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麻团
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应该不止一年的,要给到小孩1岁
(无内容)
2004-12-07 11:57:39
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再问一下,单位不希望你生孩子,领导还严肃的说过这个事情,可是以外hy了怎么办?(空)
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灵芝草bj
(阅读:50次 跟贴:18 2004/12/07 09:50)
[跳过]
这什么单位?告他去!!!(空)
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oak
(阅读:38次 2004/12/07 09:53)
生孩子,是你跟老公之间的事情。跟别人没关系。他如果干涉,可以去告他!(空)
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笨笨虫
(阅读:22次 2004/12/07 09:53)
这个自由他也敢剥夺?(空)
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叶子
(阅读:29次 2004/12/07 09:54)
只能听领导的了。我上上家公司就是先打听谁明年要小孩,然后就让人走人。(空)
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xmmm
(阅读:21次 2004/12/07 09:54)
所以好几个MM都是怀了3个月以后才说的,这样公司也没办法了,大不了多给你点脸色看,但如果你的反映太严重了就会很快暴露。(空)
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xmmm
(阅读:40次 2004/12/07 09:55)
再说,如果你HY了,他强行开掉你的话,劳动法规定:需要付至少一年的工资给你。(空)
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叶子
(阅读:24次 2004/12/07 09:55)
应该不止一年的,要给到小孩1岁
(空)
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麻团
(阅读:22次 2004/12/07 11:57)
单位没办法的,国家有法律保护。不过孕妇还是要自觉,我们单位的人都是能坚持上班就来,工资奖金一份不少,照样长工资。
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Feng
(84字节 阅读:60次 2004/12/07 09:58)
可是到时候产假得修吧,应该得3月吧。(空)
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灵芝草bj
(阅读:49次 2004/12/07 10:04)
对呀。起码是三个月,有的还会更长些。(空)
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xmmm
(阅读:13次 2004/12/07 10:16)
当然了,一切按照国家规定。(空)
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Feng
(阅读:36次 2004/12/07 10:31)
管不了那么多了,大不了告他,请求劳动仲裁,你肯定赢!(空)
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肖肖
(阅读:26次 2004/12/07 10:31)
对!反正生孩子是合法的!(空)
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xmmm
(阅读:28次 2004/12/07 10:46)
劳动法有规定,单位怎么能这么干?我们单位去年有个部门精简,但因为有个刚刚怀孕,都没敢减她.:) 她自己都庆幸当时得亏有了宝宝.(空)
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allan_su
(阅读:36次 2004/12/07 10:51)
哎,事实上,很多单位明着暗着阻碍女职工,如果还要继续干下去,尽量安排好工作,协调好关系,好安心生宝宝;否则,诉诸法律。已经怀孕,尽量要了吧,别伤害身体。祝你好运。(空)
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正方形
(阅读:36次 2004/12/07 11:02)
他管着吗!(空)
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LaiLai
(阅读:21次 2004/12/07 13:24)
领导只是说说而已,你真怀了他一点折没有。如果你和你老公想要这个孩子,何千万别干傻事。我曾遇到类似情况,做过这类傻事,很悔。(空)
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香雪海
(阅读:25次 2004/12/07 13:44)
想要时就要,千万别去事先征得什么领导同意。按规定,孕期和哺育期(1年)妇儿是不能被解雇的。(空)
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香雪海
(阅读:35次 2004/12/07 13:47)
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