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蜜蜂
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这个不是脸皮薄后的问题,是你自己会不会利用劳动法保护自己
(无内容)
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“凡事包容、凡事相信、凡事盼望,爱是不计人的恶,不做害羞的事,爱是长久忍耐又有恩慈\"-上帝这么说的。但在现实中呢?
2011-03-22 14:07:06
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[顶端]
帮朋友问个事,她们公司要裁人,赶上她了,正巧我这个朋友发现自己怀孕了,如果裁人的话要给些什么补偿??(空)
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樱桃小玩子
(阅读:1706次 跟贴:50 2011/03/22 10:23)
[跳过]
不允许裁。一告一个准!(空)
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兔子宝贝
(阅读:301次 2011/03/22 10:25)
正常情况下不能裁她吧?就算裁她应该发工资到生完孩子休完产假之后然后再加补偿金。好的大企业会这么做,其他的就不敢说了(空)
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易学堂
(阅读:807次 2011/03/22 10:25)
自然是不能裁的。我也是自打怀孕就没去上班了,还一直发着工资呢。
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喜之郎cici
(42字节 阅读:769次 2011/03/22 10:36)
不得裁,三期之内不得裁她,除非给补偿到三期结束,她同意自动离职(空)
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蜜蜂
(阅读:441次 2011/03/22 10:38)
我觉得还不如拿补偿走人呢,足够在家玩到生了
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四片叶子的三叶草
(145字节 阅读:585次 2011/03/22 10:40)
她正好不想干了,要了补偿回家。(空)
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樱桃小玩子
(阅读:308次 2011/03/22 10:43)
她也想走,正好公司裁人,想要了补偿就行,但不知道应该要多少。(空)
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樱桃小玩子
(阅读:858次 2011/03/22 10:42)
我写的那22个月是必须的
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四片叶子的三叶草
(27字节 阅读:446次 2011/03/22 10:45)
怀孕10个月+产后12个月的工资,保险交到产后12个月,离职补偿N+1,
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蜜蜂
(173字节 阅读:1017次 2011/03/22 10:52)
正常N+1补偿+怀孕期+哺乳期(空)
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王皮皮
(阅读:524次 2011/03/22 10:45)
谢谢各位,我已经转告那个朋友了。(空)
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樱桃小玩子
(阅读:402次 2011/03/22 10:50)
貌似还得把生育保险的钱给要出来~就按照刨妇产要吧,大概得13000吧~(空)
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王皮皮
(阅读:564次 2011/03/22 10:52)
没那么多(空)
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蜜蜂
(阅读:303次 2011/03/22 10:52)
报销额度:产前1400,剖腹4000内(空)
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蜜蜂
(阅读:581次 2011/03/22 10:54)
只要把保险交到产后,这个属于国家报销(空)
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蜜蜂
(阅读:378次 2011/03/22 10:55)
都裁员了,能成么~(空)
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王皮皮
(阅读:273次 2011/03/22 10:57)
三期不得裁员,真裁员的话,变通的方式是:给够钱,自己离职的方式(空)
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蜜蜂
(阅读:481次 2011/03/22 14:02)
多要点呗,谁知道会发生啥费用呢,正常产检+自然分娩也得8000了,刨妇产多要5000不多吧~(空)
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王皮皮
(阅读:764次 2011/03/22 10:55)
你以为想多要就能多要了,她能按照劳动法把正常的要出来就不错,看公司规模了(空)
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蜜蜂
(阅读:483次 2011/03/22 10:57)
第一,会哭的孩子有奶喝;第二,不要让公司以为员工都是好欺负的;第三,不必对公司那么好(空)
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王皮皮
(阅读:494次 2011/03/22 10:59)
这一点我是比较赞同,公司也不会你要多少给你多少,怎么也要扣点,主要是公司规模也不大。(空)
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樱桃小玩子
(阅读:359次 2011/03/22 11:13)
这一点我是比较赞同,公司也不会你要多少给你多少,怎么也要扣点,主要是公司规模也不大。(空)
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樱桃小玩子
(阅读:302次 2011/03/22 11:15)
反正都是打8折,你要1万跟要2万差别很大哦~(空)
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王皮皮
(阅读:346次 2011/03/22 11:17)
要得会要,要有根有据的要,如果是没有根据劳动法胡乱开口,你自己就先输了一步(空)
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蜜蜂
(阅读:433次 2011/03/22 14:03)
你以为这个是想要多少就给多少阿?
