《亲子小屋》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
八丫头 等    级：资深长老 经 验 值：8971 魅 力 值：958 龙    币：5948 积    分：5851.8 注册日期：2008-10-10	我们公司工资是按月开工资，但若请假超过了国家规定的要求，那月就得按工作日算，扣的钱是：月薪/工作日×扣的天数，另外，我觉得回龙观的保姆工资真高，不干啥事就2K的 我有个同事家请的是小学退休老师做阿姨，从孩子刚出生到现在2岁多她一点都不用担心孩子，阿姨全权照顾孩子的饮食及幼儿辅导教育，做饭洗衣，当然周末同事是主力，住在城里，在魏公村那，一个月这样的阿姨也就2.5K，要是在观里，这样的阿姨那还不得往3K上走
2010-10-31 10:32:21	此文章已经被查看2494次

相关文章：

[回复]  [顶端]

气死我了，请问大家，十一保姆没有工作，在家休息了3天，是否要带薪？-明亮 (125字节 阅读:3358次 跟贴:41 2010/10/30 18:40)[跳过] 我刚跟家政公司打电话，他们说都这样儿，不工作要带薪？是这样吗？(空)-明亮 (阅读:394次 2010/10/30 18:42) 我看了合同，是这样写的，我觉得合同就是没有规定这条，大家帮忙看看-明亮 (283字节 阅读:977次 2010/10/30 18:45) 问题是合同只规定十一若工作双薪，未规定不工作还要付薪。-明亮 (9字节 阅读:413次 2010/10/30 18:48) 不是按月给钱吗，这个月不扣钱，该休就休。(空)-龙锦的荞麦 (阅读:267次 2010/10/30 18:49) 我就是赶上十一特乱，就从上月起，干满了26天，发了一次工资。-明亮 (48字节 阅读:503次 2010/10/30 18:55) 我想问下，十一你休息了，公司会不会扣你的工资？(空)-dravey (阅读:491次 2010/10/30 19:20) 劳动关系和劳务关系是不一样的，所以我晕-明亮 (224字节 阅读:608次 2010/10/30 19:32) 从你贴的内容看，是带单薪休息的，如果我没理解错。。。(空)-xiaoyaoma (阅读:276次 2010/10/30 18:49) 我就特想知道，其他家都是怎么样的？(空)-明亮 (阅读:256次 2010/10/30 18:57) 这得看你是否想要这个阿姨，如是此合同哪都一样，如按小时计，你的就对，一般月结大节假日都发的。。。(空)-xiaoyaoma (阅读:377次 2010/10/30 18:59) 谢谢啦~~我就是太认合同啦，还是得认行规(空)-明亮 (阅读:230次 2010/10/30 19:39) 我家带单薪休假，大部分都是这样吧。(空)-龙锦的荞麦 (阅读:222次 2010/10/30 19:08) 这样哈，那我就知道了，还以为被忽悠了呢(空)-明亮 (阅读:247次 2010/10/30 19:18) 合同是不是说，不能安排休息才给双薪吗？(空)-保龄宝宝 (阅读:442次 2010/10/30 19:28) 也许要看怎么看的吧，我上班时休息也是带薪的，但去年种地时农民叔叔是干一天活给一天钱，自然休息就不给钱-michael_du (84字节 阅读:948次 2010/10/30 18:45) 1没写在合同里 2 不知道行规 3 我明天再跟阿姨聊聊吧-明亮 (108字节 阅读:464次 2010/10/30 18:51) 我觉得没必要为了这么几个钱把关系弄紧张，你应该-anhong1999 (429字节 阅读:664次 2010/10/30 19:04) 我平时是没少小恩小惠的-明亮 (173字节 阅读:655次 2010/10/30 19:28) 就冲你这种问题还拿到论坛上来问，你公司国庆休假会扣你钱吗？