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SHUMENG
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那个年代大概只有省政府的托儿所可以这样。
(无内容)
2006-08-04 16:05:15
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社会发展到今天,托儿所应该很受关注,而且需求也会很大。记得
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正本清源
(2870字节 阅读:513次 跟贴:21 2006/08/04 12:46)
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非常感动,敬佩这样的老人。(空)
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虫虫的危机
(阅读:109次 2006/08/04 12:52)
如果现在有这样的托儿所,我会把孩子送去的。
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虫虫的危机
(135字节 阅读:163次 2006/08/04 12:55)
现在有时还会听见人家问:“你们单位没有托儿所吗?”
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小毛衣
(132字节 阅读:181次 2006/08/04 12:55)
20多个孩子,5个老师。其实我们自己也可以办个托儿所呀。(空)
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虫虫的危机
(阅读:109次 2006/08/04 12:59)
我们公司的韩国总部有幼儿园,在公司大厦的2层,早上带宝宝去上班,中午可以和宝宝一起吃饭,晚上8:30之前接就可以,太让人羡慕了.(空)
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梦烛
(阅读:195次 2006/08/04 13:06)
企事业单位在现在浮躁的社会环境中,要想稳定发展就要考虑到职工的待遇和福利。后勤保障起着重要作用,现在发达国家大型企业也都采用这些方法,聘用好的老师,让员工放开了、安心地工作。(空)
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正本清源
(阅读:305次 2006/08/04 13:42)
偶们单位都想让已婚未生育女性多干几年,生完孩子呢希望尽快上班,“好好努力,尽快赶上其他同事”--这是偶部门领导对偶说滴。有一小时哺乳假就很不错了,更别提看孩子这事了。(空)
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虫虫的危机
(阅读:335次 2006/08/04 13:50)
和公司的规模/领导的风格有关,女领导一般会好一些.(空)
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梦烛
(阅读:107次 2006/08/04 14:23)
我们公司正相反,原来的男领导到很是体谅我们这些有孩儿的妈妈.现在这个头儿是个女强人,整天说什么员工回家也应该考虑自己一天在工作岗位上都干什么啦,工作是否饱满什么的话..
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ccott
(63字节 阅读:229次 2006/08/04 14:36)
我们原来产假7个月,人事经理换成现在快40的女的后,不影响考核的话产假3个月了。偶休了6个月,要影响明年的考核,你说让俺咋干(空)
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虫虫的危机
(阅读:137次 2006/08/04 15:24)
就是就是俺的女领导也是40多奔50的人啦,我怎么觉的好像女领导就跟没经历过生孩子这事似的,俺们的难处他是一点也不理解.也是他儿子都上大学了.(空)
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ccott
(阅读:207次 2006/08/04 16:00)
休产假影响考核很正常呀,只要让休就很不错了.(空)
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梦烛
(阅读:120次 2006/08/04 17:02)
女强人也不应该这样呀,难道她没有孩子?(空)
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梦烛
(阅读:88次 2006/08/04 17:01)
每个女人对生活和工作的态度都不一样,很多女人是在不影响家庭和孩子的基础上,把工作做得有声有色。我们的班级里就有这样的母亲,我很敬佩她们。(空)
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正本清源
(阅读:338次 2006/08/06 18:25)
创造一个良好的用心准备好的环境使给孩子的最大财富。日记的部分
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正本清源
(774字节 阅读:186次 2006/08/04 13:20)
那个年代大概只有省政府的托儿所可以这样。
(空)
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SHUMENG
(阅读:104次 跟贴:1 2006/08/04 16:05)
那个年代
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正本清源
(231字节 阅读:147次 2006/08/06 18:22)
很想筹办一个托儿所或托儿班。做一个理想的0——2岁的育儿、教学环境。(空)
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正本清源
(阅读:128次 2006/08/07 15:42)
支持一下,(空)
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沐浴春风
(阅读:87次 2006/08/07 15:52)
感谢!但需要妈妈们一起参与,还要求有妈妈加入到教师的行列里来。(空)
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正本清源
(阅读:78次 2006/08/07 15:56)
有妈妈一起做才更理想。(空)
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正本清源
(阅读:122次 2006/08/07 15:53)
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