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正村长 等    级：资深长老 经 验 值：7014 魅 力 值：1112 龙    币：8461 积    分：5899.9 注册日期：2004-08-22	经常听别人说搞人事的不干人事，可你说也要有人可干的事情吧，最近真是快要崩溃了，再发请教贴 单位一个部门，因为有个员工怀孕了，所以考虑到她生孩子还有本部门确实的工作压力，决定再她生之前赶紧招一个，面试的是人山人海，可千挑万选，挑了个77年还未婚的，我考虑到未婚，又这个年龄，怕她闪婚闪孕呀，所以想放弃，可她很优秀，部门领导就是看上了。。。。。。。。 无奈，我最后复试的时候，跟她谈了关于怀孕的问题，告诉她单位不是不让生孩子，而是这个部门已经有个9月份要生的准妈妈，现在这个时间不能一个部门两个人怀孕等等等等。她也誓言旦旦的表示，不会有这样的事情发生，而我也觉得她不是还没结婚嘛，所以心软加手软，现在真想找地抽自己去，真是后患无穷呀。 大家都猜到了吧，她来了2周后，怀孕了 开始她说肚子疼，月经来了半个月了也没完，所以请假去医院看妇科。 结果来电话，说怀孕了，是先兆流产，大夫让现在开始卧床。。。。。。。 我问她那现在怎么打算，她说肯定是近期不能上班了，我说公司的情况你也知道，现在有要休产假的，是招人过来做交接的，开始也跟你谈好的了，我说那你是要辞职吗？她说可以辞职，我说那你给我交一份辞职报告，她说好！（这是两周之前的事了） 现在，她也没交辞职报告，总之一堆的理由 你们说我倒霉不倒霉吧，碰上这事，唉，烦死了
2011-05-27 09:51:58	此文章已经被查看7545次

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经常听别人说搞人事的不干人事，可你说也要有人可干的事情吧，最近真是快要崩溃了，再发请教贴-正村长 (1538字节 阅读:7545次 跟贴:134 2011/05/27 09:51)[跳过] 进来哈哈大笑一声走啦(空)-素昧平生 (阅读:737次 2011/05/27 09:55) 你等着！-正村长 (60字节 阅读:1050次 2011/05/27 09:56) 。-素昧平生 (95字节 阅读:769次 2011/05/27 09:57) 唉 我家那个小表妹要去多好 小丫头就是不想上班 现在家里开淘宝店呢 天天的闲着没事干-多色土 (40字节 阅读:3086次 2011/05/27 09:57) 可怜的正村长，可是这事也是不能避免的呀，不过那丫也是，不说清楚。(空)-阿张母婴生活馆 (阅读:761次 2011/05/28 14:35) 哇,同情一个先.....(空)-开心叶 (阅读:656次 2011/05/27 09:58) 额，我算了下日子，就是说来你们公司之后才怀上的是不可能的哈(空)-LaiLai (阅读:824次 2011/05/27 09:58) 这日子我也算呢，她说就以为是妇科问题，是按正常时间来的月经，可就是一直没结束，没想到是怀孕了，那肯定是来之前怀孕的吗？(空)-正村长 (阅读:1836次 2011/05/27 10:01) 我觉得你工作上人手的苦闷，我能理解，但是同位女人，社会上对待怀孕已经很刻薄了，我们该多包容！否则自己也是受害者！-丫丫宝贝 (929字节 阅读:1295次 2011/05/28 08:50) 反正也不是你给工资，愁啥，再说了是部门领导点头要的，老总埋怨也到不了你头上啊，呵呵(空)-竹筒米饭 (阅读:1026次 2011/05/27 09:58) 唉，给资本家打工不好干呀，这事最终也是人力资源这同意录用的，而且如果同时养着两个大肚子，你说领导看我能爽吗？(空)-正村长 (阅读:1450次 2011/05/27 10:02) 你应该对部门经理晓以利害，并让你的直属上司知道你所做的努力，这样就没有什么事了。(空)-童童佳 (阅读:1054次 2011/05/28 09:09) 同意(空)-LaiLai (阅读:511次 2011/05/27 10:02) 接着招人吧(空)-不逝 (阅读:739次 2011/05/27 10:05) 还没过试用期吧？这个好处理一些的(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:941次 2011/05/27 10:06) 只要员工怀孕，无论是不是试用期，单位都不能辞退的(空)-正村长 (阅读:1855次 2011/05/27 10:09) 那就以最低工资养着呗(空)-LaiLai (阅读:687次 2011/05/27 10:10) 对，貌似一般资本家企业基本工资就1000多块钱吧(空)-竹筒米饭 (阅读:1100次 2011/05/27 10:11) 进来的时候有试用期合同，孕妇的工资也是不能变的，姐，你看我还有路走吗？