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果果糖1919 等    级：资深长老 经 验 值：33133 魅 力 值：382 龙    币：20892 积    分：19711.8 注册日期：2009-10-27	还是查查相关法律吧 根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。这个是必须的。 但是根据《女职工劳动保护规定》，第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。 我国的《计划生育法》没有规定员工因为非法怀孕一定要被解雇，如果这位员工还想继续妊娠，她可能受到经济处罚和行政处罚。经济处罚指的是缴纳社会抚养金，行政处罚指的是单位对该员工的处罚，如果你的公司没有事先规定员工非法生育要受处罚，那么行政处罚就无法执行。 根据《北京市人口与计划生育管理条例》第三十九条　违反本条例规定生育子女的夫妻，应当依法缴纳社会抚养费。征收社会抚养费的具体办法，由市人民政府制定。 不知道您公司制度中有没有规定关于如果员工不能提供有效的合法的结婚证和准生证原件的情况下,企业是可以不支付90天的生育期的工资,否则就是企业支持非法生育?不过这样的条款公司应在厂纪厂规或是员工手册中明确说明.这段非婚期间的请假可以考虑按事假或是病假处理吧，也能节省点公司损失，呵呵。 还是与她好好协商吧，双方都有困难，看看双方能不能各退一步。实在不行就只能找她所在街道的计生办去询问了，交罚款啥的。
2011-05-27 15:42:42	此文章已经被查看1141次

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经常听别人说搞人事的不干人事，可你说也要有人可干的事情吧，最近真是快要崩溃了，再发请教贴-正村长 (1538字节 阅读:7545次 跟贴:134 2011/05/27 09:51)[跳过] 进来哈哈大笑一声走啦(空)-素昧平生 (阅读:738次 2011/05/27 09:55) 你等着！-正村长 (60字节 阅读:1050次 2011/05/27 09:56) 。-素昧平生 (95字节 阅读:769次 2011/05/27 09:57) 唉 我家那个小表妹要去多好 小丫头就是不想上班 现在家里开淘宝店呢 天天的闲着没事干-多色土 (40字节 阅读:3087次 2011/05/27 09:57) 可怜的正村长，可是这事也是不能避免的呀，不过那丫也是，不说清楚。(空)-阿张母婴生活馆 (阅读:762次 2011/05/28 14:35) 哇,同情一个先.....(空)-开心叶 (阅读:656次 2011/05/27 09:58) 额，我算了下日子，就是说来你们公司之后才怀上的是不可能的哈(空)-LaiLai (阅读:824次 2011/05/27 09:58) 这日子我也算呢，她说就以为是妇科问题，是按正常时间来的月经，可就是一直没结束，没想到是怀孕了，那肯定是来之前怀孕的吗？(空)-正村长 (阅读:1836次 2011/05/27 10:01) 我觉得你工作上人手的苦闷，我能理解，但是同位女人，社会上对待怀孕已经很刻薄了，我们该多包容！否则自己也是受害者！-丫丫宝贝 (929字节 阅读:1295次 2011/05/28 08:50) 反正也不是你给工资，愁啥，再说了是部门领导点头要的，老总埋怨也到不了你头上啊，呵呵(空)-竹筒米饭 (阅读:1027次 2011/05/27 09:58) 唉，给资本家打工不好干呀，这事最终也是人力资源这同意录用的，而且如果同时养着两个大肚子，你说领导看我能爽吗？(空)-正村长 (阅读:1450次 2011/05/27 10:02) 你应该对部门经理晓以利害，并让你的直属上司知道你所做的努力，这样就没有什么事了。(空)-童童佳 (阅读:1054次 2011/05/28 09:09) 同意(空)-LaiLai (阅读:511次 2011/05/27 10:02) 接着招人吧(空)-不逝 (阅读:739次 2011/05/27 10:05) 还没过试用期吧？这个好处理一些的(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:941次 2011/05/27 10:06) 只要员工怀孕，无论是不是试用期，单位都不能辞退的(空)-正村长 (阅读:1855次 2011/05/27 10:09) 那就以最低工资养着呗(空)-LaiLai (阅读:687次 2011/05/27 10:10) 对，貌似一般资本家企业基本工资就1000多块钱吧(空)-竹筒米饭 (阅读:1100次 2011/05/27 10:11) 进来的时候有试用期合同，孕妇的工资也是不能变的，姐，你看我还有路走吗？