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职业杀手 等    级：资深长老 经 验 值：19299 魅 力 值：1859 龙    币：28647 积    分：17243.2 注册日期：2003-02-11	我经历过这事，我来告诉你吧。 我老婆怀孕6个月时，单位裁人，裁掉了，个人感觉非常值。 主要是关于补偿 1、哺乳期，12个月，按月工资发。 2、未休的年假，按每天3倍工资补发，7天年假没有休，基本上是一个月的工资。 3、生育期10个月，当时怀孕6个月，补4个月工资。 4、年终奖，按一般原则来处理，如年终奖去年是3个月工资，如本年工作6个月，则补1.5月工资。 5、工作年限，不说了，如工作5年，则补6个月的工资；（好像是这么处理的，N+1嘛） 6、未提前一个月通知，补一个月工资 这些补偿不扣税，好像是。 关于生孩子的费用 拿到原单位报销了，上限是8000吧，跟正常职工报销流程一样。 (此文由职业杀手在2011-03-22 12:35:18编辑过) -- 本人职业：专杀恶人。
2011-03-22 11:05:19	此文章已经被查看656次

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帮朋友问个事，她们公司要裁人，赶上她了，正巧我这个朋友发现自己怀孕了，如果裁人的话要给些什么补偿？？(空)-樱桃小玩子 (阅读:1706次 跟贴:50 2011/03/22 10:23)[跳过] 不允许裁。一告一个准！(空)-兔子宝贝 (阅读:301次 2011/03/22 10:25) 正常情况下不能裁她吧？就算裁她应该发工资到生完孩子休完产假之后然后再加补偿金。好的大企业会这么做，其他的就不敢说了(空)-易学堂 (阅读:807次 2011/03/22 10:25) 自然是不能裁的。我也是自打怀孕就没去上班了，还一直发着工资呢。-喜之郎cici (42字节 阅读:769次 2011/03/22 10:36) 不得裁，三期之内不得裁她，除非给补偿到三期结束，她同意自动离职(空)-蜜蜂 (阅读:441次 2011/03/22 10:38) 我觉得还不如拿补偿走人呢，足够在家玩到生了-四片叶子的三叶草 (145字节 阅读:585次 2011/03/22 10:40) 她正好不想干了，要了补偿回家。(空)-樱桃小玩子 (阅读:308次 2011/03/22 10:43) 她也想走，正好公司裁人，想要了补偿就行，但不知道应该要多少。(空)-樱桃小玩子 (阅读:858次 2011/03/22 10:42) 我写的那22个月是必须的-四片叶子的三叶草 (27字节 阅读:446次 2011/03/22 10:45) 怀孕10个月+产后12个月的工资，保险交到产后12个月，离职补偿N+1，-蜜蜂 (173字节 阅读:1017次 2011/03/22 10:52) 正常N+1补偿+怀孕期+哺乳期(空)-王皮皮 (阅读:524次 2011/03/22 10:45) 谢谢各位，我已经转告那个朋友了。(空)-樱桃小玩子 (阅读:402次 2011/03/22 10:50) 貌似还得把生育保险的钱给要出来~就按照刨妇产要吧，大概得13000吧~(空)-王皮皮 (阅读:564次 2011/03/22 10:52) 没那么多(空)-蜜蜂 (阅读:303次 2011/03/22 10:52) 报销额度：产前1400，剖腹4000内(空)-蜜蜂 (阅读:581次 2011/03/22 10:54) 只要把保险交到产后，这个属于国家报销(空)-蜜蜂 (阅读:378次 2011/03/22 10:55) 都裁员了，能成么~(空)-王皮皮 (阅读:273次 2011/03/22 10:57) 三期不得裁员，真裁员的话，变通的方式是：给够钱，自己离职的方式(空)-蜜蜂 (阅读:481次 2011/03/22 14:02) 多要点呗，谁知道会发生啥费用呢，正常产检+自然分娩也得8000了，刨妇产多要5000不多吧~(空)-王皮皮 (阅读:764次 2011/03/22 10:55) 你以为想多要就能多要了，她能按照劳动法把正常的要出来就不错，看公司规模了(空)-蜜蜂 (阅读:483次 2011/03/22 10:57) 第一，会哭的孩子有奶喝；第二，不要让公司以为员工都是好欺负的；第三，不必对公司那么好(空)-王皮皮 (阅读:494次 2011/03/22 10:59) 这一点我是比较赞同，公司也不会你要多少给你多少，怎么也要扣点，主要是公司规模也不大。(空)-樱桃小玩子 (阅读:359次 2011/03/22 11:13) 这一点我是比较赞同，公司也不会你要多少给你多少，怎么也要扣点，主要是公司规模也不大。