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xyt
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还有区别就是 你产前检查和生产时都能报一些费用的 没有生育险的人不能
(无内容)
2011-02-24 09:44:23
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咨询有关生育保险的问题
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bjpenny
(414字节 阅读:633次 跟贴:12 2011/02/24 08:58)
[跳过]
你们人事说的你可能没理解
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蜜蜂
(486字节 阅读:427次 2011/02/24 09:22)
产假期间由公司先发工资垫付生育津贴, 产假结束社保结算, 不足的部分公司补齐。(空)
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jianlinda
(阅读:4096次 2011/02/24 09:40)
没错,所以楼主单位的人事估计就说发的是工资了(空)
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蜜蜂
(阅读:222次 2011/02/24 11:10)
你们单位的制度应该是:没有生育保险的人,生育期间的工资由单位负担,这个属于自行制定的制度(空)
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蜜蜂
(阅读:344次 2011/02/24 09:24)
还有,生育保险的金额是完全由单位负担的,这个等于是减轻单位的一些负担(空)
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蜜蜂
(阅读:243次 2011/02/24 09:27)
哦。谢谢蜜蜂的回答
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bjpenny
(27字节 阅读:302次 2011/02/24 09:32)
还有区别就是 你产前检查和生产时都能报一些费用的 没有生育险的人不能
(空)
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xyt
(阅读:435次 2011/02/24 09:44)
单位如果制度完整的话,会规定没有缴纳生育险的人,也享受同等生育报销和津贴,不过这些费用就是单位自己出
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蜜蜂
(110字节 阅读:485次 2011/02/24 11:12)
那以上各位说的其实生育津贴就是发给我们的工资对吗?不会在发 工资的基础上,单独申请的一份津贴?(空)
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“好生活”特色店
(阅读:415次 2011/02/24 11:37)
是的(空)
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bjpenny
(阅读:219次 2011/02/24 12:45)
怎么有个做人事的朋友跟我说除了发工资,可以申请晚育津贴啊,这不就是两分钱吗?(空)
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“好生活”特色店
(阅读:768次 2011/02/24 14:55)
可以领取晚育津贴,晚育津贴就是生育险的缴纳基数。晚育津贴和生育津贴是两码事。(空)
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bjpenny
(阅读:1062次 2011/02/24 16:46)
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