|
等 级:版主 |
经 验 值:15427 |
魅 力 值:5410 |
龙 币:11063 |
积 分:12194.7 |
注册日期:2002-10-14 |
|
|
|
不会减少的。实际上大家通常理解的产假包括了产假和晚育奖励假
现在不管你是否完婚晚育,产假都是90天。另外的假期天数是晚育奖励假,是由地方政府(一般是省级政府)来规定的,比如:北京市的规定是30天,山东省的规定就是2个月,大部分省份的规定是一个月。
晚育奖励假可以由女员工休,也可以由男员工休,但哪个男的会自己休假而让老婆少休假呢?
女员工的实际休假时间 = 产假 + 晚育奖励假。
所以呢,产假延长8天的话是对所有人都有效的,不管是否晚育。
|
|
-- 企业的常年人力资源顾问:招聘、薪酬、绩效等的制度、流程、体系;
为个人提供职业发展规划服务;
培训讲师 |
|
|