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肉墩娘 等    级：长老 经 验 值：689 魅 力 值：372 龙    币：2803 积    分：1302.5 注册日期：2005-06-14	上下班途中都算工作时间吧，也算工伤 (无内容) --
2010-07-16 10:06:18	此文章已经被查看686次

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飞大律师，还有一个杯具帮我看看啊-多色土 (251字节 阅读:560次 跟贴:30 2010/07/16 09:36)[跳过] 我没知识的都觉得不该是雇佣的全责，那雇佣的亏大了。-亦儿 (40字节 阅读:361次 2010/07/16 09:37) 朋友的姐姐给我打电话时-多色土 (162字节 阅读:395次 2010/07/16 09:40) 太可怜了，希望他能康复啊，希望飞律师赶紧现身说法(空)-亦儿 (阅读:222次 2010/07/16 09:41) 好像你错了！！！ 我觉得雇佣全责啊 因为是在雇佣期间 除非你能证明这个人本身有明显的违规操作且是你提示过的(空)-摇曳风竹 (阅读:510次 2010/07/16 10:23) 前两天不是看到有人喊飞大厨么???到底有几个职业呀?(空)-开心叶 (阅读:384次 2010/07/16 09:38) 据传，正的是这个，副的好几个。。。。厨是一，书是一及其他。。。。。。-溪边草 (24字节 阅读:175次 2010/07/16 10:56) 员工在工作期间出现事故，算工伤，如果没给上相关保险，就是雇主出钱(空)-sindycui (阅读:442次 2010/07/16 09:39) 真的吗……汗，看来我真是没有法律意识，我还想着雇员得自己承担一小部分责任(空)-亦儿 (阅读:270次 2010/07/16 09:40) 我以前单位-多色土 (109字节 阅读:324次 2010/07/16 09:41) 上下班途中都算工作时间吧，也算工伤(空)-肉墩娘 (阅读:686次 2010/07/16 10:06) 以前的规定是这样的 上下班途中算工伤 去年好像改了(空)-摇曳风竹 (阅读:183次 2010/07/16 10:40) 是这样的(空)-绿百合  (阅读:156次 2010/07/16 09:45) 我们公司出过好几次了，摔伤的、出车祸的，都是公司先行赔付，然后报社保工伤鉴定后报销的钱再抵账，员工不出一分钱，除治疗费用外，根据伤残等级还能有一部分赔偿金(空)-sindycui (阅读:1924次 2010/07/16 09:45) 我也是-多色土 (18字节 阅读:216次 2010/07/16 09:40) 我有个疑问，雇主是谁？是业主还是包工头？-chjf (84字节 阅读:495次 2010/07/16 09:49) 雇主不是业主-多色土 (48字节 阅读:503次 2010/07/16 09:49) 当然是包工头啊。总不能客户是雇主吧。(空)-sindycui (阅读:301次 2010/07/16 09:50) 得看是劳务还是劳动合同(空)-小嘴嘴 (阅读:154次 2010/07/16 09:53) 临时的，算劳务吧-多色土 (59字节 阅读:202次 2010/07/16 09:59) 快说啊，有什么区别-多色土 (18字节 阅读:175次 2010/07/16 10:06) 区别就是赔偿啊。要是雇主就赔大发了，要是劳务就不用担心，由雇主来赔。-小嘴嘴 (72字节 阅读:276次 2010/07/16 10:10) 是啊-多色土 (68字节 阅读:153次 2010/07/16 10:12) 可以建议你朋友的姐姐，通过这个事情吸取教训，平安保险公司有一种险，是对公司的，每人100每年，公司可以按员工总数一定比例缴纳，定期可以更新参保人名单，比较划算。-sindycui (207字节 阅读:412次 2010/07/16 10:31) 大伤能报吗 我昨天告诉他了(空)-多色土 (阅读:132次 2010/07/16 10:48) 能报一部分，要看最高保额是多少，好像是10万？超过的就还得雇主补齐，如果能上工伤最好了，基本公司不用出钱，但是流动性大的公司不适合上社保(空)-sindycui (阅读:513次 2010/07/16 10:51) 这种事先一定要上好保险啊(空)-乐箪瓢 (阅读:176次 2010/07/16 10:49) 沙滩鞋，还能订吗？(空)-小兔乖乖 (阅读:249次 2010/07/16 10:56) 截团了 为了凑够50双 我多定了几双 你穿多大号 我看是有适合你的号(空)-多色土 (阅读:181次 2010/07/16 11:13) 真是杯具了。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:129次 2010/07/16 10:58) 悲剧(空)-duanhongxu (阅读:138次 2010/07/16 11:26)

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