时没事干，想替前台去楼下取报纸，都不用我让我歇着，女领导可能更通情达理一些。后来我也非常..(空)-xiaomaque1442 (阅读:2323次 2010/01/22 21:01) 看到你在纠结第一条-sindycui (709字节 阅读:706次 2010/01/22 11:26) 确实是，很有感触(空)-黎明静悄悄 (阅读:432次 2010/01/22 17:09) 女人怀孕是件很幸福的事、应尽情的享受(空)-巧克力的梦想 (阅读:655次 2010/01/22 19:03) 一个让人好辛酸的帖子。还好我遇到了一个极好的老板。是一小外企。(空)-八姨太屋里的丫头 (阅读:514次 2010/01/22 19:07) 是的唉同意(空)-tina_wang (阅读:492次 2010/01/22 19:08) 有什么啊，只想员工付出，不保障员工的福利，这样的老板和上级BS之，不要也罢。(空)-亦儿 (阅读:580次 2010/01/22 19:40) 虽然我也刚歇完产假开始上班，但从公司HR的角度来看，如果新招聘人员的话，不会轻易考虑处在生育年龄的女性。毕竟现在用人成本和解除合同的风险太大，女员工一怀孕，就意味着至少在她三期（孕、产、哺乳）内都不能解..-蓝田木槿 (1592字节 阅读:1987次 2010/01/22 20:04) 那么，生完孩子的为什么也不要呢-没有你 (24字节 阅读:582次 2010/01/22 20:05) 生完孩子的也不要？？为啥？是还在哺乳期吗？(空)-蓝田木槿 (阅读:828次 2010/01/22 20:15) 我的经历,-椰子树 (192字节 阅读:512次 2010/01/22 23:12) 我现在的公司-椰子树 (307字节 阅读:621次 2010/01/22 23:16) 好人老是被逼无奈-维婷 (451字节 阅读:659次 2010/01/23 04:36) 顶(空)-水灵嘟嘟 (阅读:304次 2010/01/22 23:30) 有次我去应聘自己的要求就是不加班不出差，人力也是孩子妈，颇理解-维婷 (1416字节 阅读:759次 2010/01/23 04:13)

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