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jianlinda 等    级：资深长老 经 验 值：1150 魅 力 值：95 龙    币：14359 积    分：4815.2 注册日期：2008-09-18	产假期间由公司先发工资垫付生育津贴， 产假结束社保结算， 不足的部分公司补齐。 (无内容)
2011-02-24 09:40:58	此文章已经被查看4096次

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咨询有关生育保险的问题-bjpenny (414字节 阅读:633次 跟贴:12 2011/02/24 08:58)[跳过] 你们人事说的你可能没理解-蜜蜂 (486字节 阅读:427次 2011/02/24 09:22) 产假期间由公司先发工资垫付生育津贴， 产假结束社保结算， 不足的部分公司补齐。(空)-jianlinda (阅读:4096次 2011/02/24 09:40) 没错，所以楼主单位的人事估计就说发的是工资了(空)-蜜蜂 (阅读:222次 2011/02/24 11:10) 你们单位的制度应该是：没有生育保险的人，生育期间的工资由单位负担，这个属于自行制定的制度(空)-蜜蜂 (阅读:343次 2011/02/24 09:24) 还有，生育保险的金额是完全由单位负担的，这个等于是减轻单位的一些负担(空)-蜜蜂 (阅读:243次 2011/02/24 09:27) 哦。谢谢蜜蜂的回答-bjpenny (27字节 阅读:302次 2011/02/24 09:32) 还有区别就是 你产前检查和生产时都能报一些费用的 没有生育险的人不能(空)-xyt (阅读:434次 2011/02/24 09:44) 单位如果制度完整的话，会规定没有缴纳生育险的人，也享受同等生育报销和津贴，不过这些费用就是单位自己出-蜜蜂 (110字节 阅读:484次 2011/02/24 11:12) 那以上各位说的其实生育津贴就是发给我们的工资对吗？不会在发 工资的基础上，单独申请的一份津贴？(空)-“好生活”特色店 (阅读:415次 2011/02/24 11:37) 是的(空)-bjpenny (阅读:219次 2011/02/24 12:45) 怎么有个做人事的朋友跟我说除了发工资，可以申请晚育津贴啊，这不就是两分钱吗？(空)-“好生活”特色店 (阅读:768次 2011/02/24 14:55) 可以领取晚育津贴，晚育津贴就是生育险的缴纳基数。晚育津贴和生育津贴是两码事。(空)-bjpenny (阅读:1062次 2011/02/24 16:46)

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