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ccott 等    级：资深长老 经 验 值：7765 魅 力 值：234 龙    币：12208 积    分：6885.4 注册日期：2004-05-21	我们公司正相反,原来的男领导到很是体谅我们这些有孩儿的妈妈.现在这个头儿是个女强人,整天说什么员工回家也应该考虑自己一天在工作岗位上都干什么啦,工作是否饱满什么的话.. 我们公司挺大的,部门众多.怎么让她当我领导呀.
2006-08-04 14:36:35	此文章已经被查看230次

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社会发展到今天，托儿所应该很受关注，而且需求也会很大。记得-正本清源 (2870字节 阅读:513次 跟贴:21 2006/08/04 12:46)[跳过] 非常感动，敬佩这样的老人。(空)-虫虫的危机 (阅读:109次 2006/08/04 12:52) 如果现在有这样的托儿所，我会把孩子送去的。-虫虫的危机 (135字节 阅读:163次 2006/08/04 12:55) 现在有时还会听见人家问：“你们单位没有托儿所吗？”-小毛衣 (132字节 阅读:181次 2006/08/04 12:55) 20多个孩子，5个老师。其实我们自己也可以办个托儿所呀。(空)-虫虫的危机 (阅读:110次 2006/08/04 12:59) 我们公司的韩国总部有幼儿园,在公司大厦的2层,早上带宝宝去上班,中午可以和宝宝一起吃饭,晚上8:30之前接就可以,太让人羡慕了.(空)-梦烛 (阅读:195次 2006/08/04 13:06) 企事业单位在现在浮躁的社会环境中，要想稳定发展就要考虑到职工的待遇和福利。后勤保障起着重要作用，现在发达国家大型企业也都采用这些方法，聘用好的老师，让员工放开了、安心地工作。(空)-正本清源 (阅读:305次 2006/08/04 13:42) 偶们单位都想让已婚未生育女性多干几年，生完孩子呢希望尽快上班，“好好努力，尽快赶上其他同事”－－这是偶部门领导对偶说滴。有一小时哺乳假就很不错了，更别提看孩子这事了。(空)-虫虫的危机 (阅读:335次 2006/08/04 13:50) 和公司的规模/领导的风格有关,女领导一般会好一些.(空)-梦烛 (阅读:107次 2006/08/04 14:23) 我们公司正相反,原来的男领导到很是体谅我们这些有孩儿的妈妈.现在这个头儿是个女强人,整天说什么员工回家也应该考虑自己一天在工作岗位上都干什么啦,工作是否饱满什么的话..-ccott (63字节 阅读:230次 2006/08/04 14:36) 我们原来产假7个月，人事经理换成现在快40的女的后，不影响考核的话产假3个月了。偶休了6个月，要影响明年的考核，你说让俺咋干(空)-虫虫的危机 (阅读:137次 2006/08/04 15:24) 就是就是俺的女领导也是40多奔50的人啦,我怎么觉的好像女领导就跟没经历过生孩子这事似的,俺们的难处他是一点也不理解.也是他儿子都上大学了.(空)-ccott (阅读:207次 2006/08/04 16:00) 休产假影响考核很正常呀,只要让休就很不错了.(空)-梦烛 (阅读:120次 2006/08/04 17:02) 女强人也不应该这样呀,难道她没有孩子?(空)-梦烛 (阅读:88次 2006/08/04 17:01) 每个女人对生活和工作的态度都不一样，很多女人是在不影响家庭和孩子的基础上，把工作做得有声有色。我们的班级里就有这样的母亲，我很敬佩她们。(空)-正本清源 (阅读:339次 2006/08/06 18:25) 创造一个良好的用心准备好的环境使给孩子的最大财富。日记的部分-正本清源 (774字节 阅读:186次 2006/08/04 13:20) 那个年代大概只有省政府的托儿所可以这样。(空)-SHUMENG (阅读:104次 跟贴：1 2006/08/04 16:05) 那个年代-正本清源 (231字节 阅读:147次 2006/08/06 18:22) 很想筹办一个托儿所或托儿班。做一个理想的0——2岁的育儿、教学环境。(空)-正本清源 (阅读:128次 2006/08/07 15:42) 支持一下，(空)-沐浴春风 (阅读:87次 2006/08/07 15:52) 感谢！但需要妈妈们一起参与，还要求有妈妈加入到教师的行列里来。(空)-正本清源 (阅读:79次 2006/08/07 15:56) 有妈妈一起做才更理想。(空)-正本清源 (阅读:122次 2006/08/07 15:53)

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