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范欢欢妈	个人看法 1、劳动合同签订问题 是否签订了3年合同要看你朋友是否签字了：如果你的朋友签字了，只差公司盖章，那么不能说公司没有与员工签订劳动合同，公司完全可以盖章后返回给你朋友一份；如果你朋友没有签字，就可以主张未签劳动合同，自满一个月起，要求公司支付双倍工资。 2、公司解除合同问题 依据现有规定公司合法单方解除合同只有几种情形，且需要有足够的证据支持，否则就是非法解除，如果是非法解除后果是：劳动者主张继续维持劳动关系的，则劳动关系继续有效；劳动者不主张维持劳动关系的，则用人单位需要支付双倍赔偿金后，劳动关系解除。 由于你介绍的情况比较简单，只能从理论上说明一下。
2010-08-24 15:51:29	此文章已经被查看358次

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有没有熟悉劳动法的，我想咨询一下-麻雀儿 (233字节 阅读:568次 跟贴:25 2010/08/24 15:05)[跳过] 自已顶一下吧，飞大律师大吗？(空)-麻雀儿 (阅读:120次 2010/08/24 15:11) 不知道(空)-素昧平生 (阅读:176次 2010/08/24 15:12) 有点被动吧，妖呢？方世玉呢？(空)-维婷 (阅读:155次 2010/08/24 15:15) 不是被动，而是公司方面一直变化很大，有一些具体原因(空)-麻雀儿 (阅读:138次 2010/08/24 15:25) 原合同需重新签定是啥意思-妖 (225字节 阅读:713次 2010/08/24 15:17) 太谢谢了！这个应该是最低的补偿吧，按劳动法，最低补这么多？(空)-麻雀儿 (阅读:144次 2010/08/24 15:23) 理论上来说-妖 (220字节 阅读:249次 2010/08/24 15:25) 好，一定的。(空)-麻雀儿 (阅读:105次 2010/08/24 15:27) 一定录音-维婷 (87字节 阅读:222次 2010/08/24 15:27) 那那些用人单位还不长记性吗(空)-素昧平生 (阅读:180次 2010/08/24 15:28) 她打的是商务欺诈官司-维婷 (54字节 阅读:164次 2010/08/24 15:37) 这种方案太乐观了，个人感觉不太可能(空)-piggymom (阅读:152次 2010/08/24 15:25) 似乎是08年以后才能按一年一个月工资补偿吧，至于后面那些，不太了解(空)-piggymom (阅读:181次 2010/08/24 15:25) 非私营企业，有一些特别的原因-麻雀儿 (81字节 阅读:259次 2010/08/24 15:29) 也不见得能补很多。比如我们月工资包括基本+岗位+效益，补偿的月工资只包括基本，是很少的。(空)-叶尖 (阅读:254次 2010/08/24 15:36) 这个好像不太合法吧(空)-lala2009 (阅读:174次 2010/08/24 15:45) 这样是违法的(空)-碧海云天 (阅读:164次 2010/08/24 16:27) 个人看法-范欢欢妈 (837字节 阅读:358次 2010/08/24 15:51) 我的解答-石头棱角 (676字节 阅读:293次 2010/08/24 16:05) 很专业,-胖娃娃 (441字节 阅读:204次 2010/08/24 16:21) 您更专业，学习了(空)-石头棱角 (阅读:146次 2010/08/24 16:24) 谢谢，非常详细。(空)-麻雀儿 (阅读:110次 2010/08/24 16:31) 谢谢！这个解答很详尽。(空)-麻雀儿 (阅读:128次 2010/08/24 16:28) 这个case应该问老鼹鼠-Maxim (244字节 阅读:206次 2010/08/24 16:32) N+1 6倍+1 的工资 好像(空)-摇曳风竹 (阅读:166次 2010/08/24 16:48)

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