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∏钥匙

好消息，刚看到的

只要你们单位给你上了生育保险(现在每个企业都要求交)，不管女方上没有上生育保险，你们其中一方都可以享受一个月的晚育奖励假(产假之外的)，如果你选择享受晚育奖励假，公司不会让你休息这么长时间的，那么生育保险就会发给你一个月的生育津贴，也就是你们公司给你交生育保险的基数（好的单位就是你一个月的工资），哈哈，不错吧，记得去问问你们单位HR，因为这是生育保险出钱，所以单位会很高兴给你办理的。
不过办理这个有个期限，好像是2005年7月15号以后出生的才能享受，如果你的孩子是2006年出生的，那么肯定没有问题。
因为是新政策，我也是在朋友的提醒下办理的，连我们的HR都不知道，估计有ZZ不知道，笑笑能否置顶？

2006-05-26 13:53:32

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