我都想开窗户了(空)-正村长 (阅读:1455次 2011/05/27 10:13) 个人意见，从情理上来说，她应该主动辞职-妖 (29字节 阅读:1259次 2011/05/27 10:17) 估计她没那觉悟-LaiLai (58字节 阅读:1041次 2011/05/27 10:18) 人家分明就是为了找个单位生孩子的，你现在让她辞职是不可能的，可是等生完孩子，尤其是过了哺乳期，怕是想留也留不住-筱筱  (42字节 阅读:1860次 2011/05/27 11:23) 可以调岗啊，调一个低工资的岗位。-LaiLai (33字节 阅读:1095次 2011/05/27 10:26) 即使你让她扫卫生，待遇也是一分不能降的，我也想了，要是真不走，行，我给你换库房去。。。。你说我是不是不太善良呀(空)-正村长 (阅读:1046次 2011/05/27 10:28) 不是啊，每个岗位工资不同啊(空)-LaiLai (阅读:623次 2011/05/27 10:30) 法律对孕妇还是挺保护的-妖 (192字节 阅读:1402次 2011/05/27 10:31) 她实在不走你给换到地下室或者机房啥的地方吧，我不厚道哈(空)-又见炊烟 (阅读:724次 2011/05/27 10:30) 我也想不厚道了，都想当厚道的人呀，可逼着我都没路走。你说我招惹谁了，现在天天在自己小屋猫着，怕老板找我(空)-正村长 (阅读:1021次 2011/05/27 10:36) 你不是不厚道，-又见炊烟 (79字节 阅读:921次 2011/05/27 10:42) 她就是脸皮不够厚！(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:720次 2011/05/27 10:55) 不是吧，她这属于病假，当然可以病假工资，扣一部分了。(空)-蝉语 (阅读:1085次 2011/05/27 17:10) 如果把公司配给的年假病假都用完之后仍然长期休假，是依然发全额工资还是病假工资或者北京市最低工资？(空)-童童佳 (阅读:2120次 2011/05/28 09:13) 我可真是倒霉死了，小心谨慎还碰到这种事(空)-正村长 (阅读:1033次 2011/05/27 10:10) 没办法了。-LaiLai (57字节 阅读:788次 2011/05/27 10:23) 据说有些公司入职检查真验是不是怀孕了(空)-piggymom (阅读:1431次 2011/05/27 10:26) 女性是要求做尿检的，其实就是检有没有怀孕(空)-妖 (阅读:1742次 2011/05/27 10:27) 尿随便谁的都可以替代(空)-又见炊烟 (阅读:574次 2011/05/27 10:29) 估计我也没啥以后了把经验告诉接我班的吧(空)-正村长 (阅读:704次 2011/05/27 10:27) 谁叫你不验的(空)-LaiLai (阅读:535次 2011/05/27 10:29) 你在这儿哭，不如买点水果去医院看她，对她哭诉一下-妖 (128字节 阅读:1005次 2011/05/27 10:29) 也有人这么劝过我，让我买点东西上家里看她去，然后把钥匙和辞职报告拿回来，可我怎么那么不想看见她呢，我能派下属去吗？(空)-正村长 (阅读:1139次 2011/05/27 10:38) 当然得你亲自去-妖 (212字节 阅读:806次 2011/05/27 10:41) 我觉得我真是不适合干这工作，我就像那顺毛驴，你要是自觉，我都想主动给你补一个月的工资，可你要是不厚道，我都不想理她，你说我这性格是不是不适合干这工种？(空)-正村长 (阅读:1569次 2011/05/27 10:44) 这种事儿，只能协商解决了。晓之以情动之以理，再给她补一个月，让她主动提辞职就好了。-妖 (154字节 阅读:866次 2011/05/27 10:53) 我现在觉得，没有比对付我儿子更难对付的了，只要能把我儿子对付了，其他的，我都不在话下(空)-LaiLai (阅读:827次 2011/05/27 10:43) 我现在觉得她比我儿子难对付，看来还是小孩好糊弄(空)-正村长 (阅读:894次 2011/05/27 11:25) 找生过孩子的呗。(空)-酸梅汤 (阅读:652次 2011/05/28 15:01) 同情孕妇的飘过。-小豆冰棍儿 (63字节 阅读:1003次 2011/05/27 10:09) 那我想请问，你同情我单位9月生的那个孕妇吗？