(空)-樱桃小玩子 (阅读:302次 2011/03/22 11:15) 反正都是打8折，你要1万跟要2万差别很大哦~(空)-王皮皮 (阅读:346次 2011/03/22 11:17) 要得会要，要有根有据的要，如果是没有根据劳动法胡乱开口，你自己就先输了一步(空)-蜜蜂 (阅读:433次 2011/03/22 14:03) 你以为这个是想要多少就给多少阿？-四片叶子的三叶草 (145字节 阅读:385次 2011/03/22 11:01) 换岗位要员工同意的，特别是孕妇这种情况，更甭说降薪了~-王皮皮 (53字节 阅读:740次 2011/03/22 11:03) 公司分好多种的，要是标准的外企一般都能按照正规赔偿走-四片叶子的三叶草 (119字节 阅读:599次 2011/03/22 11:07) 是你们都太仁慈了，培养了一个大灰狼，然后自己的权利也不认为是自己的了，最后被人欺负还认为很正常~(空)-王皮皮 (阅读:502次 2011/03/22 11:09) 没有依据的开条件，是最不理智的谈判行为(空)-蜜蜂 (阅读:404次 2011/03/22 14:04) 也不能太过分了，如果按楼上22个月要的话，把公司惹毛了，就让你来上班呗。好聚好散吧。(空)-二水 (阅读:346次 2011/03/22 11:00) 把员工惹毛了，现在就不去上班，也不离职，让公司发22个月工资然后再辞退，照常拿N+1补偿~-王皮皮 (50字节 阅读:2859次 2011/03/22 11:02) 我经历过这事，我来告诉你吧。-职业杀手 (771字节 阅读:656次 2011/03/22 11:05) 官府一点不仁义，我印象中超过6万要收税，另外，第五条的N+1的补偿就包含提前一个月通知了，因此第6条没有~(空)-王皮皮 (阅读:1098次 2011/03/22 11:08) 具体细节我搞不清了，只是印象中有：提前一个月通知。另外，当时好像没有扣多少税（还是那句话，细节内容搞不清了，当初只顾高兴了，裁掉了，还给钱，怀孕了，正好不想上班呢。管它给多给少，给点就走人，哈哈），补..(空)-职业杀手 (阅读:856次 2011/03/22 11:13) 太他妈的幸福了，我羡慕嫉妒，恨自己不是女的~(空)-王皮皮 (阅读:316次 2011/03/22 11:16) 不是6万交税啊，错误的，比这个高多了(空)-蜜蜂 (阅读:276次 2011/03/22 14:05) 要是按照这个补偿的话估计公司就不裁她了，她刚怀两个月，公司亏大了。还不如养着呢。(空)-樱桃小玩子 (阅读:450次 2011/03/22 11:10) 把员工惹毛了，现在就不去上班，也不离职，让公司发22个月工资然后再辞退，照常拿N+1补偿~-王皮皮 (50字节 阅读:8次 今天11:02)(空)-王皮皮 (阅读:739次 2011/03/22 11:10) 这是我老婆她单位执行的，公司比较正规，按国家规定执行。当初，我还跟老婆说：只要给半年工资，赶快走人，别让他们反悔了。结果，给的补偿远超我的预期。哈哈，发财了。(空)-职业杀手 (阅读:506次 2011/03/22 11:16) 这个单位太好了(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:305次 2011/03/22 11:20) 补充一点：生孩子的费用。又拿到原单位报销了，上限是8000吧。反正生孩子花也没8000，根据规定报销了。(空)-职业杀手 (阅读:714次 2011/03/22 12:34) 真佩服各位，我太落伍了，脸皮太薄了，我觉得不合适一般就主动离职了，看样子要多学习了。(空)-二水 (阅读:652次 2011/03/22 11:11) 是你一直被谎言蒙蔽了，又被灌输了错误的逻辑~(空)-王皮皮 (阅读:379次 2011/03/22 11:12) 说得相当对！(空)-职业杀手 (阅读:266次 2011/03/22 11:20) 不是的，是性格天性比较弱一点，不喜欢争取。我们家出租的房子，每次给人家涨钱都很难张口的。但是我还是相信做人要中庸一点，留点余地。如果公司是大公司按照规矩正常给，如果不正规的公司差不多就行了，开开心心就..(空)-二水 (阅读:496次 2011/03/22 11:22) 我的观点，对个人要好点，对公司公平点，对国家或政府要坏~(空)-王皮皮 (阅读:502次 2011/03/22 11:25) 很多单位都没脸皮，所以，遇到这种事情，就得将脸皮拉下来——因为这是你的应当得到的。(空)-职业杀手 (阅读:454次 2011/03/22 11:17) 没错，狼都是羊培养的，不管是公司还是官府~-王皮皮 (101字节 阅读:407次 2011/03/22 11:19) 这个不是脸皮薄后的问题，是你自己会不会利用劳动法保护自己(空)-蜜蜂 (阅读:499次 2011/03/22 14:07) 如果被裁，最多可以要23个月工资(空)-小李_飞刀 (阅读:422次 2011/03/22 14:08)

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