我都想开窗户了(空)-正村长 (阅读:1455次 2011/05/27 10:13) 个人意见，从情理上来说，她应该主动辞职-妖 (29字节 阅读:1259次 2011/05/27 10:17) 估计她没那觉悟-LaiLai (58字节 阅读:1041次 2011/05/27 10:18) 人家分明就是为了找个单位生孩子的，你现在让她辞职是不可能的，可是等生完孩子，尤其是过了哺乳期，怕是想留也留不住-筱筱  (42字节 阅读:1860次 2011/05/27 11:23) 可以调岗啊，调一个低工资的岗位。-LaiLai (33字节 阅读:1094次 2011/05/27 10:26) 即使你让她扫卫生，待遇也是一分不能降的，我也想了，要是真不走，行，我给你换库房去。。。。你说我是不是不太善良呀(空)-正村长 (阅读:1046次 2011/05/27 10:28) 不是啊，每个岗位工资不同啊(空)-LaiLai (阅读:623次 2011/05/27 10:30) 法律对孕妇还是挺保护的-妖 (192字节 阅读:1402次 2011/05/27 10:31) 她实在不走你给换到地下室或者机房啥的地方吧，我不厚道哈(空)-又见炊烟 (阅读:724次 2011/05/27 10:30) 我也想不厚道了，都想当厚道的人呀，可逼着我都没路走。你说我招惹谁了，现在天天在自己小屋猫着，怕老板找我(空)-正村长 (阅读:1021次 2011/05/27 10:36) 你不是不厚道，-又见炊烟 (79字节 阅读:921次 2011/05/27 10:42) 她就是脸皮不够厚！(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:719次 2011/05/27 10:55) 不是吧，她这属于病假，当然可以病假工资，扣一部分了。(空)-蝉语 (阅读:1085次 2011/05/27 17:10) 如果把公司配给的年假病假都用完之后仍然长期休假，是依然发全额工资还是病假工资或者北京市最低工资？(空)-童童佳 (阅读:2118次 2011/05/28 09:13) 我可真是倒霉死了，小心谨慎还碰到这种事(空)-正村长 (阅读:1033次 2011/05/27 10:10) 没办法了。-LaiLai (57字节 阅读:788次 2011/05/27 10:23) 据说有些公司入职检查真验是不是怀孕了(空)-piggymom (阅读:1430次 2011/05/27 10:26) 女性是要求做尿检的，其实就是检有没有怀孕(空)-妖 (阅读:1742次 2011/05/27 10:27) 尿随便谁的都可以替代(空)-又见炊烟 (阅读:574次 2011/05/27 10:29) 估计我也没啥以后了把经验告诉接我班的吧(空)-正村长 (阅读:704次 2011/05/27 10:27) 谁叫你不验的(空)-LaiLai (阅读:535次 2011/05/27 10:29) 你在这儿哭，不如买点水果去医院看她，对她哭诉一下-妖 (128字节 阅读:1005次 2011/05/27 10:29) 也有人这么劝过我，让我买点东西上家里看她去，然后把钥匙和辞职报告拿回来，可我怎么那么不想看见她呢，我能派下属去吗？(空)-正村长 (阅读:1139次 2011/05/27 10:38) 当然得你亲自去-妖 (212字节 阅读:806次 2011/05/27 10:41) 我觉得我真是不适合干这工作，我就像那顺毛驴，你要是自觉，我都想主动给你补一个月的工资，可你要是不厚道，我都不想理她，你说我这性格是不是不适合干这工种？(空)-正村长 (阅读:1569次 2011/05/27 10:44) 这种事儿，只能协商解决了。晓之以情动之以理，再给她补一个月，让她主动提辞职就好了。-妖 (154字节 阅读:866次 2011/05/27 10:53) 我现在觉得，没有比对付我儿子更难对付的了，只要能把我儿子对付了，其他的，我都不在话下(空)-LaiLai (阅读:827次 2011/05/27 10:43) 我现在觉得她比我儿子难对付，看来还是小孩好糊弄(空)-正村长 (阅读:894次 2011/05/27 11:25) 找生过孩子的呗。(空)-酸梅汤 (阅读:651次 2011/05/28 15:01) 同情孕妇的飘过。-小豆冰棍儿 (63字节 阅读:1003次 2011/05/27 10:09) 那我想请问，你同情我单位9月生的那个孕妇吗？