人家都哭一场了，尽管有产前抑郁的成分，但也够给人家添乱的，还等着交接回家养着呢(空)-正村长 (阅读:1100次 2011/05/27 10:14) 同情啊，解决办法就是赶紧招人呗。9个月让他多来单位心情好，我周六进产房，周五还跑到西客站上班呢。(空)-小豆冰棍儿 (阅读:787次 2011/05/27 15:42) 偷偷说一声-妖 (191字节 阅读:1351次 2011/05/27 10:10) 其实我当时同意，是因为我们单位真是不怎么抵触这方面，她哪怕后年生都没问题的(空)-正村长 (阅读:1025次 2011/05/27 10:12) 主要是我们工作量大，招人是干活的-妖 (183字节 阅读:1505次 2011/05/27 10:15) 让我想起了我自己。想当初，我和我办公室的另一个同事预产期是一天；-神怡心境 (781字节 阅读:1224次 2011/05/27 10:12) 啥工作啊？招我吧，我已婚已育。-流星小主 (65字节 阅读:977次 2011/05/27 10:14) 不是没结婚吗？(空)-山茶 (阅读:566次 2011/05/27 10:17) 未婚的孕妇也受保护吧！(空)-又见炊烟 (阅读:1221次 2011/05/27 10:18) 这跟已婚未婚没关系(空)-四片叶子的三叶草 (阅读:858次 2011/05/27 10:21) 我是说，她未婚的话不见得一定留下这个孩子的吧。-山茶 (101字节 阅读:977次 2011/05/27 10:25) 奉子成婚的人多的是(空)-路得记 (阅读:858次 2011/05/27 10:29) 估计孩子爹也没这觉悟，现在人家没来公司，跟家保胎呢(空)-正村长 (阅读:754次 2011/05/27 10:32) 没结婚，如果她已经结婚了，我会死都不要的，我当时就是想，不是还差一步呢嘛，可没想到，这一步是多么的微不足道(空)-正村长 (阅读:785次 2011/05/27 10:25) 是啊，过去的女孩子要是未婚先孕是很丢脸的事，不敢声张的。(空)-山茶 (阅读:1527次 2011/05/27 10:39) 会不会是结婚了，你没发现呀，因为如果结婚户口不弄到一起，户口本婚姻状况那一栏还是单身-嘟嘟 (183字节 阅读:2213次 2011/05/27 22:04) 你要听信她自己说没结婚就太不慎重了，现在隐婚的太多(空)-童童佳 (阅读:1000次 2011/05/28 09:18) 就算在这单位待下去了，日子能好过么(空)-piggymom (阅读:703次 2011/05/27 10:26) 你操的心太多了。领导都同意了，你还愁啥啊。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:690次 2011/05/27 10:33) 你肯定不是干人事工作的，理解不了我们的地位(空)-正村长 (阅读:1239次 2011/05/27 10:40) 如果换作我，直接把问题反馈给领导，是再招人咋的，由领导定夺。咱不长那白头发。(空)-轻描淡写_2007 (阅读:1288次 2011/05/27 10:42) 还真理解不了，我们单位干人事的人，那可牛了-筱筱  (231字节 阅读:1263次 2011/05/27 11:26) 这方面是牛，哈哈，但别出事，出了事都不牛了(空)-正村长 (阅读:529次 2011/05/27 11:46) 谁说的，我们单位人事去年招聘的时候，招了一个号称是未婚的，结果后来发现已经怀孕6个多月了，后来大家都知道了，领导也知道了，人资这才把人给退回去了，但是人资的人还不是好好的，哪个也没被批评，更没被扣一分..(空)-筱筱  (阅读:2485次 2011/05/27 14:16) 唉，真不是做人事的，你知道每天对着一大堆简历，挑来选去的也很烦吗，谁都愿意赶紧招上人来，你以为人事的爱看简历啊，相互理解吧(空)-sindycui (阅读:2242次 2011/05/27 15:10) 你怎么不反过来想想呢，每天看简历固然烦，总比部门里因为人招不上来，被迫上部门的人都加班顶岗滋味好受啊。-筱筱  (900字节 阅读:1367次 2011/05/27 17:22) 再多说一句，其实，干哪行烦哪行，你觉得每天看简历烦，可是，别的部门的工作或许更烦，只是你不了解而已。(空)-筱筱  (阅读:1314次 2011/05/27 17:23) 闹半天她没结婚啊-LaiLai (107字节 阅读:1168次 2011/05/27 10:38) 啥时代了呀，我看人家一点没不好意思，到现在都没提过这环节的事(空)-正村长 (阅读:767次 2011/05/27 10:42) 啥时代也不能这样没羞没臊啊(空)-LaiLai (阅读:580次 2011/05/27 10:44) 村长，如果能证明她是未婚，就可以开除，因为她这个不符合国家生育政策，我以前也是搞人事的，虽然在家呆了2年了吧，但是原来公司大，什么事都能遇上。