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不能苟同
*“我们为什么要在下午召开家长会？逼得家长不得不请半天假？
正常的假，不但应该请，而且需要企业的支持，这是为了下一代的成长而需要进行的必要交流。否则，
怎么安排家长会？占用老师的业余时间？请问，这对老师的权益是否损害？
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*公共假期，学校动不动就提前放假半天，我们能不能做到节假日前一天上满班，不让家长因为幼儿园放假扣半天工资？
无条件赞成。
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*我们有什么资格发现孩子不舒服就要求家长提前接走？
有，因为孩子的健康不仅仅关系到一个孩子，还有同班同园的孩子和家长，在一定硬件的条件下（隔离室，校医水平），完全有必要也有资格要求家长把孩子接走，否则，出现病程的意外发展，谁来承担责任？
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*我们有车，我们不能按家长的要求带孩子上医院？不能把孩子送到家长指定的地点？为什么一定要逼家长请假？
应该有必要的授权委托书这类东西，责任应该划分明确。
“逼”字过分了，孩子的第一监护人是谁？幼儿园只是在在园期间扮演监护角色，而最终的决定权是在第一监护人。没有家长的必要授权，幼儿园老师和工作人员是否同时要扮演医生护士或者护工的角色？
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*如果我们连这个都做不到，谈不上让家长放心！”
如果只是在补救方面让家长放心，不如前期工作做好，防患于未然。
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*钦佩这样的园长，他是做企业出生的。有多少园长能用这样的心态来面对客户？等到大多数教育机构认识到这一点，或者说不得不认识到这一点，还要多少年？
不敢苟同，从这些文字里，我看不到“他”对园内员工的尊重，虽然这些话可能是对内员工说的。
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*不管人们对于“教育产业化”的褒贬如何，被当成服务企业一样来做的教育，恐怕是值得父母们期待的。
办教育不应该是服务企业吧，应该是不以营利为目的的组织结构，服务某种意义上来说应该是顺应市场的？而教育应该是推动社会发展的？没想清楚。
(此文由一邻居在2006-03-05 21:28:56编辑过)
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2006-03-05 21:24:32