人家都哭一场了，尽管有产前抑郁的成分，但也够给人家添乱的，还等着交接回家养着呢(空)-正村长 (阅读:1100次 2011/05/27 10:14) 同情啊，解决办法就是赶紧招人呗。9个月让他多来单位心情好，我周六进产房，周五还跑到西客站上班呢。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:787次 2011/05/27 15:42) 偷偷说一声-妖 (191字节 阅读:1351次 2011/05/27 10:10) 其实我当时同意，是因为我们单位真是不怎么抵触这方面，她哪怕后年生都没问题的(空)-正村长 (阅读:1025次 2011/05/27 10:12) 主要是我们工作量大，招人是干活的-妖 (183字节 阅读:1505次 2011/05/27 10:15) 让我想起了我自己。想当初，我和我办公室的另一个同事预产期是一天；-神怡心境 (781字节 阅读:1224次 2011/05/27 10:12) 啥工作啊？招我吧，我已婚已育。-流星小主 (65字节 阅读:976次 2011/05/27 10:14) 不是没结婚吗？(空)-山茶 (阅读:566次 2011/05/27 10:17) 未婚的孕妇也受保护吧！(空)-又见炊烟 (阅读:1221次 2011/05/27 10:18) 这跟已婚未婚没关系(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:858次 2011/05/27 10:21) 我是说，她未婚的话不见得一定留下这个孩子的吧。-山茶 (101字节 阅读:977次 2011/05/27 10:25) 奉子成婚的人多的是(空)-路得记 (阅读:858次 2011/05/27 10:29) 估计孩子爹也没这觉悟，现在人家没来公司，跟家保胎呢(空)-正村长 (阅读:754次 2011/05/27 10:32) 没结婚，如果她已经结婚了，我会死都不要的，我当时就是想，不是还差一步呢嘛，可没想到，这一步是多么的微不足道(空)-正村长 (阅读:785次 2011/05/27 10:25) 是啊，过去的女孩子要是未婚先孕是很丢脸的事，不敢声张的。(空)-山茶 (阅读:1527次 2011/05/27 10:39) 会不会是结婚了，你没发现呀，因为如果结婚户口不弄到一起，户口本婚姻状况那一栏还是单身-嘟嘟 (183字节 阅读:2213次 2011/05/27 22:04) 你要听信她自己说没结婚就太不慎重了，现在隐婚的太多(空)-童童佳 (阅读:999次 2011/05/28 09:18) 就算在这单位待下去了，日子能好过么(空)-piggymom (阅读:703次 2011/05/27 10:26) 你操的心太多了。领导都同意了，你还愁啥啊。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:690次 2011/05/27 10:33) 你肯定不是干人事工作的，理解不了我们的地位(空)-正村长 (阅读:1239次 2011/05/27 10:40) 如果换作我，直接把问题反馈给领导，是再招人咋的，由领导定夺。咱不长那白头发。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:1288次 2011/05/27 10:42) 还真理解不了，我们单位干人事的人，那可牛了-筱筱  (231字节 阅读:1263次 2011/05/27 11:26) 这方面是牛，哈哈，但别出事，出了事都不牛了(空)-正村长 (阅读:529次 2011/05/27 11:46) 谁说的，我们单位人事去年招聘的时候，招了一个号称是未婚的，结果后来发现已经怀孕6个多月了，后来大家都知道了，领导也知道了，人资这才把人给退回去了，但是人资的人还不是好好的，哪个也没被批评，更没被扣一分..(空)-筱筱  (阅读:2484次 2011/05/27 14:16) 唉，真不是做人事的，你知道每天对着一大堆简历，挑来选去的也很烦吗，谁都愿意赶紧招上人来，你以为人事的爱看简历啊，相互理解吧(空)-sindycui (阅读:2241次 2011/05/27 15:10) 你怎么不反过来想想呢，每天看简历固然烦，总比部门里因为人招不上来，被迫上部门的人都加班顶岗滋味好受啊。-筱筱  (900字节 阅读:1367次 2011/05/27 17:22) 再多说一句，其实，干哪行烦哪行，你觉得每天看简历烦，可是，别的部门的工作或许更烦，只是你不了解而已。