(空)-笑笑123 (阅读:1535次 2011/05/27 11:25) 这是个好主意，而且如果结婚了，说是没结婚，是不是也涉嫌欺骗，也可以以此为理由开除呢？(空)-筱筱  (阅读:1262次 2011/05/27 11:29) 我觉得吧，现如今就按照职位描述的工作量排给她呗。另外，请假在家保胎期间公司需要付工资么(空)-piggymom (阅读:1887次 2011/05/27 10:42) 你老古董级的(空)-又见炊烟 (阅读:592次 2011/05/27 10:43) 也许是隐婚呢，已经结婚了怕单位不要所以隐瞒了婚姻。(空)-流星小主 (阅读:2017次 2011/05/27 10:44) 如果这样，应该是可以辞退的。(空)-灵芝草bj (阅读:689次 2011/05/27 11:12) 大不了奉子成婚呗-四片叶子的三叶草 (18字节 阅读:748次 2011/05/27 10:56) 正好婚假产假一起请~~~~(空)-joyceshen (阅读:1786次 2011/05/27 23:48) 哎，反正左右都有理，啥样的人都有(空)-christy (阅读:1025次 2011/05/27 10:42) 没看明白，她不是还没结婚呢吗？(空)-美丽—人生 (阅读:590次 2011/05/27 10:54) 招女的我现在基本原则是要不年轻，要不已婚已孕。像你遇到的这种我们也遇到过，刚来没多久就怀上了。(空)-小鱼儿妈 (阅读:907次 2011/05/27 10:55) 严重同情你，不过我真觉得她要是真的重视这份工作，人品又好的话，应该主动提出来2点-上善若水1971 (413字节 阅读:1104次 2011/05/27 10:58) 面试时未婚，现在又怀孕，这是不是带有欺骗性质，可以辞退啊？(空)-灵芝草bj (阅读:2604次 2011/05/27 11:04) 结婚跟怀孕没有必然联系吧(空)-piggymom (阅读:992次 2011/05/27 11:06) 我们单位是，如果未婚怀孕，视为正常人，不给办理准生证，不给享受孕妇的待遇。(空)-灵芝草bj (阅读:2348次 2011/05/27 11:10) 不少外企生老二可以，但没有产假，不享受劳动法那些保障。未婚先孕和生老二应该一个性质，都没有准生证不给上户口的。(空)-洪泽散人 (阅读:2304次 2011/05/27 11:19) 她是未婚先孕，又不是未婚都生出了孩子，她可以现在领证，然后再生呀，准生证没那么难拿到吧(空)-正村长 (阅读:2103次 2011/05/27 11:26) 她不是还没办么。赶快开辞职书啊。(空)-酸梅汤 (阅读:753次 2011/05/28 15:04) 我觉得如果她不想辞职你们就认了吧，下次注意避免这事吧，做女人很难的，理解一下吧-网蝶 (134字节 阅读:1287次 2011/05/27 11:13) 您们单位的运气也真是~~~~~~不过-蜜蜂 (81字节 阅读:729次 2011/05/27 11:21) 解除劳动合同的一个适用条款是：-蜜蜂 (57字节 阅读:1346次 2011/05/27 11:24) (空)-四片叶子的三叶草 (阅读:622次 2011/05/27 14:35) 查入职时是否提供虚假信息(空)-碧海云天 (阅读:1419次 2011/05/27 11:27) 这个事儿我干过，很纠结-世世代代 (964字节 阅读:1519次 2011/05/27 13:30) 我觉得你还真是挺仗义的，如果是你这种情况，都转正了，你真可以不辞职的，公司一点办法没有-正村长 (282字节 阅读:1392次 2011/05/27 14:31) 是，我全符合，不过我当时应聘的时候刚刚新婚5个月，也是承诺先不要小孩儿，所以怀了我就辞职了。。。。(空)-世世代代 (阅读:1111次 2011/05/27 20:49) 不过你也提醒我了，其实我也可以帮她上生育险呀，她是北京的，这样她生孩子不是就可以报销了？如果不上，她也报销不了吧(空)-正村长 (阅读:942次 2011/05/27 14:39) 问题是，你上了生育险她也享受不了-蜜蜂 (90字节 阅读:895次 2011/05/27 16:31) 我享受了生育险，从社保拿回来一万六千多生育津贴，住院还直接走医保7000块，所以我还是挺感谢原来的老板和我的经理的。。。。。