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纪实文学：还是男职工好！
在女职工多的单位，领导们往往要面对女职工要回家生孩子，岗位暂时缺人的局面。尤其是女职工多的单位，领导们更是为此一愁莫展。科室内一个女职工回家生孩子还好说，其他人可以基本支撑局面；如果两个女职工回家生孩子，就要面对人员紧张的局面；如果三个职工回家生孩子，那么工作机器恐怕就难以正常运转。为此年轻女职工多的部门，女职工们连生孩子也要打报告和排队。
前些日子强免麻疹，工作强度极大，一个80后的职工居然不堪工作的辛苦和低廉的收入，递交了辞职报告，正式工的身份也不要了，悍然离去。从我们老杨（科室领导）坚毅的眼神中看的出来，虽然一个辞职，外加一个职工回家休息保胎，科室内缺了两个人，但是暂时不打算递交“要人申请”，因为现在还有个职工小周同志早早递交了“生产报告”（回家生孩子要提前报告，给科室留下向上面要人的时间，以免空岗），因为种种原因小周虽然递交了报告，也批下来了，但是一直没有怀上，万一小周怀上，科里一下缺了三个人，为此老杨也要早做打算。
数日前，当我看到另一个女职工穿着一件奇怪的衣服时，问道：你这个是啥时髦衣服。
小张笑笑说：真是老土，这个是防辐射服，我也准备要孩子了。
我说：小周不是排在前面吗？
旁边的小周尴尬的看看我，没说话。
第二天，我看到我们老杨在计算机面前打申请报告，向上面要人。
我说：你不是打算再坚持一下吗？
老杨：坚持不了了，小周看到小张也准备怀孕，昨天下午递交了个病假条，打算长期歇假，回家要孩子去，万一小张也怀上就干了。咱们就一下少四个人了。
我：
在我们单位各个部门人员紧张的情况下，从别的科室抽调人是很麻烦的事情，别的科室少一个人，工作量也会加到其他人身上，局面肯定怨声载道的外加迟迟不会交人。令我非常惊奇地是居然报告一上去，第二天增援部队来到，小赵被调来帮忙。
作为科内干了时间最长的职工我和我们科长老杨由衷的感到院领导对于我们科工作的重视和感谢那个科室衷心的支持...
又过了两天，我惊奇的发现我们老杨又开始在计算机前打报告，申请要人，我说：你要干啥？打算乘着院里支持，把科里几个坑儿全填上吗？
老杨无奈的说：嗨！什么呀！我说怎么那么痛快呢！新调来的小赵已经怀孕俩月了，这两天忙，她有点儿受不了了，也回家保胎去了。
说完深情的看了我一眼：还是男职工好！
我：
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2010-10-15 00:52:51
,等你将来有老婆的时候，看看工作重要还是生孩子重要(空)
