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啾啾 等    级：资深长老 经 验 值：17594 魅 力 值：6198 龙    币：21637 积    分：16627.7 注册日期：2002-01-23	按法，应该这样： 1、基本工资照发：但现在很多单位都是低工资高奖金，比如我们单位，如果只发基本工资，扣了保险什么的，每个月我只有388元到手。 2、如果有生育保险的话，4个月的产假可以领到生育津贴和晚育津贴。津贴的总额基本等于4个月单位未发放的奖金的总额。 综上，4个月的产假，应该不怎么影响收入才合法。 -- 博客：http://blog.sina.com.cn/singjug 微博：http://weibo.com/singjug 微信：singjug
2006-06-05 13:46:08	此文章已经被查看280次

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各位妈妈,大家在产假期间单位给发多少工资呀??-榕儿 (61字节 阅读:271次 跟贴:18 2006/06/05 13:38)[跳过] (空)-榕儿 (阅读:66次 2006/06/05 13:43) 按法，应该这样：-啾啾 (413字节 阅读:280次 2006/06/05 13:46) 我们单位没有上生育保险(空)-榕儿 (阅读:61次 2006/06/05 13:50) 我们单位都没有没明确规定基本公司是多少?所说的580元是不是最低生活保障呀?晕!一个月才400多(空)-榕儿 (阅读:79次 跟贴：1 2006/06/05 13:52) 那扣了保险你还得贴钱吧？(空)-啾啾 (阅读:62次 2006/06/05 13:56) 我们单位只发基本工资，１０００出头，岗位工资＼月奖金停发，年终奖照发．(空)-bearxiong (阅读:72次 2006/06/05 17:03) 现在都实行生育保险了，由劳动局发生育津贴(空)-慧盈MM (阅读:64次 2006/06/05 13:46) 应该是按你的基本工资算，但是如果没有基本工资就不好说了。不过我们只扣了绩效工资其余的全发。(空)-百年好合 (阅读:91次 跟贴：1 2006/06/05 13:57) 完了,400多元也就够买尿布湿了(空)-榕儿 (阅读:51次 2006/06/05 14:08) 咨询一下劳动局的咨询电话：-兔子宝贝 (126字节 阅读:220次 2006/06/05 14:13) 各个单位不一样，我原来的公司是100%工资，与原来一样，现在这个公司是只发基本公司，没有绩效，主要是公司规定。(空)-jiajiama (阅读:107次 2006/06/05 15:25) 580是北京今年的最低保障吧,我们就只给580.(空)-蝈媚 (阅读:70次 2006/06/05 18:09) 那我连低保都不够了,580还80%呢!是呀!只有这样了,比没有强!(空)-榕儿 (阅读:55次 2006/06/06 11:21) 比没有强(空)-弯月无痕 (阅读:60次 2006/06/06 10:13) 是否和上保险的缴费基数有关?比如按2000交的就发2000呢?(空)-温馨小屋 (阅读:66次 2006/06/06 10:58) 我们单位也没有生育保险，事业单位不给上。但是也不能400元钱。什么破算法。(空)-麻妞 (阅读:84次 2006/06/06 12:25) 生育保险从去年7月份就强制上了，怎能没有呢？(空)-灵芝草bj (阅读:91次 2006/06/06 14:53) 我拿的是正常工资，你们公司做得不合法，应该是这样的：-dravey (799字节 阅读:134次 2006/06/06 16:35)

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