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鱼子酱 等    级：资深长老 经 验 值：61450 魅 力 值：515 龙    币：29777 积    分：33770.6 注册日期：2003-05-21	四分之一既成离职，大致可以推测意向离职能有一半以上了 (无内容)
2022-01-13 09:51:45	此文章已经被查看282次

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徐工研究院负责人，抱怨博士就业“亲高校远企业”，徐工20年目前仅留53名博士。而徐州2所普通高校，一个有1052名博士，另一个有1600名博士。-FFFD (1865字节 阅读:1350次 跟贴:22 2022/01/12 21:21)[跳过] 博士硕士和优秀的毕业生没有太大的差距-首勤2 (230字节 阅读:349次 2022/01/13 08:05) 博士大多数是灌水的。真不如招靠谱的本科毕业生。价格便宜量又足。(空)-铝氪氙 (阅读:272次 2022/01/13 09:39) 亲高校，远徐工(空)-鱼子酱 (阅读:233次 2022/01/13 09:49) 四分之一既成离职，大致可以推测意向离职能有一半以上了(空)-鱼子酱 (阅读:281次 2022/01/13 09:51) 继而可以推测，大概率徐工给博士兑现的待遇吸引力欠佳(空)-鱼子酱 (阅读:262次 2022/01/13 09:53) 也很难讲，站在徐工的角度可能是：我百万，千万都能给，你敢拿吗？(空)-FFFD (阅读:261次 2022/01/13 09:58) 我也不了解徐工哈。单就这篇报道的角度，那领导压根儿没提给博士开多少钱(空)-鱼子酱 (阅读:231次 2022/01/13 10:04) 还要解决研究课题和经费的问题。(空)-鱼得水 (阅读:273次 2022/01/13 10:07) 至于你想象的百万千万，我想说：“能给”，跟“给”，一字之差，天地之别。例如：能死，死(空)-鱼子酱 (阅读:199次 2022/01/13 10:09) 不找找自身的原因，就知道瞎抱怨。生活待遇你给到什么水平？研究资金和项目你能给多少？这两方面解决了，自然就能留住人。(空)-鱼得水 (阅读:295次 2022/01/13 09:52) 只能说明中国的博士水，只敢躲在高校纸上谈兵，不敢到企业真刀真枪。 当然也可能是人才机制有问题，个人选择都是正确的，无可厚非。 机制不对，才是根本。(空)-FFFD (阅读:386次 2022/01/13 09:55) 因为中国的科学研究圈子与工程制造圈子各自独立运行，二者之间没有搭建起桥梁-feihu (139字节 阅读:257次 2022/01/13 23:11) 中国的科学研究圈子是老外科学研究圈子的延伸，中国的工程制造圈子是老外工程制造圈子的延伸(空)-feihu (阅读:382次 2022/01/13 23:13) 但是没有把科学研究圈子与工程制造圈子之间的桥梁给模仿过来(空)-feihu (阅读:479次 2022/01/13 23:13) 所以科学研究跟在老外的后面亦步亦趋，工程制造则依赖于引进(空)-feihu (阅读:245次 2022/01/13 23:14) 砸钱如果砸在科学研究圈子，则论文满天飞(空)-feihu (阅读:300次 2022/01/13 23:17) 砸钱如果砸在工程制造圈子，则各种引进高歌猛进(空)-feihu (阅读:277次 2022/01/13 23:18) 论文满天飞，量产靠引进(空)-feihu (阅读:205次 2022/01/15 23:21) 企业需要的高水平技术人才和博士间还是有一定的差别，找到合适的有难度。(空)-刘老夫子01 (阅读:291次 2022/01/13 10:18) 对了，你就在类似徐工的企业，有切身体会。 石油行业可能比徐工还稳定。(空)-FFFD (阅读:434次 2022/01/13 10:22) 我看大门的，这个的确不需要博士毕业！(空)-刘老夫子01 (阅读:291次 2022/01/13 14:16) 徐州好像有所中国矿业大学-夸夸奇谈 (31字节 阅读:261次 2022/01/14 12:04)

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