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我认识的一个北京孩子。
在一个规模和影响都不算小的单位工作,尽管单位效益很好,但是单位还是想方设法克扣员工的加班费和差旅费,社保也是利用学生刚进入社会不太清楚的情况钻空子,合同上搞文字游戏,北京孩子主张仲裁,外地孩子认为单位影响和名气大,告不赢,采取隐忍,结果北京孩子没有走到仲裁这一步,只是和人事的几次交涉,一年工作就获赔近万元,结果连辞职的员工都回来要赔偿了,这样的北京孩子估计老板一定不喜欢。
2012-07-02 10:27:38   此文章已经被查看760次   
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