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这个根据《工伤保险条例》应该可以申请劳动仲裁的;所以雇佣合同在这些法规面前显得非常重要,我们管的项目其中职业病防治法,其中也有这个项目
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
先申请工伤认定;然后是分级;如果单位不执行酒申请劳动仲裁;一年内是有效期限
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