我在国企工作，主要负责劳资方面的，近几年感觉到就业难的同时也发现我们招人真的是非常的难，可能跟本身要求也不低有关。

每年一到了招聘季，招聘面试要组织N场，请各位领导或者专业人士才加，费时费力不说，经常面试半天效果也不佳。。。。。。

特别纳闷为毛碰见个合适的怎么那么难。。。。

最近在招聘一个办公室的工作人员，待遇其实还不错，又是国企，可是领导要求也高啊，虽说本科生就行，可是老是涉及到什么户口得是北京的，最好是男生这样的棘手问题，每次招聘会上也不能直接说，对吧，就收到一堆一堆的简历，这个筛啊，其实各种歧视真是特别不对，特别特别不对，可是现实是怎么样的呢？

外地孩子都特别优秀，我们只想要个本科生外地户口解决不了进京问题，没户口又都不踏实，毕竟国企办公室工作挣大钱是不可能的了，还不图个户口嘛。

女孩子呢，本身办公室女孩已经够多了，再来个女生基本上就轮班生孩子的节奏了，现在放开二胎，真是吃不消啊，我们下属单位一个女同事生了孩子以后就要停薪留职啊，各种找麻烦。。。。

好吧，都说法学不好找工作，可我们想找个合适的法学本科生怎么那么难啊。。。。。

都说找工作难，其实Hr也难啊。。。。

好吧，直接说吧，我们想找个法学本科毕业生，如果当过大学生士兵的话外地户口也可以解决北京户口，而且吃苦耐劳挺好的。北京孩子当然也好毕竟有地方住压力小一些，稳定性好点。