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| 等 级：资深长老 |
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第一天开工,遇到一件很无语的事,写在这里,听听大家的建议,看看如何能开导开导
昨天正式开工,外地的同事都回来了.晚上大家聚了聚.席间,刚刚任命的一个分公司老板一直低头喝闷酒.都看得出他心里有事.大家你一言我一语逗他.酒过三巡,菜过五味,他开口说:”我想辞职了.离开家前,我好犹豫,到底该不该去上班.”我们一听,都楞住了—刚任命2月,竟然要辞职了.
我们公司是家全国性质的公司,该老板原本是南方一个省份的老板,因为公司的业务调整,原来的职位不稳定,大老板为了留住他,将他调到总部接任了一个他从未做过的职位.领导对他很器重,给予厚望,但新岗位的压力很大,工作也比他过去忙了很多.可是毕竟初来乍到,在新岗位缺乏人气支持.一个指令下去,常常如同对空击拳.原来的业务小,人少,人际也简单,现在规模暴增,人力突涨,关系也非常复杂.以前每天下班,他周围都是朋友,同事,相约去吃饭,玩,放松放松.但是今天,常常无所去从.一个人回到小小的租来的房子,寂寞得连个说话的人都没有.
最让他无法解决的是他的家庭和孩子.平日里,我们感觉得到他们夫妻并不是很和睦.换句话两个人之间很冷淡.可他非常喜欢自己的女儿,孩子小的时候,老婆为了事业,不能在家带孩子.两个人收入不高,请不起保姆,又找不到亲属帮忙,最后,他一个大男人辞职,在家呆了一年带孩子.一把屎一把尿带大的孩子,感情格外深.孩子成长的11年中,他没离开过家超过1一个星期,但是这次,他离开家一个半月,思念孩子的心情格外迫切.
尽管他带了无数买个孩子的礼物,还把自己新买的笔记本电脑,看到孩子喜欢,送给孩子作为补偿.但是女儿看到他就掉了眼泪,拜着手指算他何日要离开家.春节期间,孩子看他不睡,自己也坚持不睡,就害怕和爸爸相处的时间少了.他要离开时,孩子问他:”什么时候才能见到你?”他说:”每月一个星期吧.”平日淘得比男孩子还威的女儿忧伤地说:”那我每4个月才能见到你一个月.”尽管孩子没哭,但他听得出女儿话音带着颤抖.他的心也颤抖了.
怎么办?他左右为难.他到我们公司3年了,一直没机会到主流岗位.现在公司老板看到他的潜能,去年逐步提拔起来,今年也任命到重要岗位,但是,困难很多.不仅要面对公司内部的复杂人际,还要在新岗位快速做出表现,工作量鄹增,后防线还不断失火.自他来北京的2个月,老婆已经三次通知他:”我要出差,你解决下孩子的监管照料问题.”这次,老婆过完春节又要出差了,他只好让孩子请假,飞到他身边一个星期,连学都无法上了.
他挠着头,扯着自己的头发,对着空气发问:”我该怎么办?”谁都不知道该怎么回答.我们都晓得,他在公司熬了三年,机会刚刚对他展开笑容.压力增加,可家庭的矛盾更麻烦.一边是事业的机会,一边是女儿的亲情呼唤.
到了他这个岁数,到了这个职位,并不是所有城市都有这么多的机会等着你.每次职场的变化,其实都需要几年的时机调整自己,才能使得事业有新的发展.今天他等来这个机会,但无法安心地面对,可能这是很大的苦恼.他在一旁喃喃地说:”要不是孩子,我早想离婚了.要不是孩子,我在家早就窒息死了.要不是孩子,我肯定不会回去了;要不是孩子,我今天才这么难以取舍.”
说实话,真不知道该如何规劝他,也不知道该怎么给他一个合理的建议.我们几个人都无言地坐着,陪他喝着,拍拍肩膀.除此外,能说些什么呢?
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2010-02-24 20:38:53
