《亲子小屋》显示文章详细内容:
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亦儿
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有,我就是这样的。享受了婚假。是结婚证上的日期,一年之内有效。
(无内容)
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Que sera sera.
2010-08-30 16:32:02
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[回复]
[顶端]
问问人事部门的,新员工入职后要办婚礼,有没有婚假?前提是证是入职前领的。(空)
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菠萝派
(阅读:7046次 跟贴:32 2010/08/30 16:28)
[跳过]
可以吧。我当时就是这种情况(空)
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温暖的心
(阅读:354次 2010/08/30 16:30)
我觉得没有吧。当然以结婚证上面的日期为准。分明是入职之前就结婚了,怎么能在新公司享受婚假呢?(空)
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doudoumum
(阅读:4411次 2010/08/30 16:30)
当然如果老板或者说了算的领导比较人性化,特批几天,那谁也没意见(空)
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doudoumum
(阅读:342次 2010/08/30 16:32)
1年内有效。(空)
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亦儿
(阅读:296次 2010/08/30 16:32)
这个要看每个公司的规定,我们公司也是要求必须是在本公司领证的,
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胖娃娃
(73字节 阅读:545次 2010/08/30 16:33)
是法定的吧(空)
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亦儿
(阅读:276次 2010/08/30 16:33)
法定的只有11天,
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胖娃娃
(186字节 阅读:421次 2010/08/30 16:40)
北京市有相关规定,针对企业的(空)
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波折号
(阅读:401次 2010/08/30 16:42)
你错啦(空)
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亦儿
(阅读:433次 2010/08/30 16:42)
妇女节也法定半天呢(空)
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波折号
(阅读:385次 2010/08/30 16:43)
青年节也是法定的(空)
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波折号
(阅读:614次 2010/08/30 16:43)
你如果不是做人事的,可以原谅,看我下面的解释,
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胖娃娃
(30字节 阅读:585次 2010/08/30 16:45)
那请搜索北京市相关条例(空)
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波折号
(阅读:322次 2010/08/30 16:45)
请不要随便给别人妄下判断,如果你是人事,随便给人下定论犯了人事基本素质的大忌,请参看资料
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波折号
(1117字节 阅读:804次 2010/08/30 16:50)
多说两句,你上面说的都是部分公民公民的节日及纪念日,
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胖娃娃
(319字节 阅读:452次 2010/08/30 16:56)
近三年法定节假日查询
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胖娃娃
(5570字节 阅读:2268次 2010/08/30 16:57)
你们所说的通常,好像不能代表是国家说的法定含义吧?(空)
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波折号
(阅读:422次 2010/08/30 16:59)
虽然二类三类的人群的假期,也属于法定范围(空)
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波折号
(阅读:431次 2010/08/30 17:00)
没有法律保护的假,算什么法定,
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胖娃娃
(216字节 阅读:444次 2010/08/30 17:08)
没主张不代表不是法定的,只代表当事人放弃了主张(空)
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波折号
(阅读:347次 2010/08/30 17:10)
出于人事知识上的争论和探讨,那么欢迎指正。不过随便给别人下结论就没有什么意义。(空)
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波折号
(阅读:381次 2010/08/30 17:02)
婚假是法定假(空)
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波折号
(阅读:456次 2010/08/30 16:39)
所谓法定,
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胖娃娃
(155字节 阅读:342次 2010/08/30 16:43)
是啊,我们一同事,就在入职头两天领的证,入职后没和领导说刚结婚,自己不好意思请婚假。(空)
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llei
(阅读:3556次 2010/08/30 17:14)
有,我就是这样的。享受了婚假。是结婚证上的日期,一年之内有效。
(空)
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亦儿
(阅读:3250次 2010/08/30 16:32)
那你们可以让新员工需提交原单位无休过婚假的证明
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波折号
(94字节 阅读:2708次 2010/08/30 16:32)
一般来说,应该是领取结婚证一个月内报人事部,注册6个月之内休完婚假(空)
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波折号
(阅读:3186次 2010/08/30 16:34)
这么复杂吗?(空)
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llei
(阅读:272次 2010/08/30 17:15)
结婚证要是在入职之后办理的就可以享受~(空)
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泣无声
(阅读:891次 2010/08/30 16:33)
综合看,什么公司,是怎么进去的。反正我提都不好意思提。(空)
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二水
(阅读:322次 2010/08/30 17:03)
谢谢大家!我决定给建议领导给婚假了,毕竟一辈子就这么一回,人家也不是诚心的。(空)
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菠萝派
(阅读:434次 2010/08/30 17:13)
我记得IBM的要求是必须出示前单位没请婚假的证明!(空)
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灿灿她妈咪
(阅读:1589次 2010/09/01 13:14)
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