(空)-筱筱  (阅读:1314次 2011/05/27 17:23) 闹半天她没结婚啊-LaiLai (107字节 阅读:1164次 2011/05/27 10:38) 啥时代了呀，我看人家一点没不好意思，到现在都没提过这环节的事(空)-正村长 (阅读:767次 2011/05/27 10:42) 啥时代也不能这样没羞没臊啊(空)-LaiLai (阅读:580次 2011/05/27 10:44) 村长，如果能证明她是未婚，就可以开除，因为她这个不符合国家生育政策，我以前也是搞人事的，虽然在家呆了2年了吧，但是原来公司大，什么事都能遇上。(空)-笑笑123 (阅读:1535次 2011/05/27 11:25) 这是个好主意，而且如果结婚了，说是没结婚，是不是也涉嫌欺骗，也可以以此为理由开除呢？(空)-筱筱  (阅读:1262次 2011/05/27 11:29) 我觉得吧，现如今就按照职位描述的工作量排给她呗。另外，请假在家保胎期间公司需要付工资么(空)-piggymom (阅读:1887次 2011/05/27 10:42) 你老古董级的(空)-又见炊烟 (阅读:592次 2011/05/27 10:43) 也许是隐婚呢，已经结婚了怕单位不要所以隐瞒了婚姻。(空)-流星小主 (阅读:2016次 2011/05/27 10:44) 如果这样，应该是可以辞退的。(空)-灵芝草bj (阅读:689次 2011/05/27 11:12) 大不了奉子成婚呗-四片叶子的三叶草 (18字节 阅读:747次 2011/05/27 10:56) 正好婚假产假一起请~~~~(空)-joyceshen (阅读:1786次 2011/05/27 23:48) 哎，反正左右都有理，啥样的人都有(空)-christy (阅读:1024次 2011/05/27 10:42) 没看明白，她不是还没结婚呢吗？(空)-美丽—人生 (阅读:590次 2011/05/27 10:54) 招女的我现在基本原则是要不年轻，要不已婚已孕。像你遇到的这种我们也遇到过，刚来没多久就怀上了。(空)-小鱼儿妈 (阅读:907次 2011/05/27 10:55) 严重同情你，不过我真觉得她要是真的重视这份工作，人品又好的话，应该主动提出来2点-上善若水1971 (413字节 阅读:1103次 2011/05/27 10:58) 面试时未婚，现在又怀孕，这是不是带有欺骗性质，可以辞退啊？(空)-灵芝草bj (阅读:2603次 2011/05/27 11:04) 结婚跟怀孕没有必然联系吧(空)-piggymom (阅读:992次 2011/05/27 11:06) 我们单位是，如果未婚怀孕，视为正常人，不给办理准生证，不给享受孕妇的待遇。(空)-灵芝草bj (阅读:2348次 2011/05/27 11:10) 不少外企生老二可以，但没有产假，不享受劳动法那些保障。未婚先孕和生老二应该一个性质，都没有准生证不给上户口的。(空)-洪泽散人 (阅读:2304次 2011/05/27 11:19) 她是未婚先孕，又不是未婚都生出了孩子，她可以现在领证，然后再生呀，准生证没那么难拿到吧(空)-正村长 (阅读:2102次 2011/05/27 11:26) 她不是还没办么。赶快开辞职书啊。(空)-酸梅汤 (阅读:752次 2011/05/28 15:04) 我觉得如果她不想辞职你们就认了吧，下次注意避免这事吧，做女人很难的，理解一下吧-网蝶 (134字节 阅读:1286次 2011/05/27 11:13) 您们单位的运气也真是~~~~~~不过-蜜蜂 (81字节 阅读:729次 2011/05/27 11:21) 解除劳动合同的一个适用条款是：-蜜蜂 (57字节 阅读:1346次 2011/05/27 11:24) (空)-四片叶子的三叶草 (阅读:620次 2011/05/27 14:35) 查入职时是否提供虚假信息(空)-碧海云天 (阅读:1418次 2011/05/27 11:27) 这个事儿我干过，很纠结-世世代代 (964字节 阅读:1518次 2011/05/27 13:30) 我觉得你还真是挺仗义的，如果是你这种情况，都转正了，你真可以不辞职的，公司一点办法没有-正村长 (282字节 阅读:1392次 2011/05/27 14:31) 是，我全符合，不过我当时应聘的时候刚刚新婚5个月，也是承诺先不要小孩儿，所以怀了我就辞职了。。。。(空)-世世代代 (阅读:1111次 2011/05/27 20:49) 不过你也提醒我了，其实我也可以帮她上生育险呀，她是北京的，这样她生孩子不是就可以报销了？如果不上，她也报销不了吧(空)-正村长 (阅读:942次 2011/05/27 14:39) 问题是，你上了生育险她也享受不了-蜜蜂 (90字节 阅读:891次 2011/05/27 16:31) 我享受了生育险，从社保拿回来一万六千多生育津贴，住院还直接走医保7000块，所以我还是挺感谢原来的老板和我的经理的。。。。。