(空)-世世代代 (阅读:2541次 2011/05/27 20:52) 我们也遇到过-果果糖1919 (554字节 阅读:1231次 2011/05/27 14:49) 我觉得你真幸运，好羡慕(空)-正村长 (阅读:658次 2011/05/27 14:54) 那个经理也很幸运，碰到好领导了(空)-童童佳 (阅读:999次 2011/05/28 09:26) 说的好啊说的妙！(空)-joytotoren (阅读:688次 2011/05/27 15:05) 还是查查相关法律吧-果果糖1919 (1482字节 阅读:1141次 2011/05/27 15:42) 只能怪你没想到(空)-笑看人生77 (阅读:577次 2011/05/27 16:59) 以后入职体检多检一项(空)-回龙猫 (阅读:937次 2011/05/27 17:12) 检查也没用的(空)-seapple (阅读:578次 2011/05/27 17:16) 看来大家都不能接受这个事，这事我也遇到过-seapple (650字节 阅读:1048次 2011/05/27 17:15) 很简单，如能胜任就让人家干到生孩子休产假，如不能胜任就辞退，试用期因工作本身不胜任而辞退完全合法。你说的这个-老网虫 (45字节 阅读:1816次 2011/05/27 17:45) 应该可以开掉的-夜色不羁 (1413字节 阅读:1081次 2011/05/27 21:15) 北京的相关规定是这样的-夜色不羁 (1983字节 阅读:910次 2011/05/27 21:21) 此外你这个案例还有特别之处就是-夜色不羁 (633字节 阅读:896次 2011/05/27 21:23) 也属正常，继续招人呗(空)-色盲 (阅读:654次 2011/05/27 22:08) 可以辞退。我原来在中兴华为等公司应聘时，在应聘简历的最后一行都有一条：本人承诺以上信息真实可靠。如有虚假陈述，本人愿意承担责任。-乌龙山民 (132字节 阅读:11004次 2011/05/27 22:26) 谁都有特殊的情况，无论对自己还是现在的这个女员工都没必要苛责，人性重于泰山……(空)-碧海长天 (阅读:984次 2011/05/27 22:58) 理论上讲，她来了两周就发现怀孕，应该不是在你们单位上班期间怀上的吧？应该是上家单位怀上的，应该是上家单位不能和她解约？(空)-joyceshen (阅读:1304次 2011/05/27 23:58) 2周？还没有过试用期吧，试用期间如果不能胜任，用工单位可以解除试用吧？咨询一下你单位的法律顾问。(空)-stingjiang (阅读:1001次 2011/05/28 01:06) 不懂人事的插句话。虽然公司招的是干活的，对方那样做是不仗义。都是女人，都是娃妈，在规定允许的范围内，干嘛不给人一点活路？非得整到无路可退？ 中国这个发展阶段，注定各种歧视普遍存在(空)-小猪她妈 (阅读:1445次 2011/05/28 06:53) 北京在全国算还行的吧，就网上言论，那么多人还存在性别歧视、年龄歧视。我工作的单位，除了第一家国有企业外（那家国有企业认为女员工生孩子耽误时间，我工作很早，生孩子是离开那家企业七八年以后的事），没有性别..-小猪她妈 (106字节 阅读:1588次 2011/05/28 07:02) 你让她不要怀孕是白费口舌，这种道义上的要求只能约束我们这种老实人(空)-童童佳 (阅读:892次 2011/05/28 09:01) 越来越觉得做女人不易。怀不上孕，痛苦和压力都是自己承担，怀上孕，饭碗又难保。好多人怀孕都是意想不到的时候发生的，也不一定都是存心要欺瞒单位的。-leann (159字节 阅读:2119次 2011/05/28 11:04) 我有过几次失败的怀孕，请过不少病假。这次怀孕从过完年就没去上班，虽然给单位服务10年了，领导也发话了，这次对我特殊照顾，还是有点不好意思长期请病假。-leann (120字节 阅读:2218次 2011/05/28 11:16) 你这个情况实在是不一样，你都服务十年了，这点优惠你可以安然接受。我们公司也有试用期一过就立刻宣布怀孕了的。(空)-八丫头 (阅读:1437次 2011/05/28 17:25) 我也见过这样的-whitefang (33字节 阅读:698次 2011/05/28 13:46) 感觉像是故意的，(空)-icecolour (阅读:603次 2011/05/28 21:54) 也说说我自己的故事吧，职场女性都不容易。-tree_waterloo (583字节 阅读:931次 2011/05/28 23:24)

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