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蜜蜂 等    级：资深长老 经 验 值：31575 魅 力 值：1705 龙    币：10599 积    分：16662.2 注册日期：2003-05-19	这个事情可以这么处理 1如果公司已经给了辞退通知书，那么按照劳动合同法，你可以要求在三期内（孕期+产期+哺乳期）的工资和社保公积金，还有N+1的辞退补偿，并且要求赔偿（违法解除可要求1倍以上赔偿）。 2如果还没给正式通知，那公司和你谈的时候，你就告诉他需要这么多补偿到三期，还有N+1的补偿，赔偿就算了 在当前的劳动法下，公司开除孕妇是最最愚蠢的行为，仲裁百分百的败诉 (此文由蜜蜂在2010-08-19 17:11:07编辑过) -- “凡事包容、凡事相信、凡事盼望，爱是不计人的恶，不做害羞的事，爱是长久忍耐又有恩慈\"-上帝这么说的。但在现实中呢？
2010-08-19 17:07:15	此文章已经被查看383次

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求助，跟我一个小区的姐妹，因为怀孕了要被辞退，请大家给出出主意吧，先谢谢了。-liyanqing (39字节 阅读:516次 跟贴:45 2010/08/19 16:39)[跳过] 给劳动局还是哪打电话啊(空)-素昧平生 (阅读:449次 2010/08/19 16:41) 现在没有公司没有给她书面的辞退书，她说给她发短信了，不知道这可不可以算证据。(空)-liyanqing (阅读:768次 2010/08/19 16:42) 问专门做HR的，-素昧平生 (69字节 阅读:333次 2010/08/19 16:45) 是啊，我就来这里问问呢，记得小屋里就有专业的，HR啊，法律的都有(空)-liyanqing (阅读:264次 2010/08/19 16:47) 短信就是 证据....(空)-成长100 (阅读:217次 2010/08/19 16:43) 劳动法有规定，不可以辞退怀孕妇女的(空)-望海怡然 (阅读:722次 2010/08/19 16:45) 现在是公司要辞，怎么办呢？劳动法的规定多了去了，能完全做到的有几家公司？(空)-liyanqing (阅读:461次 2010/08/19 16:46) 补偿呗，北京的规定是：工资奖金福利一样都不能少，补到哺乳期满。(空)-荞舒 (阅读:651次 2010/08/19 17:07) 完全做到劳动法的公司虽然不多，但是在三期内开除孕妇的却越来越少了，这个是极大地错误(空)-蜜蜂 (阅读:475次 2010/08/19 17:10) 这种事情一告一个准，不完全做到可能是没到法院告他(空)-荞舒 (阅读:285次 2010/08/19 17:12) 我是在小区的群里看到的，然后又看到她在乐园发帖，也没几个人给好好出出主意，我就给发到小屋了，觉得心里很气愤，女人最需要关心爱护的时候，怎么就总有人忍心伤害。(空)-liyanqing (阅读:313次 2010/08/19 16:45) 我老公的姐姐，怀孕时被辞退了，要了十一个月的工资(空)-anhong1999 (阅读:488次 2010/08/19 16:46) 要少了啊，(空)-piggymom (阅读:224次 2010/08/19 16:48) 应该是孕期+哺乳期的工资吧！(空)-风轻云淡 (阅读:217次 2010/08/19 16:54) 要少了，三期至少应该20个月以上的工资(空)-蜜蜂 (阅读:275次 2010/08/19 17:09) 我当时还觉得不错呢，呵呵(空)-anhong1999 (阅读:223次 2010/08/19 17:11) 直接告了要赔偿呗(空)-九天九夜 (阅读:230次 2010/08/19 16:54) 就是现在没有书面的证据，只有一条短信，不知道行不行呢？(空)-liyanqing (阅读:450次 2010/08/19 16:55) 还要，如果公司害怕被告，让她接着去上班，这样也挺郁闷的呢。