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淑君
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呵呵,相关文件现在还在置顶,应该是很清楚的
计划设置而已,只有专职(这个概念没问题吧)主任执行该标准,我认为3000工资的结果是不会找到合适的人,毕竟我们不是要找一个小保安或小保姆。

一般公司的工作人员也不见得可以干好这个置位,我觉得应该是公司的中层以上的经验才有可能做好,否则只能添乱。

该职位要做到和开发商和物业的沟通谈判。
要监督考核物业的工作效果。
要接待业主的投诉。
要管理大批的公共财产,要想办法让公共财物保值甚至增值。
要管理收益的支出。
马上面临的是学校的选择,需要多少工作量,计算一下,是不是靠每周半天的兼职人员能完成的。
2004-01-04 20:06:16   此文章已经被查看55次   
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