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夜猫	向搞人事或法律的朋友咨询一个问题，有关公司对怀孕女性的处理，是否合法：急 我们公司最近出台了一个文，对怀孕及哺乳期的女员工回家，给出以下条件： 1、继续给上保险 2、保留工龄 3、给工资的1/3 4、对于1/3工资不满北京市最低工资标 我很想知道，用什么办法可以保留工作，如果不能，如何能得到更多的赔付，急。
2006-08-14 13:55:48	此文章已经被查看481次

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向搞人事或法律的朋友咨询一个问题，有关公司对怀孕女性的处理，是否合法：急-夜猫 (332字节 阅读:481次 跟贴:15 2006/08/14 13:55)[跳过] “人在职场”应该有更多熟悉这方面事务的。祝顺利！(空)-桑妮 (阅读:89次 2006/08/14 14:06) 公司是鼓励孕妇回家呢，还是你自己想回家但想保住工作(空)-小妖怪 (阅读:96次 2006/08/14 14:12) 公司当然是希望这些人回家。我自己还是想保工作呀，保不住的话，陪偿也希望能多些(空)-夜猫 (阅读:112次 2006/08/14 15:26) 想清楚你想要的，然后去所属劳动保障部门去咨询。(空)-arui (阅读:150次 2006/08/14 14:15) 不对,你看看劳动法上可能有关于这些条文!(空)-崇拜阳光 (阅读:97次 2006/08/14 14:19) 单位这样做绝对是不合法的,找一本劳动法看看,再去找领导,不过要注意斗争策略啊!(空)-小犄角 (阅读:104次 2006/08/14 14:23) 没看明白-重复 (421字节 阅读:133次 2006/08/14 14:29) 是公司要求这部分人回家，今年生孩子的太多了，公司业绩又不太好。所以肯定是违法的(空)-夜猫 (阅读:92次 2006/08/14 15:31) 是违法的-重复 (517字节 阅读:147次 2006/08/14 15:59) 同意这个(空)-小妖怪 (阅读:65次 2006/08/14 16:09) 嗯，是得考虑周全一些(空)-夜猫 (阅读:103次 2006/08/14 16:19) 给工资的1/3绝对不对！-杀猪的屠夫 (312字节 阅读:184次 2006/08/14 14:29) 关于这个，在哪个法律条文里？特别是对于工资的定位。(空)-夜猫 (阅读:183次 2006/08/14 15:42) 关于：-夜猫 (405字节 阅读:127次 2006/08/14 15:44) 这当然不合法啦,三期是不能降工资的(空)-蝶舞翩翩 (阅读:201次 2006/08/14 15:41)

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