(空)-liyanqing (阅读:298次 2010/08/19 16:56) 没事,让她上班她就去吧，如果公司用各种暗招数挤兑她，还有对策的(空)-蜜蜂 (阅读:311次 2010/08/19 17:08) 这个事情可以这么处理-蜜蜂 (495字节 阅读:383次 2010/08/19 17:07) 多谢各位的热心帮助！！她让我签离职单我没有签，说只给我十几天工资的补偿！明天我准备去仲裁(空)-想做一滴水 (阅读:515次 2010/08/19 17:11) 你也不用急着明天就去仲裁，你是否拿到他们辞退的书面证明呢？-蜜蜂 (377字节 阅读:604次 2010/08/19 17:14) 管他要-神怡心境 (399字节 阅读:279次 2010/08/19 17:19) 我就奇怪了，怎么有那么多人左一个“仲裁”右一个“告他”，唯恐天下不乱吗？-方世玉 (416字节 阅读:411次 2010/08/19 17:16) 请问这个准妈妈？你的目的是什么？你还继续准备在这个公司干吗？(空)-方世玉 (阅读:407次 2010/08/19 17:18) 她的目的是多要补偿，这个很明确，但是现在公司只给10几天的补偿，她当然要想办法多争取些，无可厚非(空)-蜜蜂 (阅读:275次 2010/08/19 17:20) 我不知道你是不是做HR 的，我也建议你看一下我上面一条的回复-蜜蜂 (164字节 阅读:602次 2010/08/19 17:19) 请您看看我发帖的时间和您发帖的时间-方世玉 (240字节 阅读:273次 2010/08/19 17:27) 找个代理呗，如果公司已经给通知又撤回好像孕妇可以选择不继续劳动合同的。(空)-荞舒 (阅读:297次 2010/08/19 17:20) 我还想问问这个准妈妈，你来这个公司多久了，上个贴我就问了，你没回答。(空)-方世玉 (阅读:314次 2010/08/19 17:20) 我来一年多了！(空)-想做一滴水 (阅读:227次 2010/08/19 17:31) 直接去仲裁吧，公司太傻了，一告一准！顺便说一句，我是HR-正村长 (308字节 阅读:441次 2010/08/19 17:23) 只要能提供工资条就按全额工资为核算标准-神怡心境 (14字节 阅读:341次 2010/08/19 17:25) 我肯定不会再这里工作下去了，大家以为这样的单位还能再呆吗？而且她也要求我回去但是降职降薪，大家觉得我能接受吗？我肯定多要赔偿离开这个公司！(空)-想做一滴水 (阅读:1135次 2010/08/19 17:29) 上面正村长说的非常正确，现在这方面一告一个准，一定没有问题的。(空)-鱼呀鱼 (阅读:334次 2010/08/19 17:32) 切记，不要签任何字！！！切记、切记！这是我认识的一个HR高层说的。(空)-鱼呀鱼 (阅读:275次 2010/08/19 17:33) 有合同，但是合同上没有工资金额！我什么也没有签，而且她当时就让我走了，后来又给我打电话说你回来给你提供别的职位等等(空)-想做一滴水 (阅读:802次 2010/08/19 17:33) 还有一个需要你注意的，如果她想电话录音的话-鱼呀鱼 (150字节 阅读:315次 2010/08/19 17:34) 仲裁什么呢？-方世玉 (339字节 阅读:308次 2010/08/19 17:35) 仲裁机构不是国家的司法机关，现在就连法院判决的都执行不了。(空)-方世玉 (阅读:1234次 2010/08/19 17:37) 照你这么说，我就应该自愿离开，什么都不要吗？(空)-想做一滴水 (阅读:332次 2010/08/19 17:41) 这件事上，还是应该相信政府部门的，他们会去作为，但一般都是先调解，让个人和单位协商一个双方都认可的赔偿额度，如果想争取到更多一些，就强硬点儿，甚至不接受调解的结果，要求仲裁。(空)-向阳花花 (阅读:332次 2010/08/19 18:19) 希望楼主能得到合法赔偿。帮顶！(空)-八丫头 (阅读:244次 2010/08/19 17:54) 别急，打电话到12333，他们不仅可以给你提供详细的解答，而且是接受投诉的。先打电话咨询一下。-向阳花花 (177字节 阅读:964次 2010/08/19 18:15)

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