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等 级:资深长老 |
经 验 值:10181 |
魅 力 值:1111 |
龙 币:5641 |
积 分:6320.2 |
注册日期:2002-08-07 |
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你怎么不反过来想想呢,每天看简历固然烦,总比部门里因为人招不上来,被迫上部门的人都加班顶岗滋味好受啊。
再说了,各部门要什么人都明确有要求的,人资竟然都不带筛选的,只要是应聘的都给叫来面试。你知道每天跟一堆完全和工作不 相关的人去面试需要浪费多少时间吗?而且人资看简历是工作,我们去面试可不是日常工作,却要占用大量时间。
还有,最重要的是,你是不知道我们人资是多么牛。曾经面试过一个,我不同意要,人家说现在招人太难非要我要,并且由人资的主管副总往下压,没办法,我让步说再招招看,如果没有更合适的就要这个,结果呢,人家就再也不给你找人来了,等了半个多月只好勉强要了。事实证明,这人真的不合适,可是说要辞退,人资又说辞退要赔偿工资。公司考核我们工作,可是配的人不合适,工作能干好吗?这些后果还不是我们自己承担?
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