|
等 级:居民 |
经 验 值:3 |
魅 力 值:8 |
龙 币:13 |
积 分:9.1 |
注册日期:2012-05-10 |
|
|
|
发个帖子 说说 龙泽新世纪幼儿园的问题
孩子入园前,我们考察了很多幼儿园,作为一个工薪阶层的家长,新世纪幼儿园的托费还是我们能够承担的,虽然去年涨了一次价格,但是相比较其他幼儿园,我们也还觉得合理。尤其现在观里孩子多,幼儿园价格疯涨的情况下。虽说之前有人大代表提出了回龙观地区公立幼儿园的建设问题,但是对于龙泽这片来说,我们一直没有看到什么计划与规划,憧憬的低收费高管理的公立幼儿园看来在孩子上学之前是无望了。
现在,我的孩子在龙泽苑西区的新世纪上幼儿园,同学,老师和家长的关系一直都很不错,而且孩子很喜欢班里的老师。老师们对孩子们无微不至的关怀也得到了全体家长的一致认可和赞扬。但是最近发生了一些事情,让我们很担心孩子今后的幼儿园生活。
龙泽新世纪是一个大型私立园,15个班级,300多个孩子,今年一个刚派来的副园长莫名其妙的辞职了,一个新园长诞生了,这个幼儿园又有了新规定:3个孩子一个月上学少于6天扣一个老师扣50元。一个孩子一个月没上学扣老师半个月工资。天哪!这么小的孩子,生病太正常了吧。尤其是老家不在这里的,寒暑假请个假也太正常了吧,全部要扣老师的钱?也就是说寒暑假,老师一个月只能拿到1千块钱左右。在北京这个高消费城市,让老师如何生活???作为一个家长,作为一个老师谁希望孩子生病??谁又能控制孩子不生病???
老师的工资和孩子的出勤挂钩这样的规定,不知道观里的其它幼儿园是不是也是这样的??
作为父母,我们全家人照顾一个孩子都觉得累,几个老师一天面对20-30个不懂事的孩子,各方面都要估计到,很不容易,早上7:30就要到岗,晚上5:30 才能走,这些老师都是20多岁的孩子,有的只有17,18岁......
国家天天在鼓励教育,让孩子不能输在起跑线上,难道这些只是给学校增加收入,涨价的借口,而不是给战斗在第一线的老师以应有的待遇和尊重?这些新规定是为了留住好老师,还是把好老师往别的幼儿园推 ?
新世纪幼儿园原来给老师的待遇就不高,一个老师的工资也就是一个孩子的托费,也就是2000元左右,还是主班老师的工资。试问所有的人,一个月2000的工资,你能对你现在的工作有多大的热情,能够让你的 受益者对你产生如此的依赖吗?
我们要替老师喊冤,强烈要求提高教师待遇,取消幼儿园不合理的罚款制度,罢免只会圈钱,不尊重老师的领导,还孩子一片纯洁的天空,不要让他们幼小的心灵从小就感受频繁的换老师,频繁的看到各种各样负责的不负责走马灯轮换的老师?
很多孩子对幼儿园还是很喜欢,很依恋,对老师也是,我们实在不希望因为这样的事情,造成好老师的流失,孩子的转园,这样对于双方都不是一个很好的结局。
可是面对私立幼儿园的难题与怪象,我们该谁来协调?园方利益引起的管理问题,教师利益关系责任问题,这些冲突引起的后果最终都是由孩子家长来买单和承受,作为消费者,我们的利益谁来保障!!!
|
|
|
|