(空)-世世代代 (阅读:2541次 2011/05/27 20:52) 我们也遇到过-果果糖1919 (554字节 阅读:1231次 2011/05/27 14:49) 我觉得你真幸运，好羡慕(空)-正村长 (阅读:658次 2011/05/27 14:54) 那个经理也很幸运，碰到好领导了(空)-童童佳 (阅读:999次 2011/05/28 09:26) 说的好啊说的妙！(空)-joytotoren (阅读:688次 2011/05/27 15:05) 还是查查相关法律吧-果果糖1919 (1482字节 阅读:1139次 2011/05/27 15:42) 只能怪你没想到(空)-笑看人生77 (阅读:577次 2011/05/27 16:59) 以后入职体检多检一项(空)-回龙猫 (阅读:937次 2011/05/27 17:12) 检查也没用的(空)-seapple (阅读:578次 2011/05/27 17:16) 看来大家都不能接受这个事，这事我也遇到过-seapple (650字节 阅读:1047次 2011/05/27 17:15) 很简单，如能胜任就让人家干到生孩子休产假，如不能胜任就辞退，试用期因工作本身不胜任而辞退完全合法。你说的这个-老网虫 (45字节 阅读:1816次 2011/05/27 17:45) 应该可以开掉的-夜色不羁 (1413字节 阅读:1080次 2011/05/27 21:15) 北京的相关规定是这样的-夜色不羁 (1983字节 阅读:910次 2011/05/27 21:21) 此外你这个案例还有特别之处就是-夜色不羁 (633字节 阅读:896次 2011/05/27 21:23) 也属正常，继续招人呗(空)-色盲 (阅读:654次 2011/05/27 22:08) 可以辞退。我原来在中兴华为等公司应聘时，在应聘简历的最后一行都有一条：本人承诺以上信息真实可靠。如有虚假陈述，本人愿意承担责任。-乌龙山民 (132字节 阅读:11003次 2011/05/27 22:26) 谁都有特殊的情况，无论对自己还是现在的这个女员工都没必要苛责，人性重于泰山……(空)-碧海长天 (阅读:984次 2011/05/27 22:58) 理论上讲，她来了两周就发现怀孕，应该不是在你们单位上班期间怀上的吧？应该是上家单位怀上的，应该是上家单位不能和她解约？(空)-joyceshen (阅读:1304次 2011/05/27 23:58) 2周？还没有过试用期吧，试用期间如果不能胜任，用工单位可以解除试用吧？咨询一下你单位的法律顾问。(空)-stingjiang (阅读:1000次 2011/05/28 01:06) 不懂人事的插句话。虽然公司招的是干活的，对方那样做是不仗义。都是女人，都是娃妈，在规定允许的范围内，干嘛不给人一点活路？非得整到无路可退？ 中国这个发展阶段，注定各种歧视普遍存在(空)-小猪她妈 (阅读:1444次 2011/05/28 06:53) 北京在全国算还行的吧，就网上言论，那么多人还存在性别歧视、年龄歧视。我工作的单位，除了第一家国有企业外（那家国有企业认为女员工生孩子耽误时间，我工作很早，生孩子是离开那家企业七八年以后的事），没有性别..-小猪她妈 (106字节 阅读:1588次 2011/05/28 07:02) 你让她不要怀孕是白费口舌，这种道义上的要求只能约束我们这种老实人(空)-童童佳 (阅读:892次 2011/05/28 09:01) 越来越觉得做女人不易。怀不上孕，痛苦和压力都是自己承担，怀上孕，饭碗又难保。好多人怀孕都是意想不到的时候发生的，也不一定都是存心要欺瞒单位的。-leann (159字节 阅读:2118次 2011/05/28 11:04) 我有过几次失败的怀孕，请过不少病假。这次怀孕从过完年就没去上班，虽然给单位服务10年了，领导也发话了，这次对我特殊照顾，还是有点不好意思长期请病假。-leann (120字节 阅读:2218次 2011/05/28 11:16) 你这个情况实在是不一样，你都服务十年了，这点优惠你可以安然接受。我们公司也有试用期一过就立刻宣布怀孕了的。(空)-八丫头 (阅读:1435次 2011/05/28 17:25) 我也见过这样的-whitefang (33字节 阅读:698次 2011/05/28 13:46) 感觉像是故意的，(空)-icecolour (阅读:603次 2011/05/28 21:54) 也说说我自己的故事吧，职场女性都不容易。-tree_waterloo (583字节 阅读:931次 2011/05/28 23:24)

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