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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：4645 |
| 魅 力 值：3935 |
| 龙 币：20981 |
| 积 分：10119.8 |
| 注册日期：2004-06-22 |
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有次我去应聘自己的要求就是不加班不出差，人力也是孩子妈，颇理解
说，应该没问题，我们都不出差不加班
隔天就给我回电话“老板说下月出差一个月，你还来吗？”多聪明的老板啊
1、如果你想招一个员工，从面试情况来看，她各方面都显得非常适合你设置的这个职位。但唯一的一点，她刚结婚一年，年龄30左右，想找一个稳定的工作——她
太适合要一个孩子了。
你敢要她吗？
往后排，孩子有人带的第一，年轻小姑娘第二，中间是些不太合适的人（没经验或者没专业的人员），准备怀孕和刚刚生产排最后（除非专业性太强的工作）。
2、如果你招了一个员工，刚进公司不到半年，她就怀孕了。你会真诚地祝福她，还是心里会有一点不舒服？
我自掏腰包发工资，劝离职；别人掏腰包我主管，不舒服；也不掏腰包也不主管，祝福。
3、再回到妈妈或准妈妈的角色。
如果你进公司的时候，确实是想好好工作，但刚进公司不到半年就发现自己怀孕了，你很想要这个孩子，但对公司和自己的上级有点儿惭愧，好象自己占了公司的大便宜。。。你会怎么办？
要孩子，无论何时尽最大努力去工作，一旦与孩子发生冲突一切以孩子为重（一直都是这么面试说得，因此一直没聘上），其他听天由命。
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2010-01-23 04:13:14