还平时小恩小惠，也不见得给多少吧，再说，你自己愿意，人家没主动要，这个问题可是典型的违反劳动法的，不管有没有合同，你和她形成的是事实劳动关系！(空)-xuys50 (阅读:662次 2010/10/31 00:35) 哈哈！！-明亮 (679字节 阅读:498次 2010/10/31 10:17) 啊，你们公司这么好呢，事假都不扣钱，我们迟到2次以上就要扣钱了呢，什么公司呀？(空)-小鱼儿妈 (阅读:657次 2010/10/31 10:22) 十一是法定假日，当然带薪了，如果她要求你双薪，那是她不对(空)-聪明的末末 (阅读:977次 2010/10/30 19:10) 我家保姆十一也是休了3天都是带薪的(空)-我爱西藏 (阅读:365次 2010/10/30 20:55) 得看合同写的是按日算工资还是按月薪吧-stancy (54字节 阅读:911次 2010/10/30 22:02) 月薪的，带工资(空)-冬至的饺子 (阅读:234次 2010/10/30 22:30) 我以前请的是爱侬的。是这样。国家法定节假日不上班也要付当日日薪。(空)-澎湖湾 (阅读:721次 2010/10/30 22:53) 按月开工资吧，国家规定休假是带薪的(空)-hblm (阅读:465次 2010/10/30 22:56) 我家放长假一直给阿姨全薪，而每次放长假我家只有20%的时间在家。-lotuscat (613字节 阅读:644次 2010/10/31 00:01) 惯的(空)-保龄宝宝 (阅读:179次 2010/10/31 00:39) 你这种情况，要是我，我宁可找个一月少挣2K但上下班时间较自由的公司也不愿意请保姆，这种公司是有的，而且不一定就真的少挣～～(空)-八丫头 (阅读:304次 2010/10/31 10:35) 我们公司工资是按月开工资，但若请假超过了国家规定的要求，那月就得按工作日算，扣的钱是：月薪/工作日×扣的天数，另外，我觉得回龙观的保姆工资真高，不干啥事就2K的-八丫头 (360字节 阅读:2494次 2010/10/31 10:32) 楼主不得不说，你问出这样的问题，是你没有法律常识！你国庆在家休息，单位也没扣你工资吧？从国家法律角度，从人情角度，从换位思考，从你们自己的合同角度，都没有问题，不要生气。-举手 (579字节 阅读:447次 2010/10/31 10:38) 举手的观点我很赞同哦，楼主别生气了！(空)-易冰 (阅读:275次 2010/10/31 11:05) 我生气不是因为要多付工资，是因为感觉被忽悠了，所以上来跟大家咨询一下别家是怎么做的-明亮 (480字节 阅读:365次 2010/10/31 16:03) 我理解你！我跟你一样，每次给保姆都是干满26天就发钱（每次签合同时都这么商定也是怕扯不清），而不是按自然月；-tree_waterloo (751字节 阅读:756次 2010/10/31 11:26) 看你这么说的，我真是要好好地好好地对我妈及我爸～～-八丫头 (949字节 阅读:363次 2010/10/31 13:00) 我跟你情况一样，以前的阿姨都没提出过，这次突然冒出这个，第一反应就是被忽悠了-明亮 (147字节 阅读:285次 2010/10/31 16:09) 这个问题问得有点问题，十一休息不带菥，那哪叫休息，应该是十一失业三天。(空)-燕巢泥 (阅读:236次 2010/10/31 12:05) 那要看你是按日薪结还是月薪结了？如果是月薪有啥纠结的，法定假日呀，保姆也是一个职业不是(空)-玫瑰的露珠 (阅读:624次 2010/10/31 15:26) 不要吧!呵呵-kaily91 (16字节 阅读:241次 2010/10/31 15:26) 我家是这样的：国家给的三天公假是带薪的，由于我们出行造成的多休的几天给她半薪(空)-猪小跑 (阅读:739次 2010/10/31 22:43)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：