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四片叶子的三叶草
(145字节 阅读:385次 2011/03/22 11:01)
换岗位要员工同意的,特别是孕妇这种情况,更甭说降薪了~
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王皮皮
(53字节 阅读:740次 2011/03/22 11:03)
公司分好多种的,要是标准的外企一般都能按照正规赔偿走
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四片叶子的三叶草
(119字节 阅读:599次 2011/03/22 11:07)
是你们都太仁慈了,培养了一个大灰狼,然后自己的权利也不认为是自己的了,最后被人欺负还认为很正常~(空)
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王皮皮
(阅读:502次 2011/03/22 11:09)
没有依据的开条件,是最不理智的谈判行为(空)
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蜜蜂
(阅读:404次 2011/03/22 14:04)
也不能太过分了,如果按楼上22个月要的话,把公司惹毛了,就让你来上班呗。好聚好散吧。(空)
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二水
(阅读:346次 2011/03/22 11:00)
把员工惹毛了,现在就不去上班,也不离职,让公司发22个月工资然后再辞退,照常拿N+1补偿~
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王皮皮
(50字节 阅读:2859次 2011/03/22 11:02)
我经历过这事,我来告诉你吧。
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职业杀手
(771字节 阅读:655次 2011/03/22 11:05)
官府一点不仁义,我印象中超过6万要收税,另外,第五条的N+1的补偿就包含提前一个月通知了,因此第6条没有~(空)
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王皮皮
(阅读:1098次 2011/03/22 11:08)
具体细节我搞不清了,只是印象中有:提前一个月通知。另外,当时好像没有扣多少税(还是那句话,细节内容搞不清了,当初只顾高兴了,裁掉了,还给钱,怀孕了,正好不想上班呢。管它给多给少,给点就走人,哈哈),补..(空)
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职业杀手
(阅读:856次 2011/03/22 11:13)
太他妈的幸福了,我羡慕嫉妒,恨自己不是女的~(空)
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王皮皮
(阅读:316次 2011/03/22 11:16)
不是6万交税啊,错误的,比这个高多了(空)
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蜜蜂
(阅读:276次 2011/03/22 14:05)
要是按照这个补偿的话估计公司就不裁她了,她刚怀两个月,公司亏大了。还不如养着呢。(空)
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樱桃小玩子
(阅读:450次 2011/03/22 11:10)
把员工惹毛了,现在就不去上班,也不离职,让公司发22个月工资然后再辞退,照常拿N+1补偿~-王皮皮 (50字节 阅读:8次 今天11:02)(空)
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王皮皮
(阅读:739次 2011/03/22 11:10)
这是我老婆她单位执行的,公司比较正规,按国家规定执行。当初,我还跟老婆说:只要给半年工资,赶快走人,别让他们反悔了。结果,给的补偿远超我的预期。哈哈,发财了。(空)
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职业杀手
(阅读:506次 2011/03/22 11:16)
这个单位太好了(空)
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四片叶子的三叶草
(阅读:305次 2011/03/22 11:20)
补充一点:生孩子的费用。又拿到原单位报销了,上限是8000吧。反正生孩子花也没8000,根据规定报销了。(空)
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职业杀手
(阅读:714次 2011/03/22 12:34)
真佩服各位,我太落伍了,脸皮太薄了,我觉得不合适一般就主动离职了,看样子要多学习了。(空)
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二水
(阅读:652次 2011/03/22 11:11)
是你一直被谎言蒙蔽了,又被灌输了错误的逻辑~(空)
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王皮皮
(阅读:379次 2011/03/22 11:12)
说得相当对!(空)
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职业杀手
(阅读:266次 2011/03/22 11:20)
不是的,是性格天性比较弱一点,不喜欢争取。我们家出租的房子,每次给人家涨钱都很难张口的。但是我还是相信做人要中庸一点,留点余地。如果公司是大公司按照规矩正常给,如果不正规的公司差不多就行了,开开心心就..(空)
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二水
(阅读:496次 2011/03/22 11:22)
我的观点,对个人要好点,对公司公平点,对国家或政府要坏~(空)
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王皮皮
(阅读:502次 2011/03/22 11:25)
很多单位都没脸皮,所以,遇到这种事情,就得将脸皮拉下来——因为这是你的应当得到的。(空)
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职业杀手
(阅读:454次 2011/03/22 11:17)
没错,狼都是羊培养的,不管是公司还是官府~
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王皮皮
(101字节 阅读:407次 2011/03/22 11:19)
这个不是脸皮薄后的问题,是你自己会不会利用劳动法保护自己
(空)
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蜜蜂
(阅读:499次 2011/03/22 14:07)
如果被裁,最多可以要23个月工资(空)
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小李_飞刀
(阅读:422次 2011/03/22 14:08)
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