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夜猫	关于： 这里的工资是指用人单位在女职工产假前在正常出勤月按照国家和本市的规定以货币形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。 这个在哪个具体的法规里？现在就是关于基本工资的定性找不到依据。因为工资表里有一项基本工资，很少，但每个月实际发的不是这个数，要多很多。
2006-08-14 15:44:20	此文章已经被查看128次

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向搞人事或法律的朋友咨询一个问题，有关公司对怀孕女性的处理，是否合法：急-夜猫 (332字节 阅读:481次 跟贴:15 2006/08/14 13:55)[跳过] “人在职场”应该有更多熟悉这方面事务的。祝顺利！(空)-桑妮 (阅读:89次 2006/08/14 14:06) 公司是鼓励孕妇回家呢，还是你自己想回家但想保住工作(空)-小妖怪 (阅读:96次 2006/08/14 14:12) 公司当然是希望这些人回家。我自己还是想保工作呀，保不住的话，陪偿也希望能多些(空)-夜猫 (阅读:112次 2006/08/14 15:26) 想清楚你想要的，然后去所属劳动保障部门去咨询。(空)-arui (阅读:150次 2006/08/14 14:15) 不对,你看看劳动法上可能有关于这些条文!(空)-崇拜阳光 (阅读:97次 2006/08/14 14:19) 单位这样做绝对是不合法的,找一本劳动法看看,再去找领导,不过要注意斗争策略啊!(空)-小犄角 (阅读:104次 2006/08/14 14:23) 没看明白-重复 (421字节 阅读:133次 2006/08/14 14:29) 是公司要求这部分人回家，今年生孩子的太多了，公司业绩又不太好。所以肯定是违法的(空)-夜猫 (阅读:92次 2006/08/14 15:31) 是违法的-重复 (517字节 阅读:147次 2006/08/14 15:59) 同意这个(空)-小妖怪 (阅读:65次 2006/08/14 16:09) 嗯，是得考虑周全一些(空)-夜猫 (阅读:103次 2006/08/14 16:19) 给工资的1/3绝对不对！-杀猪的屠夫 (312字节 阅读:184次 2006/08/14 14:29) 关于这个，在哪个法律条文里？特别是对于工资的定位。(空)-夜猫 (阅读:183次 2006/08/14 15:42) 关于：-夜猫 (405字节 阅读:128次 2006/08/14 15:44) 这当然不合法啦,三期是不能降工资的(空)-蝶舞翩翩 (阅读:201次 2006/08/14 15:41)

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